为破解园区建设发展的体制机制障碍，做好园区管理体制改革试点工作，5月14日下午，继桃源高新区改革动员大会召开后，岗位竞聘演讲大会在湖南辣妹子公司三楼会议室举行，这也标志着桃源高新区管理体制改革正式进入布局性操作阶段。

　　此次共有14名符合条件的干部参加竞聘，角逐10个岗位，即党政工作部副部长2名、招商合作部副部长2名、产业发展部副部长2名、建设管理部副部长2名;财政分局副局长1 名、自然资源分局副局长1名。

　　在县纪监委的监督和县委改革办、县人大办、县政府办、县政协办、县委组织部、宣传部及编委办的评审下，通过竞聘演讲的形式，由各评委现场打分、职工测评、高新区党工委及经开投董事长综合评分的方式，最终挑选出十名想干事、敢干事、善干事的二层骨干，为有效防范化解债务风险，跻身全省省级园区前十强，争创国家级高新区打下坚实基础。