为加强对村干部的管理，进一步转变工作作风，提高办事效率，更好的服务群众，桃源县青林乡“四法”并举，强化村干部管理。

    一是建章立制，坚持以制度管人。该乡在严格坚持各项规章制度的同时，结合实际制定了《青林乡村“两委”干部管理制度》等一系列的管理办法，进一步规范了会议纪律、工作纪律、值班纪律和请销假制度。

    二是强化对村干部的监督管理。大力推行村务公开、民主管理工作，建立健全民主评议村干部制度，进一步加强和完善对村干部的激励机制，充分调动村级干部的积极性。

    三是加强村级干部的教育和培训。以“素质教育”为基础，一方面增强法律法规知识教育，不断增强村干部依法办事，依法解决各种矛盾的意识；另一方面增强农业科技知识培训，组织和引导他们带头学科技、用科技，发挥先锋模范作用，影响并带动周围农民群众积极调整产业结构，推动科技兴农和农业产业化的进程。

    四是加强村干部的思想作风建设，密切党群干群关系。加强思想作风建设，以邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，以党的十七大为行动指南，创造性地贯彻执行党的各项政策。充分利用党的政策提供的机遇，联系本地的实际，实事求是，带领农民群众致富，切实做到不应付上级，不敷衍群众，不做表面文章，实事实干，使每一位村干部深入到农民群众中去，知民情、解民忧、帮民富，不图虚名，不搞浮夸，不摆“花架子”，脚踏实地抓落实，形成了实事求是的好作风，进一步密切了党群干群关系。