去年以来，桃源县分配了18名大学生村官，为调动大学生村官服务基层、扎根农村的积极性，桃源县积极落实大学生村官保险待遇，力求让大学生村官干得好、留得住，安心基层工作。

 一是合理确定基数。桃源县按照从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资标准，由县人事局核定每名大学生村官的基本工资，本科780元，专科727元，同时按财政为在职公务员打卡发放300元津补贴的标准确定大学生村官的补贴标准。基本养老保险参加城镇企业职工养老社会保险，2008年基数按社会平均工资1795元的60%标准1077元确定，其基数基本和大学生村官的经济待遇相等。医疗保险则按其基本工资加津补贴，本科1060元、专科1027元的标准确定。

 二是明确比例分担。桃源县按相关保险政策，养老保险月缴纳标准为缴纳基数的28%，其中，单位负担20%，大学生村官个人负担8%；基本医疗保险月缴纳标准为缴纳基数的8%，其中，单位负担6%，大学生村官个人负担2%；生育保险月缴纳标准为1%，由单位全额负担；大病医疗互助则由单位和大学生村官个人各负担4元/月；意外伤害保险按100元/年保费交纳，由单位负担。

        三是及时缴纳保费。为确保他们在基层安心工作，桃源县从去年8月起就由财政出资按月为他们办理了相关保险，解除了他们养老、就医等顾虑。