近年来，我县各级党组织以巩固党的执政基础、扩大党的群众基础和阶级基础为目标，努力按照《党章》规定和《发展党员工作细则（试行）》的要求，积极稳妥地开展在私营企业主中发展党员工作，取得了初步成效。我们的主要做法是：

    一、着眼全局，用发展的眼光看待私营企业主入党的重要性

    做好党员发展工作是党组织“吐故纳新”的日常性工作，在新形势下必需与时俱进，从社会新阶层中进行吸收。一是提高认识。着眼于在新的历史条件下巩固党的执政地位，不断推进建设有中国特色社会主义事业这个大局，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，巩固和壮大党的队伍，提高党的社会影响力。各级党组织充分认识对私营企业主入党这个举措的重要性和必要性，以积极主动的姿态，立足长远，把吸收私营企业主入党摆上重要位置，不断研究和解决实践中出现的种种新问题，积极、慎重、稳妥地做好这方面的工作。二是合理规划。建立健全党员发展中长期指导性计划，建立健全保证私营企业主党员质量的责任制度，对发展的数量、质量、构成比例、工作措施、实施步骤等各方面进行具体规范，稳步有序地推进，防止工作中出现畸轻畸重、忽冷忽热的不正常现象。

    二、强化教育，用远大的理想激发私营企业主入党的热情

    县委组织部和各行业主管部门党组织、乡镇党委分别制订教育规划和培养计划，采取多种方式加强对私营企业主入党积极分子和发展对象的培养教育。端正他们的思想认识，达到“清洗”他们灵魂，激发他们入党的热情的目的。一是理想信念教育。对私营企业主入党积极分子强化理想信念教育，把共产主义远大目标和现阶段党的中心任务紧密结合起来，引导他们把共同理想同自已的企业发展和人生追求结合起来。二是党的基本知识教育。学好党的基本知识，掌握党的基本理论，有利于使私营企业主进一步了解党、认识党、热爱党，有利于端正入党动机，促进思想成熟。三是宗旨教育。要突出加强全心全意为人民服务的宗旨教育，特别是要教育他们处理好与企业员工的关系，真正平等相待，实践宗旨首先要诚心诚意为广大职工群众谋利益。四是实践锻炼。确定培养联系人，正面教育；组织他们开展各种有益活动，激发热情；要交任务，压担子，比觉悟，比贡献；适时进行集中培训，系统掌握理论知识。

    三、长期考验，用时间的魔力验证私营企业主入党的申请

    能否经受住考验，是衡量是否符合党员条件的重要标志。一个私营企业主是否已具备党员条件，不能看他一时一事，而要看他一贯的作风和表现。我们主要从以下四个方面对私营企业主进行考验：一是考验动机的纯洁性。动机是一个看不见的意识形态领域的东西，具有一定的隐蔽性。必须加强多方面考验，动机不纯洁的，坚决不予发展。二是考验思想的坚定性。有些人的思想。时左时右，时好时坏，摇摆不定。看一个人，关键看其是否一贯坚定，那种善于“表演”和炒作自己的人，不予发展。三是考验行为的先进性。要考验其能否发挥党员的先进性作用，能否正确看待和合理支配自己的财产，能否合法经营、讲究信誉、处处起模范带头作用，能否多作奉献、乐于带动群众一同致富，等等。四是考验生活的表率性。关键考验其生活作风是否正派，生活方式是否文明，生活情趣是否高雅，生活态度是否积极。

    四、慎重发展，用严格的程序把好私营企业主入党的入口

    慎重发展是我们党长期以来坚持的发展党员工作的一条基本原则。在发展党员工作中，只有采取慎重的态度才能保证新党员的质量，保持党组织的纯洁性。我们从以下四个方面把好入口关：一是坚持标准切忌以偏概全。突出政治标准，不能以为政治标准比较抽象，难以量化，可以忽略；也不能把党员政治标准理解为不犯错误就可以了；更不能用生产力标准代替党员标准。二是发展数量切忌一哄而上。在考虑需要、坚持标准的基础上，以稳妥的步伐做好私营企业主的发展工作，把最优秀的人吸收到党内。三是考察审查切忌走马观花。按要求搞好政治审查，进行思想上、行动上、作风上、形象上的严格的考察。通过严格的考察和审查，看其是否真正具备党员条件，决不能凭印象，看表面。四是履行手续切忌偷工减料。通过严格履行入党手段，防止把不具备党员条件的人吸收到党内来，以保持党的先进性和纯洁性。