白水县针对流动党员日趋增多、流动范围广、行业分布复杂等特点,积极探索流动党员教育管理新模式，采取多种措施对其进行教育管理，使这些党员“隔山隔水不隔音，离乡离土不离党”，在异乡仍然发挥着自身的先锋模范作用。

        一是建立流动党员定期登记制度。全面及时地掌握流动党员的情况是流动党员教育管理的前提。白水县各基层党支部都设有《外出党员登记册》和《外来党员登记册》，详细登记流动党员的基本情况、联系人与被联系人电话、流动去处、职业等情况；各基层党组织定期上报登记情况，党委组织部门对其数量、流向及表现等进行分析、研究及指导。

        二是建立流动党员专人联系制度。外出党员建立外出联系卡。县委组织部要求各基层党支部为每一位流动党员建立“流动党员联系卡”，由党支部指定一名责任心强、方便联系的支委或党员担任联络员，每季度联系不少于一次，及时跟踪流动党员的思想、生活动态，督促其行使权利、履行义务，加强流动党员与原支部的联系。针对外地流入白水的党员,建立了流动党员服务站,建全了包括“三会一课”、“民主评议党员”、“党员培训”等在内的相关制度，确保其正常参加组织生活。特别是在开展第三批先进性教育活动中，各支部采取寄一封信、邮一本书、捎一句话、建一个站、设一条线的方式，使联系制度得到充分发挥。

        三是健全完善党员信息库制度。各基层党委将流动党员的相关情况，记录在建立的党员信息卡上，录入《党员基本信息管理系统》，实行信息化管理，做到联系对象明确，联系责任落实。

        四是建立分类管理制度。对外出时间6个月以内的党员，或外出时间较长，但暂时无法转移组织关系的，办理使用《流动党员活动证》，持证人按要求参加组织活动；对外出时间6个月以上且从业的地点和单位比较固定的党员，将其正式组织关系转入所去地方的党组织。

        五是建立走访慰问制度。党员外出期间，党组织定期通过电话、信件、走访家人了解党员工作情况，掌握思想动态，积极为他们排忧解难；党员返回后，鼓励他们为家乡的经济和社会发展多做贡献。对外来党员热情走访，帮助他们解决工作、生活中的困难，使他们感受党组织的关怀和温暖。