近年来，桃源县注重加强女党员的发展工作，并收到一定成效。2010年末，全县共有党员45636人，其中女党员6089人，占全县党员总数的13.3%。2010年以来共发展党员646人，发展女党员177人，占发展党员总数的27%。

坚持标准，宏观指导。制定了桃源县发展党员《五年规划》和《年度工作计划》，要求在具体工作中根据女青年入党积极分子的条件成熟情况，坚持成熟一个，发展一个，力求实际发展数与计划数的比值上下浮动在10%以内。注重发展在生产、经营、管理等一线工作的女青年入党，注重发展在关键岗位的女骨干和专业技术人员入党。

强化培训，部门配合。一是利用县委党校、各乡镇、企业党组织党员活动室、农村党员活动中心等对女入党积极分子进行培训，通过农村实用技术培训和法律知识讲座等方式进行教育，提高妇女入党积极分子的整体素质。二是加强部门配合，注重与工青妇等部门的沟通联系。坚持“党建带团建”，“党建带妇建”不断提高各级团组织和妇联组织的“推优”能力，扩大女青年入党积极分子队伍。同时实行妇联向党组织推荐优秀妇女为党员发展对象的制度，要求各非公企业完善女入党积极分子的考核培养机制，在发展女党员工作重点向生产一线、教育领域、非公企业倾斜。

严格把关，程序规范。一是严把思想考察关。申请人提出入党申请后，党支部组织专人对其思想状况、政治觉悟、入党动机等进行调查了解，并提交党支部大会讨论研究，确定为入党积极分子。二是严把教育培养关。确定为入党积极分子后，由党支部指定两名正式党员进行培养教育、跟踪考察，将其思想状况和现实表现填入《建党对象登记表》并签名盖章。三是严把政审关。重点培养对象经过一年以上的培养考察后，党组织通过函调、派人走访等形式，对其家庭成员及社会主要关系进行政治审查，并召开党支部委员会和党支部大会进行讨论，确定为发展对象。四是严把转正审核关。预备党员预备期满一年后，党支部采取召开座谈会、个别征求意见等方式，广泛征求党内外群众的意见，对群众意见比较大的重新进行培养教育，直到群众公认为止。对延期考验仍达不到群众要求的，取消预备资格，不“勉强”入党。