“三个代表”重要思想党建理论学习纲要(7)
发布时间：2006-10-12 09:16:29 访问次数: 佚名 信息来源：不详
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（32）建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于治国理政的高素质干部队伍，特别是培养造就大批善于治党治国治军的优秀领导人才，是党和国家长治久安的根本大计。中国的社会主义事业能不能巩固和发展，中国能不能在未来激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键就要看我们党能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。这一条做好了，就能“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”。
（33）高素质的干部队伍，是由具有社会主义政治家素质的领导骨干带领的德才兼备的干部队伍，是一支包括党政干部、企业经营管理干部、科学技术干部和其他战线干部组成的宏大队伍。党的干部首先是领导干部都要具备基本的政治业务素质。党的领导干部特别是高级干部不仅要努力成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行，而且首先要努力成为忠诚于马克思主义、坚持走中国特色社会主义道路、会治党治国的政治家。
领导干部一定要讲学习、讲政治、讲正气。讲学习是前提。领导干部的马克思主义理论基础扎实了，各方面知识丰富了，才能全面地认识和把握各种复杂矛盾和问题，敏锐地识别各种错误的观点和思潮，科学地制定各项政策措施，也才能在各种复杂的局势中坚持正确的政治方向。要坚持学习、学习、再学习，实践、实践、再实践。讲政治是核心。没有政治这个灵魂，就会迷失方向，就不可能成为一个清醒的、合格的党的领导干部，不可能成为一个清醒的、合格的中国特色社会主义事业的组织者和领导者。要坚持坚定正确的政治方向、政治立场和政治观点，严守政治纪律，提高政治敏锐性和政治鉴别力。讲正气是讲政治的必然体现。要坚持和发扬共产党人的政治本色、革命气节，始终做到忠诚于党和人民的事业，不改变革命的初衷，不丧失必胜的信心；不怕鬼，不信邪，坚持真理，维护党的原则，旗帜鲜明地同各种错误思想、不良倾向和邪恶势力作斗争；坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，讲修养、讲道德、讲廉耻，在拜金主义、享乐主义、个人主义和“酒绿灯红”的侵蚀影响面前，一尘不染，正气凛然。
江泽民同志语重心长地说：“每一个领导干部都应好好想一想，参加革命是为什么？现在当干部应该做什么？将来身后应该留点什么？”领导干部一定要从思想上、从灵魂深处解决好如何对待群众的问题，解决好为谁掌权、怎样掌权的问题，把为党和人民的事业奋斗作为人生的最高目标，把为人民服务作为人生的最大追求，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
各级领导干部要适应新形势新任务的要求，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。必须以宽广的眼界观察世界，正确把握时代发展的要求，善于进行理论思维和战略思维，不断提高科学判断形势的能力；必须坚持按照客观规律和科学规律办事，及时研究解决改革和建设中的新情况新问题，善于抓住机遇加快发展，不断提高驾驭市场经济的能力；必须正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系和克服各种困难，不断提高应对复杂局面的能力；必须增强法制观念，善于把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国统一起来，不断提高依法执政的能力；必须立足全党全国工作大局，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，善于结合实际创造性地开展工作，不断提高总揽全局的能力。
各级领导干部要树立与科学发展观相适应的政绩观，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的。要紧密结合国内外形势的发展变化，紧密结合生产力发展和经济体制的深刻变革，紧密结合人民群众对物质文化生活的要求，紧密结合党员干部队伍的重大变化，努力提高知识水平、业务能力和领导能力，掌握科学的领导方式和领导方法。坚持把中央的方针政策同本地区本部门的实际结合起来，把需要和可能结合起来，把开拓进取和求真务实结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，创造性地开展工作，使各项工作更切合实际，更富有成效。本新闻共4页,当前在第1页 1 2 3 4
（34）领导班子建设是整个干部队伍建设的关键。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，把各级领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体，努力形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。
加强领导班子建设，组织建设是基础，思想政治建设是根本。建设高素质的领导班子，关键是加强对党政主要领导干部的选配和管理、监督。各级领导班子的主要领导干部要坚持原则、把握全局、团结同志、加强修养；要以身作则、当好表率，抓班子、带队伍，真正做到守土有责、恪尽职守，履行好党和人民赋予的领导责任。注重加强领导班子整体功能建设，优化领导班子素质结构，注意年龄结构、知识和专业结构以及各个成员的特长，重视培养选拔妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部，使领导班子成为整体素质优良、成员优势互补的坚强集体。各级领导班子要坚持不懈地加强思想政治建设，进一步增强政治意识、大局意识和忧患意识。严格领导班子的民主生活，提高解决自身问题的能力。领导班子成员之间，要互相信任、互相支持、互相补充、互相谅解；遇到意见分歧，要坦诚相见，及时沟通，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，树立奋发有为、廉洁奉公、团结高效的形象。
（35）培养和造就一大批思想政治素质好、文化知识水平高、领导能力强的年轻干部，特别是培养选拔胜任重要岗位的年轻干部，是一项关系党和国家事业长远发展的战略任务。培养选拔优秀年轻干部，一要不拘一格，就是要解放思想，坚决破除论资排辈、求全责备、迁就照顾等陈旧落后的观念，讲台阶而不抠台阶，论资历而不唯资历；看人要看大节、看主流、看发展，对有发展潜力、有培养前途的年轻干部，敢于大胆使用。二要加强磨炼，就是要把年轻干部放到一些关键岗位、艰苦环境和情况复杂、矛盾突出、困难较多的地方去锻炼和培养。三要人才辈出，就是要培养和造就千百万社会主义事业的接班人，努力形成各方面人才百舸争流、各显其能的局面。以上三点，江泽民同志曾借用前人的三句诗来表述：一句是“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”；一句是“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”；一句是“等闲识得东风面，万紫千红总是春”。
进一步扩大识人视野，拓宽选人渠道，广开进贤之路，建立健全培养选拔年轻干部的科学机制，坚持用制度为优秀年轻干部脱颖而出、健康成长创造良好的环境和条件。要有爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，对年轻干部要热情爱护，严格要求，引导和帮助他们不断加强党性修养、拓宽视野、培养战略思维能力、提高理论素养。同时，要充分调动各个年龄段干部的积极性主动性，尤其要更好地从政治上关心、生活上照顾老干部，发挥他们的作用。
（36）干部队伍建设的基础是教育。加强理想信念教育、思想政治教育、纪律作风教育、道德法制教育、科学文化教育，使各级领导干部打牢思想政治基础，增强认识和把握时代发展大势的能力，提高治国理政的才干。围绕增强执政意识、提高执政能力，创新培训方法，完善培训机制，提高培训质量，大规模培训干部。要克服重选拔、轻培养，重使用、轻教育的现象。进一步完善干部脱产学习、在职学习和中心组学习制度，建立和落实领导干部的学习考核和激励机制。
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