桃源县坚持以需求为导向，突出创新，注重实效，探索形成了“开放式”培训干部的新模式，着力培养了一批适应新形势要求的高素质干部队伍。

　　一是“请进来教”。邀请专家、教授来县专题辅导，灌输先进理念，让广大干部思想进一步活跃，观念进一步更新，谋发展的视野更加开阔。先后5次邀请市委党校资深教授到桃源举办专题讲座，全方位、多层面培训干部500余人。

　　二是“坐下来学”。充分发挥党校培训干部的主阵地作用，通过举办中青年干部，非党、妇女干部培训班，组织集中学习、专题辅导、大会交流和领导干部上课等形式，让干部坐下来真学、实学、学到知识。去年以来，共举办培训班10期，培训干部2000人次。

　　三是“走出去看”。组织干部到先进地区考察学习，让干部切实感受先进地区大开放、大发展的氛围，对照先进找差距，带着问题找出路。去年以来，先后选派副科级以上干部3批60人次到先进地区参观考察。

　　四是“派下去干”。坚持每年从机关选派年轻优秀干部下乡、到村挂职锻炼学习，让他们在前沿一线充分展示才华，丰富阅历，积累经验，增长才干，锤炼意志，适应新的发展要求。近年来共选派了5批40多名年轻优秀干部到基层锻炼。