今年以来，剪市镇党委5名成员每人常年结对帮联3名“落后”党员，效果明显。目前，这15名被帮联的“落后”党员在思想上、工作上、作风上、形象上均有了很大转变，对于上级布置的各项任务，由原来的不理解不配合，已转变为主动配合，积极完成，其中9人已转变成为支部评选的优秀共产党员。
      近几年来，由于诸多原因，剪市镇800多名党员队伍中，出现了20多名“落后”党员，他们在支部党员大会上评议为不合格党员尚不够称，对他们给予组织处置和党内纪律处分又不够格，而支部负责人或党员生活会上对他们进行批评教育又不管用。但是，他们“大错误不犯，小错误不断”。有的对上级组织的决议决定不理解，唱“黄腔”；有的对支部的权威不维护，“玩阴的”；有的对支部布置的工作任务打折扣，“抬软扛”；有的其他表现都好，就是对上级安排的某个单项工作钻牛角尖，“不开窍”；有的由于对某个村（居）干部有成见，就对该干部布置的工作“肠梗阻”；有的不喝酒时表现都好，醉酒后就“无大小”。对于这类党员，基层党组织的负责人称之为“刺儿头”党员、“大社员”党员、“不好管”党员。这类党员如果长期得不到有效转化，势必对镇、村两级的工作造成很大影响，甚至削弱基层党组织的权威和战斗力。为此，镇党委年初决定由镇党委班子成员常年结对帮联此类党员。具体做法是：
      一、调查摸底，澄清底子。今年年初，镇党委即对这类“落后”党员进行了全面摸底调查，根据8个村（居）党支部和6个单位党支部的深入摸底，全镇共呈现这类“落后”党员27名，其中在家的21名，外流务工的6名，属于村（居）支部的23名，单位支部的4名。并根据各自不同的性格特点和具体的落后表现，造册登记，建立台帐。
      二、因人制宜，结对帮联。镇党委按照“因人制宜、因人施策、今年试点、两年转化”的原则，从登记表中先选择了15名在家的且“最落后”的党员，分配给5名党委成员，每位成员常年结对帮联3人（在“百千万”工程中帮联的农户不在此列）。如镇党委书记郑朝新帮联双龙村龟山片七组党员余英勇等3名党员，镇党委副书记、镇长易小元帮联剪市居委会游华力等3名党员，镇党委委员、纪检书记、人大主席郭卫平帮联玉皇殿村吴青岩等3名党员，镇党委委员、副镇长戴文华帮联卫生院黄志辉等3名党员。只要有利于转化，在结对时镇党委成员可以打破所包村和所管线的界限。
      三、真情帮联，促进转化。每名党委成员对于帮联的“落后”党员，都是动真情、用真心，把“帮”和“联”的功夫做扎实。主要是帮党性，提升境界；帮学习，提高水平；帮沟通，增进理解；帮化解，消除疙瘩；帮关心，维护形象，做到联人联心联责。如镇党委书记郑朝新帮联的“落后”党员余英勇，该同志平时各方面表现都不错，就是对民调工作很不理解，公开唱反调，上级电话调查时，不但自己讲坏话，还发动本村的群众“打X”。今年2月份结对后，郑朝新先后10多次上门上户，走访看望，拉起家常，指导生产，终于弄清了他不配合民调工作的两个原因：一是他认为各级政法干警形象差、口碑差；二是他认为镇党政领导没有为群众办事服务。随后，郑朝新把他接到镇上，让他到派出所、司法所、民政办暗中观察了半天，又把他带到了投资410万元的剪市至泥窝潭乡县道硬化建设工地，使他茅塞顿开，深受感动，表示回村后一定配合镇村两级，正面引导宣传群众，搞好民调和各项工作。现在该同志言行一致，已成功转化。镇党委副书记、镇长易小元帮联的“落后”党员游华力，该同志是部队内养的副团职干部（常住居委会，属居委会党支部），最大的缺点就是醉酒后“没名堂”，严重失态，对镇、居的工作决策妄加评论，甚至用酒瓶自残，戳烂镇政府玻璃大门。易小元与其结对后，开展了无数次上门谈心活动，虽然两人贴近了距离，但收效甚微。7月中旬的一天，游又大醉，在集镇上丑态百出，并谩骂镇（居）干部易小元派人将其不雅丑态拍成光碟，待第二天他清醒后，邀了游及其妻子和一名老中医观看，游幡然醒悟，当场痛哭，当即表了硬态，今后自己一定爱惜身体，注重形象，争做一名优秀党员。目前，该同志前后判若两人，形象好转，工作积极肯干。吴青岩是玉皇殿村曾任过30多年村干部的老党员，因对现任支部书记吴学毛有意见，对村支两委的工作一直“抬软扛”而当上了“落后”党员。郭卫平结对帮联该同志后，不厌其烦地找两人沟通，多次上两人的家门，把两人接到镇政府，把两人请到县城做工作，终于使两人握手言和，消除了心里疙瘩。在最近签约的投资1.5亿元的广东平安宴项目落户该村过程中，老吴发挥自己的影响力，协助村、支两委做了大量的前期工作，受到了干群好评。