中共桃源县委组织部

    近年来，桃源县坚持从五个方面着手，不断提高选拔任用干部工作的民主化和透明度，努力做到选准人、用好人。一是拓展公开环节。在民主推荐阶段，实行民主推荐预告、大会民主推荐结果公开、个别谈话推荐结果公开；在考察阶段，实行考察结果公开。二是规范公开内容。民主推荐预告做到推荐的时间、地点、职务（职级）、职数、任职条件和参加推荐范围都向群众公开；考察结果公开是将考察对象的民主测评得票情况、考察中群众对考察对象的思想政治素质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等五方面评价得票情况公开。三是扩大公开范围。推荐和考察范围做到“三个扩展”，即向考察对象单位的普通群众扩展，向考察对象所在市县人大代表、政协委员扩展，向考察对象的工作和服务对象扩展。四是深化公开层次。在调整县直单位和乡镇领导班子中实行了差额推荐和差额考察。五是拓宽公开渠道。建立了桃源党建网站，设立了“干部工作公示栏”和“组织部长电子信箱”。