所有岗位不准设置性别要求；初级岗位不得设置工作经历条件；允许相近专业人员应聘
 
　　近日，《长春市事业单位2008年下半年面向社会公开招聘工作方案》正式出台，以保证事业单位招聘工作的公正性与科学性。

　　《方案》指出，所有招聘岗位原则上都不准设置性别要求；初级及以下专业技术岗位和九级及以下职员岗位，不得设置工作经历条件；一般行政管理岗位，应取消对报名者的专业和非全日制高等学历的限制；专业技术岗位，应允许与招聘岗位相近或相通专业的人员报名应聘。所允许的相近或相通专业，各招聘单位要在招聘信息中予以明确。

　　自2006年实施事业单位公开招聘制度以来，长春市始终坚持“公开、公平、公正”的原则，实施“纪检、社会、舆论”三位一体的有效监督，严格按照程序和规则进行操作，共组织5次大规模面向社会公开招聘工作，为事业单位招聘工作人员1216人。（通讯员　李勇）