中共桃源县委常委、组织部长  崔严文

    加强干部队伍作风建设是各级组织部门的一项重要工作。要把这项工作落到实处，切实解决基层干部队伍中存在的一些突出问题和矛盾，必须要注意四个问题。

    一、要整体联动,谨防上下不一

    加强干部作风建设是一项系统工程，要求从上到下形成整体联动，尤其是领导干部要发挥表率作用，谨防出现一种“在要求上上热下冷，在行动上上冷下热”的现象，上下不一。为了做到整体联动，今年来，桃源县委多次召开县委常委会对全县干部队伍作风建设问题进行了专题研究，并以县委的名义出台了《关于进一步加强和改进全县干部队伍思想作风建设的意见》，并层层签订了作风建设责任状，明确职责，强化领导，确保作风建设全县“一盘棋”。

    二、要措施过硬，谨防督查不严

    全县各单位结合改进干部作风，制定了一系列过硬措施，不仅选派了党性强、作风硬的县直单位的科级以上干部驻村入户，而且派出了各种不同形式的督查组进行明查暗访，了解改进干部作风的情况，并及时将督查结果原汁原味地向被督单位和个人通报、反馈。今年来，我县在改进干部作风中，共进行了5次大规模的督查。这些措施对于改进干部作风起到了十分重要的促进作用，也产生了较为明显的效果。但是，随着时间的推移，我们要谨防在工作中把明查暗访留于形式，使督查工作不能完全落到实处，收不到应有的效果。

    三、要严肃查处，谨防处理不力

    有些单位因为是老熟人，或是涉及到领导、领导身边的人，或是与领导有这样那样关系，于是在执纪执法上产生偏差，处置不力，致使没有产生大的震慑力，甚至造成不良后果，挫伤大部分干部的积极性，使群众产生失望情绪，更加恶化干群关系。鉴于此，我县在近两个月的改进干部作风过程中对违法违纪现象，发现一起，处理一起，杜绝说情风，共公开曝光处理了4人次。对违法违纪干部的严肃处理， 使广大干部得到了一定的警醒教育，也使公款吃喝、作风不实等问题得到了有效的遏制。

    四、要持之以恒，谨防草率收兵

    加强干部队伍作风建设是一件事关党的形象的大事，也是密切党群干群关系、赢得民心的好事，因此我们要长期坚持下去，持之以恒，决不能因为改进干部作风触及某一部分人的利益，遭到抵制而中途停止；也不能因为被有些表面现象所蒙蔽，误以为全胜而收兵；更不能认为只要抓住了一两个典型就足够了，整个干部作风也就改进了。否则，会使这一深得民心的活动前功尽弃，而干部作风却得不到根本好转。我县为了做到持之以恒，一方面把改进干部作风纳入了县直、乡镇、村（站）支部的岗位责任制考评，直接与各单位的评优评先以及报酬挂钩，同时实行联带责任制，对违法违纪问题的处理上靠一级领导；另一方面组建成立了民情中心，接待基层的来信来访，并且不定期对各单位改进干部作风的情况进行督查，促进工作的落实。