实行“六书告勉”制度 强化村干部监督管理

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发布时间：2008-06-02 15:42:24 访问次数: 佚名信息来源：互联网

中宁县大战场乡党委针对本乡部分村干部思想不够解放、党性不太强、履行工作职责不十分到位、完成阶段性工作目标任务有差距等问题，在调整配强村“两委”班子成员的基础上，对村干部实行“六书告勉”制度，切实加强了对村干部的监督管理工作。“六书告勉”：一是新选任村干部上任前，乡党委与其签订一份“党风廉政责任书”，做到村干部上任先“敲警钟”。二是年初，乡党委制作“党风廉政建设告知书”，下发各村党支部，打好“预防针”。三是季度未，对发现一般性问题的村干部，乡党委发放‘提醒谈话通知书“，并进行提醒谈话，要求其限期整改。四是对随时发现的有违纪苗头的村干部，乡党委及时发放“违纪苗头警示告知书”，并在村两委会上通报，做到防微杜渐。五是对有轻微违纪的村干部，乡党委发放“限期整改问责书”，并指派专人跟踪帮教，促其限期整改。六是对不能按时完成阶段性工作目标任务的村干部，乡党委发放“诫勉谈话要求书”，要求工作滞后的村两委班子成员在上交书面检查的同时，统一到乡党委参加诫勉谈话或整顿学习班。