发布时间：2009-09-27 09:09:50 访问次数: 佚名 信息来源：中国共产党新闻网
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组织工作的新形势、新任务，对组工干部的能力素质提出了新规范、新要求。作为管党员的党员、管干部的干部，组工干部要比一般的党员干部有更优秀的品格，要真正树立正确的人生观、价值观和利益观，从远处看世界，从深处看人生，从大处看他人，从严处看自己，不断锻炼自己的政治品格，珍惜自己的人品声誉，树立自己的良好形象。当前，尤其要严格按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，紧密联系思想工作实际，着力强化十个方面的意识，扎实推进组织工作全面、协调、有序开展。
组织意识。从事组织工作的干部，应当是党的忠诚战士。在任何时候、任何情况下，都要坚持坚定正确的政治方向，增强政治敏感性和洞察力，善于从政治上观察和处理问题，在错综复杂的矛盾以及各种干扰和风浪面前，讲党性、讲政治、顾大局，始终保持清醒和坚定。怀着对党的无限忠诚干事业，对上级决策部署坚决贯彻执行、不打折扣，要把实现远大理想和实现现实目标紧密地结合起来，脚踏实地地为完成党的现阶段的任务而忘我奋斗，切实让党和人民满意。
责任意识。责任是工作态度，是一种品质，更是一种追求。责任感来自于对党的事业的忠诚，对祖国的热爱，对人民的负责。作为组工干部，要强化责任意识，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上。认真履行自己的职责，敢于直面困难，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，做到事不避难，敢于担当，以尽职尽责的行为，树立组工干部可信、可靠、可亲、可敬的良好形象。
大局意识。有高度的集体荣誉感，有维护组织部门整体形象的责任意识，像爱护自己的眼睛一样爱护组织部门和组工干部队伍的荣誉。强化整体意识、团队意识，想问题、做事情都站在整个组织部门的角度来考虑。搞好协作配合，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，共同努力做好各项组织工作。组织工作是一盘棋，组工干部就是一个整体，能从事组织工作既是党的事业的需要，也是一份来之不易的人生缘分，要倍加珍惜工作机会，互相支持，互相配合，拾遗补缺，共同营造主旨突出、目标明确、环境宽松、配合默契、温馨如家的工作局面。
团结意识。团结是党的生命所系和力量所在，是推动发展的首要前提，是社会和谐的重要基础。有人曾提出一个薄弱环节限制论：一条锁链，最脆弱的一环决定其强度；一只木桶，最短的一块决定其容量；一个人，素质最差的一面决定其发展。一个团结和谐的集体，不仅能出政绩、出成果，而且能出人才、出干部；不仅能受到上级的重视，而且能得到群众的认可。要互相尊重、互相支持、严于律己、宽以待人。作为一名组工干部，要善于尊重和欣赏别人多姿多彩的个性，谅解和包容别人工作中的一些误解，在团队中发挥应有作用。
学习意识。学习是一种能力、更是一种品行。如果疏于学习，知识就会老化、思想就会僵化、能力就会退化。通过学习，增长知识、加强智慧、增强本领，是胜任工作的内在要求。组织工作有着自身的特点和规律，是政策性和业务性都很强的一门专业。组织系统的干部，特别是领导干部，首先要熟知马克思主义建党理论和组织工作的各项方针、政策、原则以及工作程序，并了解它的历史沿革和形成过程。要善于调查研究，善于抓重点、抓典型，加强政策指导和宏观管理。要了解上情，熟悉下情，熟悉人头，成为组织工作、干部工作的“业务通”、“活字典”。
质量意识。组织工作政治性、政策性强，容不得丝毫失误，充分认识组织工作“无小事”，不可一时无认真，不可一事忘严谨，以认真负责、一丝不苟的态度对待各项工作。始终保持极端负责的精神，养成深思熟虑的习惯和踏实的作风，认认真真、扎扎实实，勤勤恳恳、兢兢业业地做好本职工作，对待每一项工作，将问题考虑得更细致一些、做得更严谨一些，不能有点滴马虎，不能有丝毫含糊，不能有分秒懈怠，牢固树立精品意识，以零延误、零差错的要求对待每项工作，要经得起实践的检验，得到群众的认可，真正做到说话让人相信，办事让人放心。
效率意识。快，是当今时代特点之一，也应是组工干部在新时期树立的一个新形象。要做到快，对工作就应该有紧迫感，办事雷厉风行。如领导交办的事项，要快速办理；下边请示的问题，要快速答复；工作中能办的事马上就办；需要一定时间的列出办结计划，跟踪督查落实，做到扎实认真、效果出色，使工作对象满意。要做到快，既要讲科学，又要保证质量，还要注重工作积累，有工作基础为依托。只有基础工作做好了，预判性增强了，才能提高工作效率。
创新意识。创新出活力，创新出经验，创新出特色。创新既是发展的应有之义，也是组织工作的重要推动力，面对新形势新任务，面对需要解决的问题，组工干部要做到解放思想、与时俱进、开拓创新，用创新开拓思路闯出新天地。创新也是工作的积淀，来源于对工作的熟练程度，不断总结反思挖掘工作中的经验做法推陈出新。根据形势的发展变化，及时调整组织工作的内容、拓展组织工作的领域、改进组织工作的方法，努力开辟新途径，找到新办法，开创新局面。
奉献意识。权利不等于能力，位置重要不代表个人重要，要克服浮躁心态，不计较个人得失，甘当人梯。当能力相当、条件相同的干部被提拔重用时，为自己的工作感到高兴，而不应感到失落和不平；当在工作中被人误解时，要心胸坦荡、不愤不懑。具有良好的素质和人品，始终坚持说老实话，办老实事，做老实人，说话心口一致，办事知行统一，为人表里如一，以诚相见，严以律己、宽以待人，塑造组工干部特有的人格魅力。
自律意识。始终保持政治上的清醒和坚定，牢记公道正派的职业道德要求，自重、自省、自警、自励，慎言、慎微、慎欲、慎友，常思贪欲之害，常怀律已之心，常除非分之想，常修为官之德，常省自身之过，守得住清贫，耐得住寂寞，管得住小节，抵得住诱惑。要时时刻刻、事事处处把握好自己。“不因善小而不为，不因恶小而为之”，从大处着眼，从细小处做起，防微杜渐，警钟常鸣。严守政治纪律、组织人事纪律，不该说的不说，不该问的不问，不该做的不做，不该去的不去，不为跑官者牵线搭桥，不讨好卖好送人情，不拿党的原则做交易，勇于抵制各种不正之风。
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