发布时间：2009-11-18 08:32:37 访问次数: 佚名 信息来源：中国共产党新闻网
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党的十七届四中全会是新形势下召开的一次十分重要的会议。组织部门贯彻落实四中全会精神，首当其冲，首当其责。但组织部门如何贯彻落实四中全会精神，我认为要坚持“四种精神”：
一要大胆探索，以改革创新的精神贯彻落实四中全会精神。四中全会提出了许多新的命题，也会遇到很多实际困难和矛盾，需要组织部门和组工干部，确立发展的思想理念，用发展的办法思考问题、解决问题、推动工作。但改革创新不是一句空话，还需要胆略和气魄，更需要智慧和水平。重要的是要克服因循守旧的惯性思维、简单执行文件的原则思维，确立真正的理论联系实际的思想方法，严格按客观规律办事，找准着力点，抓住关键点，才能真正把四中全会的精神落到实处。
二要注重实践，从基层实际出发贯彻落实四中全会精神。组织部门贯彻落实四中全会必须确立真抓实干的思想，从基层的实际需要出发谋划工作，从干部群众的实际需求推动工作，坚决杜绝脱离基层实际、脱离干部群众的形式主义和花架子工程；必须确立干部在基层成长、工作向基层倾斜的思路，形成从基层一线发现干部、培养干部、选拔干部的良性机制。工作中，要相信基层，依赖基层，鼓励基层大胆创新，开展鲜活的实践活动。同时，要注意总结正反两个方面的经验。比如，在基层组织建设中，要在大力宣传和培养好典型的同时，及时发现和吸取落后典型的经验教训，重点是要加强对由先进变为落后的典型的情况分析。唯有如此，才能确保贯彻落实四中全会精神的针对性和实效性。
三要加强引导，以正确的导向贯彻落实四中全会精神。组织部门贯彻落实四中全会精神，必须坚持公道正派，树立正确导向，要敢于坚持原则，敢于动真碰硬，不回避矛盾，不推卸责任，坚决把干部工作导向转变成以德才用干部、靠实绩选干部。比如，要打破从大学生村干部中选拔乡镇领导干部的壁垒，把大学生村干部的考核结果与考试成绩，按照权重比例进行计算，这样既运用了考核结果，也体现了竞争性选人导向，真正形成来自基层一线的党政领导干部培养链。
四要坚定信念，以坚强的团队意识贯彻落实四中全会精神。组织部门要围绕中心、服务大局，当前重要的一项任务就是全力贯彻落实四中全会精神，为科学发展、和谐发展提供坚强的组织保障。具体工作中，要有忧党之心、要干务实之事、要常抓自身建设，这是组织部门、组工干部贯彻落实四中全会的指向标，也是必须确立的团队意识。组织部门和组工干部有了团队意识，有了正确理念，就会超越自我，凝聚力量，抛掉一切自由主义思想，成为落实四中全会精神的表率部门、模范部门和责任部门。
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