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组工干部下基层贵在落实
发布时间：2009-11-18 08:32:38 访问次数: 佚名 信息来源：中国共产党新闻网
组工干部下基层是改进工作作风、为基层群众排忧解难的重要举措，是贯彻落实科学发展观，化解矛盾、维护社会稳定大局的重要环节。要使此项利国利民的大好活动开展好贵在落实。
下基层要点对点调研破难题。组工干部下基层要定点联系县直部门、乡镇、社区、村、企业，重点围绕组织工作自身科学发展和服务科学发展两大主题，采取发放调查问卷、召开座谈会、入户走访和实地指导等方式，围绕课题深入调研，并了解基层党员干部对组织工作、组织部门和组工干部的意见建议。在调研中，要统一制作组工干部调研卡和民情日记，并定期组织召开调研成果交流会，做好民情反馈和调研成果转化工作,真正达到“三个一”的目的，即结交一批基层朋友、发现一批基层亮点、化解一批基层难题。
下基层要一对一访谈促和谐。在组织开展部内谈心活动的基础上，拓展延伸谈心对象，按照部务公开及开门评部的要求，将约谈范围扩大到服务对象。主要通过采取开座谈会坐着谈、路上走着谈、上门走访谈、夜间走访谈等方式组织组工干部与基层党员干部群众广泛开展谈心谈话；谈话中，注重带动气氛，引导对象敞开心扉讲真话、实话，认真听取服务对象对组织工作和各办室、每位干部的意见和建议，了解基层干部工作、思想动态，并作好详细的谈心谈话记录。
下基层要心连心帮扶树形象。要以解决基层的实际困难作为重点，进一步完善组织部门联系点以及组工干部联系户工作。实行“一卡一本一账”帮扶管理模式，“一卡”即民情服务卡，标明组工干部姓名、联系电话、负责工作等；“一本”即《民情记录本》，记录下基层的时间、联系对象和走访对象的基本情况、所反映的热点问题及协调解决情况等；“一账”即帮扶台账，明确帮扶任务、时限和责任人。重点在贫困山区、因病致贫、生活困难的党员干部中选择帮扶对象，并为每户制定帮扶措施，解决其实际生活困难，帮助其脱贫致富。
下基层要一周一下访赢信任。各级组织部门要建立由部长负总责、分管副部长具体抓、办公室等相关办室紧密配合的信访工作机制，坚持所有信访件部长均亲自阅批，规定办结时限，提高办结效率。同是，要建立部长“接待日”制度，由部长或副部长亲自接待来访群众，帮助解决群众反映的问题。重点倾力做好下访，每周至少拿出一天时间作为下访日，由部领导班子成员带队，相关股室参与，走进一线，深入信访人家中，与信访人“零距离接触，面对面交流”，耐心细致地做好思想疏导、政策解释工作，并积极协调当地党委政府及时化解矛盾纠纷，帮助解决其生产生活上的具体困难。
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