发布时间：2009-12-30 08:56:07 访问次数: 佚名 信息来源：中国共产党新闻网
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屈指算来，参加工作13年，在组织部工作已经有8个年头了。有人说，“进了组织部，天天有进步”，虽然有恭维和夸大之嫌，但是却道出一个不争的事实：组织部确实是一个非常锻炼人的地方。能够植根于这样一方沃土，在组织部这些年来的成长经历，是我人生中最宝贵的财富，非常值得作以总结。
组织部给了我一流的成长环境，每个人都是良师益友
从进组织部的第一天起，我就明显地感觉到，组织部是一个团结和谐的团队，从部长、副部长到科长、副科长、科员，每个人的人品、素质、能力等各方面都非常优秀，特别是好学的精神、敬业的精神都非常值得我学习。“近朱者赤、近墨者黑”，与什么样的人相处，就受什么人的影响。这些年来，我感觉部里每一个人都有值得我学习和借鉴的地方，每个人都是我的良师益友，正是在这样的环境下，我不但学会了电脑、提高了文字材料水平，更重要的是学会了如何做人、如何与人和谐相处，如何让自己不断地朝着正确的方向前进。特别是在基层组织工作中，每天都与不同方面、不同层次的人打交道，乡镇、部门、企业等各有各的特点，每个人都有长处，每个人都有优点，有长处相互学习借鉴，有短处引以为戒，每天都能从不同的人身上学到可取之处，“天天有进步”，也就是顺理成章的事情了。
组织部锤炼了我的作风，肥城组工精神激励我永往直前
组织部素来以严谨著称，“公道正派”是对组工干部的最基本要求。部领导常常要求我们时刻做到“外紧内松”，“外紧”，就是不断加强自身修养，树立良好的形象；“内松”，主要是同事之间和谐相处。但是在对待工作上，一直要求我们“一码不松”，高标准、严要求。“扒层皮、掉身肉”，“干事才能进步”，特别是总结提出的“忠诚、投入、务实、奉献”的肥城组工精神，已经成为每一名组工干部的不懈追求和行为准则，每个字都蕴含着丰富的内涵，值得我去深思和细细品味。也正是通过在实践中落实肥城组工精神，整个组织建设方面才更有活力，才有了工作的不断创新。从保障农村党支部书记补贴待遇，到城乡党组织互帮互助、推进农村党组织联建，再到党内民主建设的“五制一诺”制度，还有党员量化分类评议、构建“先锋指数”评价体系，每一项工作都越抓越实，越抓越有效。在肥城组工精神的指导下，每名同志都能做到在工作上不遗余力，多为成功想办法，不为失败找借口。思想过硬、业务过硬，成了大家共同的追求目标。
组织部给了我智慧和能量，让我在今后的工作中不惧风浪
“授之以鱼不如授之以渔”。在组织部工作以来，除了持续不断地加强业务学习之外，让我收获最大的是个人思想上的进步。“做事先做人”，万事德为先。“不是一家人，不进一家门”，既然进了组织部，就要用组织部的行为规范、工作标准、做人标准和组工精神的要求去做。组织部更像一个大熔炉，为每个人“萃火”，是“扶壮”，更是“提纯”，增长的是本领，提高的是境界。只要把组织部的要求、肥城组工精神铭记在心里，落实到行动上，不管以后到了哪里，都是一笔巨大的精神财富，更是克服困难、战胜困难的“法宝”。有了这个“法宝”，我将在今后的工作中更有信心，不惧任何风浪。
当然，组织部给我的还有很多；作为我自己，回报组织部的却很少、很少，只能用默默无闻的工作，去学以致用、边学边用。因为我知道，只有用汗水浇出的花才更艳丽！
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