“两个多月时间，通过参加产业发展、基础设施建设等工作，使我对农村工作流程、内容和方法有了进一步的了解，虽然苦一点，累一点，但收获很多……。”这是陕西省安康市石泉县委组织部干部高生富在结束两个月的乡镇跟班学习锻炼后的切身感受。

　　针对部分组工干部会说会写不会干或是会干不会写、会干不会说的理论实践脱节现象，石泉县在全县组工干部队伍中推行“双向跟班”学习锻炼制度。即：选派县委组织部机关干部到乡镇、信访等部门进行跟班锻炼，抽调乡镇、部门组织政工干部到县委组织部跟班学习。通过“双向跟班”，拓展组工干部的知识面，提高解决实际问题的能力。

　　制度规定，组织部机关干部到乡镇、部门学习锻炼时间至少为2个月，锻炼期间由所在乡镇进行管理，原则上不再参与部内各项工作，锻炼期满后，由乡镇党委对参加锻炼的干部作出评价鉴定，部务会结合“包联一个村、办一件实事、交流一次心得、开展一次调研、总结一项成果”的“五个一”工作任务完成情况，对参加实践锻炼的干部进行考核，并将考核结果作为本人年度考核和提拔使用的重要依据；乡镇、部门组织政工干部到组织部跟班学习时间至少为3个月，主要参与县委组织部各股室各项业务工作，通过实际工作锻炼，加强对基层党建工作的熟悉和了解，提高基层党务工作能力和文字综合处理能力，对于表现优秀、工作成绩突出的干部，将适时调入组织部门工作。

　　“乡镇工作与部门工作有很多不同，初来时我还有些不适应，通过在组织部跟班学习，不仅自己的理论水平和文字功底有了提高，组织部门严谨高效、规范有序的工作作风和氛围更是让我受益匪浅，这将是我个人成长中一笔宝贵财富……”，说起跟班学习的心得体会，刚刚到组织部不久的长阳乡组工干部李庆东深有感触。

　　据了解，石泉县“双向跟班”学习锻炼制度推行以来，已有5名组织部机关干部到乡镇、信访等部门实践锻炼，6名乡镇、部门组工干部到县委组织部跟班学习锻炼，3人调入组织部工作。（刘小飞　杨强）