组织部门要争做敢于否定、敢于创新、敢于开放的表率
发布时间：2008-08-04 10:55:00 访问次数: 重庆市合川区委常委、组织部长 陈刚 信息来源：中国共产党新闻网
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解放思想是一个永恒的主题，是时代进步、事业发展的源泉，有其鲜明的时代内涵和现实针对性。组织部门要成为“解放思想、扩大开放”的表率，就要重新审视自我，正视不足，探求新路径，彰显解放思想、开拓开放、创新实干在组织工作中的作用，谋求组织工作的新突破。
敢于否定，在自省和自觉中获取真知。否定是一种勇气和态度。组工干部要善于在否定中找差距、找动力、找出路，从而获得自身建设和工作业绩的不断提升。一是敢于自我否定。组工干部要善于用“纵尺”、“横尺”和“314总体部署”这“三把尺子”来衡量自身在思维、能力、作风方面存在差距，勇于挑战强者、敢于否定自我，不吃老本，不为过去成绩而骄傲，不为思维定势所束缚，勇探新路，善于大胆突破自我。只有这样才能克服“软、满、窄、懒、浮”等心态，在对比和压力中，自觉养成“知责思为”的责任意识和“知难而进”的进取意识，形成“想干事、会干事、能干成事”的良好风气。二是敢于否定来自各个方面的不正之风。公道正派是组织部门最核心的职业道德规范，是组工干部的为政之德、履职之要、处事之道和力量之源。在工作中组工干部要成为老百姓心中的一杆“公平秤”，不存私心、不畏权势，不受利诱，一切从客观存在的情况出发，坚持原则，实事求是，敢于反映真实情况，敢于为受到不公正对待的干部讲公道话，敢于批评和纠正违反党的干部政策的错误行为和做法，敢于抵制跑官要官、说情风等选人用人上的不正之风。真正以过硬的作风赢得干部群众尊崇。三是要敢于否定不合时宜的体制机制。组工干部要善于根据发展变化的时代要求，不断审视干部、组织、人才工作政策中不合时宜的内容。按照创新、开放、民主、和谐的时代要求，在继承中扬弃，在否定中创新，科学设置目标、程序、措施，增强解放思想、开拓开放的源动力和可持续力。
敢于创新，在敢想和敢为中获得突破。创新是一种活力和力量。相对组织工作而言，创新就是要敢于冲破一切妨碍发展的思维观念，敢于改变一切束缚发展陈规陋习，敢于革除一切影响发展的体制和机制弊端，使组织工作真正体现时代性，把握规律性，富于创造性。首先，观念要创新。组工干部要着力实现观念上的“三个转变”，即由单向式思维向立体思维转变，革除一个思路、一个模式考虑问题的弊端，增强工作的辩证性；由依附性思维向自主性思维转变，彻底改变多年来沿袭上级发文件、定方案、出点子的做法，增强工作的主动性；由封闭性思维向开放性思维转变，在更大的坐标、更宽的领域和多元化体系中谋划组织工作。其次，要创新工作内容。要紧紧围绕组织工作“效益最大化”增强创新力度。在创新干部工作方法方面，要按照“三公、三意、三匹配”的要求，通过试行领导干部岗位职责说明书、规范初始提名权、完善干部考核评价体系等措施，努力做到用人公正和用人效益的有机统一。在创新人才工作方面，要统筹抓好高层次人才、社会工作人才和农村实用人才队伍建设，充分释放各类人才的潜能。在创新基层组织建设方面，要按照观念、资源、工作三统筹原则，不断创新组织设置、教育管理、作用发挥的方式方法，努力构建城乡统筹基层党建新格局。再次，要建立一套激励创新的制度和办法。按照目标激励与过程激励相结合、日常工作与重点突破相结合、个人创新与集体创新相结合、激励与约束相结合、鼓励与包容相结合的原则，制定切实可行的鼓励创新的制度，营造一个人人愿意创新、敢于创新、能够创新的环境。
敢于开放，在对比和借鉴中获得提升。开放是一种姿态和责任。开放对组织部门有很重要的现实意义，要求我们一定要打开组织工作长期以来的闭合状态，在不断的自省和对比中求突破、求发展。一是要有开放的学习态度。要放下架子，面向群众学，以谦逊的态度善于从群众的方言中听到真言，在人民群众创造历史的伟大实践中掌握真理。要扑下身子，面向基层学，从室内走向户外，从机关走向基层，勇于经历，获取智慧。要转换脑子，面向世界学。要身处斗室，眼观天下，培养忧患意识，具备国际化视野，养成战略性思维，增加经济知识的储备量，提高党建工作服务经济社会发展的含金量。二是要构建开放的选人用人机制。市场经济本身所具有的竞争性、开放性的特点，要求组织工作必须同步发展，体现公正性、公开性。目前，尤其是要着力解决好干部群众反映突出的在选人用人上视野不宽、群众参与度不高等问题。要积极为群众有序参与干部工作创造条件、开辟渠道。通过扩大民主推荐、民主测评、民意考察的参加人员范围，扩大群众的直接参与；通过规范初始提名权、任前公示等制度，实现人民群众的广泛参与；通过落实群众公认原则，把群众意见作为评价和使用干部重要依据，充分发挥群众参与的重要作用。切实提高选人用人的公信度和干部群众对组织工作的满意度。同时，要拓宽人才工作视野。形成地域内外、体质内外各类人才相互贯通的选拔、培养、培养、激励和保障机制。三是要实行开放的组织工作方式。在新的历史条件下，组织部门不但要担负起完成党交给的组织工作各项任务的责任，还应当担负起向全社会展示党的形象、扩大党的影响的责任。组织部门要主动打破神秘状态，加大对组织工作内容、程序、效果的公开力度，通过聘请部风监督员、召开新闻发布会等方式加大社会各界对组织工作的民主监督力度，实现组织部门与社会各界的互动共振。主动打破单线作战的做法，与党委其他部门密切配合，分工作协作，统一规划，在协作中整合资源、降低成本，在创新中敢于否定、勇于开放，在实践中站立潮头，求真务实，切实把组织部门建成党员、干部、人才的“温馨家园”，努力开创组织工作新局面。
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