养成良好习惯 彰显组工干部特质
发布时间：2008-08-05 15:10:00 访问次数: 江苏省宿迁市宿城区委组织部副部长 汪育才 信息来源：中国共产党新闻网
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中组部在全国开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”活动，组工干部作为管干部的干部和管党员的党员，要做政治坚定、品行纯洁、行为先进的表率，就必须自觉养成五种良好习惯。
要养成勤奋好学的习惯。古人云：“玉不琢，不成器；人不学，不成才。”学习是提高素质，增强才干的根本途径，是干好工作的第一需要。作为组工干部，更应该把学习放在第一位，树立良好的学习意识，养成良好的学习习惯。很难想象，一名组工干部，如果没有深厚的文化底蕴和丰富的专业知识，怎能出色地完成工作任务，又怎么去“作表率”。 组工干部要树立学习为本、终身学习的理念，只有通过不断的学习，才能获得新知、增长才干，才能有所发展、有所前进，只有不断地学习，才能更加坚定自己的党性修养，才能在政治上始终保持清醒的头脑，才能肩负起党和人民赋予的重托。
要养成严谨缜密的习惯。“千里之堤，毁于蚁穴。”组织工作无小事，所谓牵一发而动全身，一个细小的环节出了问题，就很可能会对整个工作起到不良影响。因此，组工干部一定要养成严谨缜密的习惯。低调做人，虚心做事，慎而思之，勤而行之。严谨指的是我们对待组织工作的态度，我们在做每一项工作前都持以严谨的态度，才能保证出色地完成工作；缜密指的是我们平时的工作方法，只有掌握了正确的工作方法，并在工作中刻意磨练自己，才能避免工作出错。
要养成雷厉风行的习惯。“大丈夫做事，雷厉风行”，这是清代李渔的名句。组织部门工作任务重，头绪多，该办的事不立即办，上午积压一点，下午积压一点，今天拖一点，明天拖一点，就会积重难返。组织部门的工作性质决定了工作的时效性很强，工作拖拉往往会贻误大事，且容易造成无法弥补的损失。因此，组工干部要抱着“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作态度，做到眼勤、耳勤、脑勤、嘴勤、手勤、脚勤，能今天办完的事，再晚也把它干完，绝对不推到明天，说办就办、办就办好。要学会弹钢琴，分清轻重缓急、主次矛盾和时间先后，从而做出周密安排，努力做到“耳聪目明反应快、分秒必争节奏快”，切实提高工作效率，保证工作质量。
要养成严以律己的习惯。“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公；公则民不敢怠，廉则吏不敢欺。”组工干部要培养良好的工作和生活习惯，时时刻刻严格要求自己、检点自己，慎言、慎行、慎交友，筑牢拒腐防变的心理防线。在对待各种诱惑上，要“我自不开花，免撩蜂与蝶”，做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非份之虑，常省自身之过。切实做到慎微慎独、慎始慎终，任何时候都要保持高度的警觉，平和自己的心态，做到不为名所累、不为利所惑、不为欲所纵，具有超出名利之上的洒脱，甘于清贫，乐于奉献，做一个真正的明者、智者。
要养成勇于创新的习惯。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”改革创新是推动组织工作发展的动力源泉，组工干部只有树立创新意识，养成勇于创新的习惯，才能保证组织工作的与时俱进。要在埋头苦干的同时，时刻注意自己的工作思路、工作方法能不能跟上不断变化的形势。千万不能有“只求保险、怕担风险，只防出错、不求出新”的想法。面对新形势新任务，组工干部做事要不断拓宽工作思路、创新工作方法，不断延伸工作领域、丰富工作内容、完善工作手段、改进工作方式，牢固树立“大组工”理念，深入探索组织工作服务科学发展的最佳结合点和着力点，以创新的思想激发潜能，以创新的方式释放能量，以创新的举措推进组织工作发展。
养成这些良好的习惯，并让这些良好习惯成为组工干部的本能，才能切实树立起组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，锐意改革、创新求实的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，才能以朝气蓬勃、大胆创新、锐意进取的精神状态和工作作风开创组织工作新局面。
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