组工干部“讲党性、重品行、作表率”要争做“四种人”
发布时间：2008-08-05 15:07:00 访问次数: 湖南永州市委常委、组织部长 周德睿 信息来源：中国共产党新闻网
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“讲党性、重品行、作表率”，不仅体现在做事上，更体现在做人上，组工干部要将“讲党性、重品行、作表率”的要求内化为做人的具体原则，努力做“四种人”。
做政治上的“明白人”。讲政治是根本要求，在政治立场上坚定不坚定，在大是大非面前明白不明白，是衡量组工干部合格不合格的基本标准。一是要强化政治意识。组工干部要在思想上、行动上与党中央保持高度一致，要善于从政治的角度观察形势、思考问题、解决矛盾。要严格遵守政治纪律，坚决服从组织决定，自觉抵制错误的言论和行为。要不随波逐流，不人云亦云，在任何时候任何情况下，都要做到立场坚定，方向明确，思想敏锐，是非清楚，始终保持政治上的清醒。二是要强化大局意识。“不谋全局者，不足谋一域”。组工干部要始终讲大局、识大体，主动围绕大局，自觉服务大局，一切服从大局，真正将组织工作的凝聚力和战斗力，转化成推动经济社会又好又快发展的生产力和创造力，使组织工作服务科学发展的水平更高、力度更大、效果更好。三要强化团结意识。团结是人格魅力的相互吸引，是实现共同理想过程中的互助与默契，是理解和信任萌生的友善与和谐，是能够容人和敢于用人的胸怀和胆略。组工干部不仅要自己心胸要宽广，有修养、有气量、能服人、能吃亏，还要教育和引导各级领导班子强化团结共事的意识，从而凝聚起广大干部群众促进科学发展，构建和谐社会的强大合力。
做工作上的“能干人”。有为才有位，有能才有为。组工干部要在干部群众中有威望，最关键的是要有能力。一要有发展的能力。发展是硬道理，是第一要务。组工干部要紧紧围绕发展这个中心任务，提高善于发展的能力。要切实做到部署组织工作以党委的发展思路为基本依据，推进组织工作以党委的发展要求为强大动力，检验组织工作以推动经济和社会发展的实际成效为根本标准，使组织工作不仅出凝聚力、战斗力，还出生产力、创造力。二要有创新的能力。“实践无止境，创新无尽头”。党的十七大要求我们以改革创新的精神推进组织工作，对组工干部提升创新能力提出了要求。组工干部要积极主动地将创新的理念贯穿于组织工作全过程，在工作思路上与时俱进、在工作内容上不断创新，在工作方法上积极探索，努力使组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断增强组织工作的生机与活力。三要有执行的能力。“工作靠抓，事业靠干”。若是仅有理论、制度、方法上的创新而不注重执行，就变成了夸夸其谈，犹如纸上谈兵。组工干部要全面系统地理解和掌握党的路线和上级组织部门的部署要求，熟悉组织工作的规章制度、基本知识及处理问题的基本方法等，成为精通组工业务的行家里手。要善于把上级的精神与本单位、本部门的实际结合起来，创造性地抓落实。要兢兢业业，勤勤恳恳，以严谨务实、深入细致的作风开展工作，做到不敷衍，不偷懒，不应付，既要雷厉风行，快速反应，又要讲究工作方法，注重实际效果。
做作风上的“带头人”。作风就是形象，就是力量，就是榜样。一要克服“满”字。“满招损，谦受益”。组工干部要克服自满心理，潜下心来，放下架子。由于组织工作的特殊性，各方面对组织部门比较尊重，对组工干部往往高看一眼，厚爱一层。越是这样，组工干部越要保持清醒头脑，不能有居高临下的优越感，更不能口大气粗、盛气凌人，相反，别人越尊重，越要自重；别人越关心，越要小心，越要谦虚谨慎，严格要求自己。二要克服“懒”字。懒，就是庸懒，表现为工作上不思进取，主观不够努力。所谓“冬天有暖气、夏天有冷气、吃饭有香气、工作没朝气”，讲的就是这种精神状态。有些组工干部习惯于用老方式、老办法想问题，办事安于现状，因循守旧，工作比较平庸和被动，精神面貌缺少一股子精气神。要增强创新的主动性和对事业的责任心、奉献情，坚定破解难题的决心和信心，以更饱满的热情投入工作。三要克服“拖”字。“三分决策，七分落实”。拖，是一种对党的事业、对组织工作极不负责任的表现，会把小事拖成大事，把容易办的事情拖成老大难问题。组织部门业务工作多，中心任务重，其中多数时效性较强，如果不讲到做到、立说立行，很多事情就贻误了时机，最终抓不出实效。要少喊口号，多做实事，以只争朝夕、奋发进取的精神，扎扎实实做好每项工作，切实把党的组织路线、干部路线、人才政策和各项工作部署，高标准、高质量地落到实处。
做品行上的“正直人”。品行是立身之本。组工干部要修德重行，在道德品行上作表率。一要修正气。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”。公道正派是组织工作的“生命线”，是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基和不怒而威的重要法宝。只有一身正气，忠于事业，尽职尽责，光明磊落，才能耐得住寂寞，顶得住歪理，抗得住诱惑，管得住小节，守得住清贫，经得住考验。二要修大气。君子能“忍人所不能忍，容人所不能容，处人所不能处”。组工干部要有厚德载物的精神、豁达大度的气量、宽容待人的胸襟，能正确、全面、无私地对待他人、对待工作。所谓“宰相肚里能撑船”，要以理解、宽容、平等的精神对待认识上的不统一、方法上的不一致和生活上的误解隔阂，受得住委屈，经得起波折。要有游刃有余的大气，而非捉襟见肘的局促；要有从容不迫的成熟，而非急功近利的幼稚；要有统揽全局的宽阔视野，而非一域一役的狭隘。三要修静气。现代社会纷繁复杂、精彩纷层，诱惑、躁动无处不在。组工干部要修静气，克服浮躁的心理，心不为物所累，情不为欲所伤，以一种平和从容、淡泊恬静的心态，正确看待个人名利待遇问题和周漕的社会环境，善于自我调解，做到在顺其自然中努力，在努力中顺其自然。“内安于心，外安于目”。要处顺境时不张扬，处逆境时不气馁，陷困境时不沮丧，遇险境时不惊慌，用冷静战胜浮躁，以恬淡取代虚荣，从容面对得失荣辱，要做到宠辱不惊，洒脱通达，宁静致远。
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