组工干部增强执行力应做到“四要”
发布时间：2008-08-06 14:24:00 访问次数: 河南省三门峡市湖滨区委常委、组织部长 李晓波 信息来源：中国共产党新闻网
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执行力是知识、智慧和经验的综合体现，是组织部门抓好工作落实、实现工作目标的本领和能力。组工干部执行力度的大小，直接影响着组织部门和党委的形象，决定着组织工作能否优异开展。所以，组工干部要以更强的工作意识，更硬的工作措施，更灵活的工作方法，努力增强组织工作的执行力。
要增强执行的观念和意识
组织工作正经历着前所未有的深刻变化，新的形势和任务，新的情况和问题，迫切需要组工干部增强执行的观念和意识。一是增强执行的竞争观念和意识。在同时执行的情况下，作为一名组工干部更要清醒地看到自身存在的差距 ，激发学知识、学业务的自觉性，确定自己争创一流的奋斗目标和方法措施，增加工作压力和动力，增强进取意识，做到居安思危求发展，积极进取争上游，切实以一种不畏强手、争创一流的志气、胆识和善于竞争的策略，赢得执行竞争的主动权，只有每一名组工干部、每一个科室都能创出一流业绩，组织工作才能在激烈的竞争中稳稳立于不败之地。二是增强执行的团队观念和意识。第一以事业为重。正确看待自己的位置，把全部精力放在组织工作上，把自己始终定位在当好人民公仆上，淡泊名利。第二宽以待人。充分尊重他人的工作和善于听取不同的意见，对别人的不足或偶然过失，要宽大为怀，多予谅解，善言劝告，不指责埋怨。第三坦荡磊落。在组工干部之间建立起相互信赖、坦诚相处的同志式关系，并经常交流思想、沟通感情、切磋工作，营造相互配合、和谐协调的工作氛围。第四勇于负责。当工作出现失误时，组工干部敢于主动承担责任，在共同承担责任和及时整改中受到鞭策和教育。三是增强执行的创新观念和意识。创新是组织工作永葆生机的不竭动力。所以组工干部必须大力倡导敢想敢干、会想会干的科学创新精神，用全新的思路、全新的措施，研究新情况，解决新问题，敢干别人没有干过的事情，勇于探索别人没有涉足的新领域，努力在组织工作的思想观念上、工作方法上、运行机制上、活动载体上等方面大胆创新，切实扩大党的工作覆盖面，加强党员的教育和管理。四是增强执行的表率观念和意识。组织部门是党委重要职能部门，是党员之家、干部之家、知识分子之家，组工干部的一言一行、一举一动都体现出组织部门和党委的形象，因此，要时刻严格执行党和国家的路线、方针和各项政策，发挥出组织部门的表率作用。
要具备执行的正气和硬气
组织工作是敏感的工作，又是一项严肃的工作。因此，组工干部在工作中必须具备执行的正气和勇气。一方面，做到一身正气和硬气。古人讲“术自心来”、“心正术正”、“术正气正”。组工干部讲党性、重品行、树正气、作表率，最根本的是要“正心”。第一要自重。就是尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的岗位，始终保持共产党员的优秀本色；第二要自省。就是经常检查和反省自己，保持清醒头脑，勤于检查，防微杜渐；第三要自警。就是告诫自己时刻用党纪国法约束自己，用党性原则要求自己，用反面典型警示自己，做到警钟长鸣。第四要自励。就是用廉政勤政先进事迹来激励、鞭策自己，使自己面对来自经济、社会生活中的各种干扰，做到抵得住诱惑，守得住正气，顶得住歪理，始终能以正确的心态和积极向上的眼光看待社会发生的变化。另一方面，敢于弘扬正气和硬气。组工干部不仅要以身作则，勤政务实，清正廉洁，还要敢于带头弘扬正气，即要管住自己，又要管住管好自己的配偶子女，还要管好自己身边的工作人员。而且在工作中不说违反原则话、不做违反原则事、不怕得罪人，自觉做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，同时敢于同讲关系不讲党性、讲面子不讲真理的人和事做斗争，以实际行动树立和维护组织部门、组工干部的良好形象，切实营造出“坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松”的良好氛围。
要提高执行的能力和水平
组工干部要增强执行力，重点是要抓好执行能力的提升：一是培养忠诚敏锐的政治品质。就是要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论的学习，提高觉悟、坚定信念、锤炼意志，增强政治敏锐性和鉴别力，始终坚持正确的政治方向，真正做到政治立场不丧失、大是大非不糊涂，党性原则不动摇。学会着眼于大局思考组织工作、改进组织工作方法、部署和落实组织工作任务，时时把讲政治的要求体现在组织工作的各项工作中去，努力提高整体驾驭能力。二是恪守公道正派的职业道德。一方面要正确行使权力。组工干部要正确对待党和人民赋予的权力，要把权力行使的过程看作是对党和人民负责的过程，要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，兢兢业业履行好自己的职责。另一方面准确识别干部。“骏马能历险，耕地不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。所以组工干部在选人用人上应通盘考虑，综合平衡，主观上有公道之心，客观上有识才之能，要加强业务知识、经济和法律等方面的学习，从而不断提高识人用人能力。三是坚持求真务实的工作作风。组工干部要脚踏实地，无私奉献，以敢于负责的胆识，一往无前的决心，大胆探索的勇气，只争朝夕的精神，以干不好工作就吃饭不香、睡觉不好的态度，兢兢业业、踏踏实实完成每一项任务；要深怀爱民之心，恪守为民之责，经常深入基层、深入群众之中，调查研究，体察民情，了解民意，倾听群众呼声，关心群众生活，想群众所想、急群众所急，诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，坚持不懈做好事，在工作实践中掌握第一手资料，从而提高决策水平；要不断丰富创建文明机关、争创“五好”基层党组织、实施“党员先锋工程”等活动载体，培养组工干部率真坦直、主动热情、言行一致、表里如一的良好作风，彻底杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象，全力提高服务水平。
要健全执行的制度和机制
制度是执行效果的保障。为此，应加强执行机制建设。一是实行目标责任制。根据不同职能制定不同目标，并细化、量化到每个岗位、每个人，时时围绕组织部总目标来安排一切工作，充分发挥每个人的主动性、创造性来开展工作，以最佳方案实现目标。二是加强检查督促制。职责的履行、目标的实现，只有通过检查考核才能反映出来，为此，部里成立组织工作检查督促小组，每半个月对目标执行力度进行一次督促检查，发现问题及时纠正，好的经验及时推广，促进组织工作扎实推进、健康运行；三是完善考评激励制。看一个干部是不是实现了目标，不是凭印象模糊评价，而是明确量化考评标准，做到“事事有部署，段段有检查，年终有奖惩”，从而激发组工干部工作热情，创造出干事创业的浓厚氛围。
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