青年组工干部要把握成功要素 在基层实践历练中尽快成长成才
发布时间：2008-08-13 22:22:00 访问次数: 中共北京市宣武区委常委、组织部长 赵林华 信息来源：中国共产党新闻网
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青年组工干部队伍整体素质高、发展潜力大，是我区组工干部队伍中的一支生力军。从青年组工干部身上，能够看到朝气，看到活力，看到希望，看到未来。作为“老组工”，真心希望青年组工干部能够尽快成长、尽快成才。那么怎样才能成才呢？我认为，最重要的是把握成功要素。
一是保持平和力。要拥有一颗平常的心，内心平和，心理平衡，自我和谐。内心和谐。一要知足。在生活条件、工作条件方面，青年组工干部与自己的长辈相比优越得多，应该知足；在同龄人当中，能够进入组工干部队伍，也应该知足。二要识己。人贵在有自知之明。要学会正确、全面认识自己，既要看到自己的优势、长处，又要看到自己的劣势、不足。三要正思。要学会正确思考问题、认识问题。对某些不良现象，要学会全面地、本质地、辩证地、发展地看问题。随着社会的发展，以人为本的观念深入人心，以人为本的核心是以人的能力为本，个人的发展进步最终还是要靠自己的能力和本领。四要守规。青年组工干部绝大多数都是独生子女，普遍阅历很简单，从学校到机关，没有经历过更多的锻炼，在为人处事方面还需要历练，需要加强礼仪、行为规范方面的教育，使他们的举止更加得体，尽快融入机关工作的文化氛围。
二是增强内动力。要拥有一颗进取的心，对自己高要求、对工作高标准、对人生高追求。一要知需求。需要产生动力。青年组工干部的成才，是自身成长的需要，是事业工作的需要，是国家社会的需要。青年组工干部要当人才，而不能当庸才。二要不满足。不能安于现状，要积极进取，勤奋敬业、尽职尽责、全力以赴，以可能达到的更高标准要求我们的工作。三要永追求。从每一件小事做起，追求卓越，不管在什么位置、做什么工作都不可掉以轻心，都要付出100%的努力，争取100%的成功。
三是加大行动力。工作需要抓落实，落实的根本是积极付诸行动。抓落实，就必须加大行动力。一要行动实践。说一千，道一万，不如实际干一干。青年组工干部要想把理想付诸实践，就必须从每一件小事做起，扎扎实实，脚踏实地，避免好高骛远、不切实际。二要执行创造。行动力并非机械地执行上级的指令，而是根据客观实际，创造性地完成任务。青年组工干部要不断激发积极性、主动性和创造性，为推动工作开展贡献自己的才智，促使各项工作取得预期的效果。三要务求实效。青年组工干部要以求真务实的精神开展工作，谋求实实在在的工作效果，在成就事业的同时成就自己。
四是提升学习力。学习是增强素质、提升能力、提高修养的重要途径。青年组工干部的成长进步离不开学习。一要认识到学习的必要性。学习是生命的源泉、社会发展的源泉、事业的源泉、创新的源泉。二要认识到学习永无止境。知识更新很快，只有不断加强学习，才能紧跟时代步伐。青年组工干部要围绕本职工作需求开展学习，针对自身的知识欠缺开展学习，依据社会发展和自身发展开展学习。三要全方位学习。要学习“书本+资讯”，通过读书、看报、浏览各种媒体进行学习；要在实践中学习，做到学习工作化、工作学习化、学习工作创造化；要向周围的人学习，特别是向领导同志、经验丰富的老同志、进步较快的年轻同志等学习，在学习中提升自己。
五是提高抗挫力。逆境是一所最好的学校，是通向成功的有效磨炼。从青年组工干部整体看，应对挫折的能力需要加强。一要认识常理。人生当中有很多不如意的事情，这是很正常的。青年人要认识到“天将降大任于斯人也”，就必须“苦其心志、劳其筋骨……”。失败是成功之母，没有人能够随随便便成功。二要辩证思考。塞翁失马，焉知非福。在一定条件下，坏事也能变成好事，要总结失败的教训，为迎接成功的到来奠定基础。三要反求诸己。多从自身方面找原因，多找主观原因，而不一味地怨天尤人、强调客观。四要坚韧不拔。挫折摧不倒青年人的斗志，要用“从头再来”的勇气，振作精神，坚定信心，激发热情，走向成功。
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