在工作实践中展现组工干部新形象
发布时间：2008-08-13 21:43:00 访问次数: 中共厦门市海沧区委常委、组织部长 吕永辉 信息来源：中国共产党新闻网
-
正确的行动来源于正确的思想，良好的形象脱颖于工作实践。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，必须党性为先、品行为重、表率为荣，用扎实有效的工作展现组工干部新形象。
党性为先 以坚定的信念和为民宗旨凝聚党心民心
党性是一个政党的根本属性，是区别其他政党及社会政治团体的本质特征。因此，党性是前提，失去党性便失去根本。讲党性，就是要坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、服务群众的根本性。在具体工作中要体现“三带头”：
带头讲政治、多学习。组工干部在任何时候任何情况下，都要有正确的政治方向、政治立场以及高度的政治敏锐性和政治鉴别力，坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么都必须旗帜鲜明。因此，在各个时期党的重大理论和重要会议精神的学习过程中，组工干部都要先学一步、学深一点，努力成为最讲党性的干部。当前，广大组工干部要深入学习中国特色社会主义理论体系，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，在思想和行动上同党中央保持高度一致，以党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作。
带头讲大局、勤服务。讲大局是对党的事业的高度负责，同样也是讲党性的体现。要用更加宽广的视野，把组织工作放在推动科学发展、促进社会和谐这个大局中来谋划，放到服务党委、政府的中心工作，推进经济社会又好又快发展来落实。组工干部要带头深入基层，贴近群众，定期走访职能部门，推动各级落实“四级服务”：即上级服务下级、下级服务基层、基层服务党员、党员服务群众。这样才能将发展大局观与服务细节化统一起来，保证政令畅通、权责分明、工作落实有力。
带头讲宗旨，为人民。坚持宗旨与讲党性是一致的，坚持党的宗旨，是讲党性的关键，也是讲党性的内在要求。组工干部要始终与人民群众同呼吸共命运，对人民群众怀抱一腔真情，对人民群众的冷暖疾苦感同身受，多做“雪中送炭”之事，多尽扶贫济困之力。海沧区委组织部在开展“讲党性、重品行、作表率”活动中，采取登记“亲情联系卡”的形式，让组工干部与挂钩村的贫困户建立“一对一”亲情帮扶关系，在帮助群众解决困难的同时，进一步坚定了为民宗旨。
品行为重 以崇高的道德品格树立组工干部新形象
品行是一个人道德品质和行为方式的综合反映。组工干部的品行是否端正，不是“私事”，也不是“小节”，它直接关系到组织部门的作风，关系到选人用人的导向，关系到党的事业的兴衰成败。海沧区委组织部在开展“讲党性、重品行、作表率”活动中从三方面诠释了组工干部重品行的涵义。
必须铸造共同的理想和追求。以开展“增强凝聚力、营造亲和力、提高执行力，推动海沧新港区、新工业区、新市区发展”特色主题实践活动为载体，将社会主义核心价值体系熔铸成全体组工干部共同的理想和追求，教育全体组工干部自觉用共产主义道德标准约束和规范自己，常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心，永葆共产党人的本色，努力做遵守社会公道，职业道德和家庭美德的模范；教育全体组工干部既要重政治品行，又要重生活品行，在“官品”上做到公道正派、求真务实、廉洁从政，在“人品”上做到守法遵规、家庭和睦、情趣健康。
必须形成良性的制度和部风。在坚持“从严治部”的同时注重以人为本，广开“纳谏之门”，广听意见建议，不断改进机关自身建设，形成优良部风。一是以刚性制度整资源。进一步修订完善各类会议制度，以刚性制度确保民主集中制的落实。建立每年联合各部门针对热点难点问题开展调研、基层党建月巡查、党建工作季度联席会、部务会评议领导班子、干部监督联席会等制度，进一步整合组织工作资源，增强党建工作的活力和实效；二是以柔性管理顺人心。在党建网上开设部长信箱和互动交流栏目，广泛征求意见建议。实行干部约谈制，做到工作有变动、思想有波动、外界有反映、生活有困难“四必谈”，帮助释疑解惑、排忧解难，有效化解矛盾、促进团结。
必须营造公正的导向和氛围。把“德才兼备、以德为先”的原则落实到领导班子和干部队伍建设中去，体现到干部教育培训、选拔任用和管理监督等各个方面。在认真抓好干部知识和能力培训的同时，把“德”的培养锻炼放到更突出位置，切实加强干部的理想信念教育，进一步强化党性锻炼。加强对干部“德”的考察和了解，全面、客观、准确地考察干部的政治品质、思想作风和道德修养，确保把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位，营造选人用人的公正导向。
表率为荣 以求真务实的作风推进各项工作
表率是无声的命令，表率是最好的领导方法。作表率，就是要以身作则、率先垂范，即党员做群众的表率，干部做党员的表率，领导干部做一般干部的表率。组织部门必须以最强的责任心、最实的工作作风创造出最好的业绩，才能成为最作表率的部门。主要是争作“四个表率”：
作团结民主的表率。坚持以大局为重，以党的事业为重。班子成员之间要多补台、不拆台，多配合、不计较，多沟通、不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持。贯彻执行好民主集中制，完善部务会议制度，坚持做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。
作学习思进的表率。海沧区深入开展“争当学习型组工干部、争创和谐型文明机关”活动，目前已形成常态化的鼓励和引导广大组工干部多读书、读好书的浓厚范围和“快乐学习”机制，坚持月评“最喜爱的好文章（书目）”和“最喜爱的一句话”制度，不断提高组工干部的思想境界，增进交流，与时俱进，推动和谐型文明机关建设。
作真抓实干的表率。大力弘扬求真务实的工作作风，视抓落实为真功夫，提高推进工作的执行力。建立重点工作督查制度，做到“三个凡是”，即：凡是区委研究确定的工作、凡是上级组织部门布置的任务、凡是部务会议审议决定的事项，都要不折不扣的落实到位。
作开拓创新的表率。要勇于走进矛盾、敢于破解难题，以改革创新的精神解决发展中遇到的问题。开展季度评选“组织工作金点子”等组织工作创新活动，充分调动每一位干部职工的主观能动性和积极性，结合本职工作，就如何进一步推进组织工作出点子、提建议，鼓励创造、激发活力。
湘公网安备 43072502000244号