发扬奥运精神 提升组织工作质量
发布时间：2008-08-12 08:49:00 访问次数: 河北省枣强县委常委、组织部长 岳维洲 信息来源：中国共产党新闻网
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北京奥运会的胜利开幕，向世界展示了中国人民追求卓越、敢于超越的信心和勇气，同时也标志着奥运精神在中国得到更好的传承和发扬。“更快、更高、更强”这一理念已经渗透到各个领域和层面，成为推动我国经济社会又好又快发展的不竭动力。就组织部门而言，发扬奥运精神对于提升工作质量同样有着深远的意义。
立足“更快”，讲求工作效率
效率出成绩、效率出形象。一个单位如果管理无序、人浮于事，干部办事拖拉、作风散漫，那么肯定会在领导和群众中引起强烈反感，进而影响到这个单位乃至整个行业的社会形象。在这种单位，“创新实干，跨越发展”就会成为一句空话。组织部作为党委的重要职能部门和窗口单位，作为干部之家、党员之家、知识分子之家，则直接代表着党的形象，所以效率问题也就显得尤为重要。在当前组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部形象”活动中，我们把提高工作效率作为首要任务去研究、思考和对待，通过抓实“三化”确保了工作效率的最大化。一是以规矩定方圆，做到机关运行制度化。针对部门工作特点，我们树立了“团结、求实、拼搏、创新”的部风，确立了“靠素质立身，凭政绩进步，建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，出一流成果”的工作目标，制定了“同样工作比能力，同样能力比成绩、同样成绩比态度、同样态度比进步”的选人用人标准。另外，对机关事务统筹考虑，制定和更新了《首问责任制》、《重要事项督办制》、《组工干部考核办法》等十二项规章制度，在部机关形成事事有遵循、人人有压力，行动有约束、行为有尺度的工作格局；二是以系统求规范，做到业务职能程序化。对各科室担负的职责进一步划分定位，对各项工作重新理顺归类，做到职责清楚，界限清晰。同时对各类业务进行科学整合，确定操作流程，特别是政策性强、涉及面广的工作，逐项制定严密的办理程序和完成时限，做到方便、快捷、透明、高效。发展党员预审、干部工资调整、退休手续审批、信访案件处理等常规性工作，只要符合条件，均可一次办结；三是以细致创高效，做到任务目标责任化。把工作任务和目标合理分解，细化、量化、具体化，责任到科室，落实到人头。确保事有专管之人、人有专管之责，时有限定之期，各司其职，分工合作。
追求“更高”，严格工作标准
改革逐步深入，形势日新月异，解放思想，跨越发展已经成为时代主题。社会和谐发展，经济突飞猛进，城乡建设“一年一大步，三年大变样”。在这样的大背景下，组织工作如果循规蹈矩、平平淡淡，组工干部如果缺乏激情、缺少活力，那么就会远远不能适应快速发展的社会形势，也永远不会取得出色成绩。面对新形势新任务，只有以更高的标准要求自己，以更新的思路推动工作，组织工作才会体现时代性、把握规律性、富于创造性。一是要高点定位，避免一般化。组织工作是一项复杂的系统工程，点多、线长、涉及面广，必须以求真务实、事争一流的态度去对待和落实。要善于从大处着眼，从小事入手，深钻细研，挖掘总结，把每项工作往深里做、往细里做、往实里做，力争做大、做强、做出特色和精品。农村干部素质工程是基层组织建设的一项常规性工作，容易流于形式走过场。在对农村干部培训中，我们采用全封闭、正规化、半军事化管理，在内容上求“实”，在形式上求“新”，在师资上求“专”，抓住农村干部特点，培养学员兴趣，使大家听了“解渴”，学了管用。去年全县共培训农村干部1362名，为农村输送了大批政治素质好、带富本领强、协调能力强的“一好双强”型人才，被评为“全省素质工程先进县”。全国优秀共产党员林秀贞是枣强人民的骄傲和自豪，为发挥榜样的示范带动作用，我们对林秀贞的先进事迹进行系统挖掘和总结，建成高标准、高规格的“林秀贞事迹展室”，打造了枣强党建史上的“精品工程”。短短半年时间，来自全国各地的参观学习者达到数万人。这不仅仅是为党员学习提供了场所，同时也代表着我们党对模范人物最大的爱护、最大的安慰、最大的支持、最大的回报。二是服务大局，杜绝孤立化。服从和服务于党委政府的中心任务和工作大局，是做好组织工作的根本要求。要使组织工作具有旺盛的生机和活力，产生最大的经济效益和社会效益，必须克服“就组织工作抓组织工作”的狭隘思想，把组织工作放到贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和促进经济跨越发展的大局中去思考、去谋划、去推动，努力使组织工作与发展大局在指导思想上相一致，在目标任务上相呼应，在工作举措上相协调。去年，我们在枣强镇大王村建立了农村实用人才培训基地，首次把人才工作的触角延伸到最基层，较好的实现了组织工作与“三农”工作的有效对接。到目前，该培训基地已举办培训班18期，参训群众达8000人次，十项最新科研成果得到推广和应用，辐射周边30个村的近10万亩耕地，两万多群众受益。三是敢于创新，克服程式化。创新是组织工作的精髓和灵魂，任何一项工作离开创新就会循规蹈矩、枯燥乏味；任何一个部门如果离开创新就会幕气沉沉、死水一潭。所以说唯有创新才能带来活力，唯有创新才能产生效益。那么，什么是创新呢？我认为：谋新举、出新招是创新；把自己已有的工作进一步做深、做大是创新；把几项工作统筹起来做、集合起来抓、整合起来推也是创新。作为组工干部只有增强创新意识、把握创新要求，精心谋划和实施一些有价值、有独创性、有影响力的高质量创新项目，才能形成具有鲜明特色的组织工作创新品牌。
力争“更强”，提升工作质量
奥运精神的实质是追求卓越、不断超越，组织工作也同样如此，只有不满足于现状，才能达到更强的目标。因此必须不断审视已有成绩，不断总结成功经验、不断提出新的目标，不断提升工作质量。就枣强县而言，我们重点抓了三个方面：一是抓典型，培育亮点，带动全局。一个典型带一片，一批典型带全县，典型的示范带动作用不可估量。为此，我们在全县着力打造农村党建示范点“百里长廊”。采取“示范带动、条块结合、点面互补”的工作模式，以衡大路为主线，北起肖张镇肖张村，南至大营镇芍药村，沿途筛选出30个乡镇、农村和企业党组织作为党建示范点的创建单位，整体形成新老辉映、星罗棋布、纵横交错、覆盖全县的良好格局，成为枣强一道靓丽的风景。二是抓弱项，攻克难点，打破瓶颈。任何工作都存在薄弱环节，如果不及时改进，就会成为“玉中之瑕”，影响全局。农村后进班子历来是制约组织工作整体水平的关键所在，对此，我们本着不拖不等的原则，发现一个治理一个，有多少整顿多少。具体工作中坚持做足“人”的文章，通过选好一个人、配强一班人、带动一批人，解决后进问题，扭转落后局面。大营镇芍药村因多种原因导致上访不断、班子陷于瘫痪，我们通过邀请“能人”王文忠回村任职，一举改变了该村的落后面貌，成为社会主义新农村建设中的一次成功实践。三是抓载体，突出重点，整体提升。正确的思路是做好工作的前提，选准载体就会有事半功倍的效果。今年三月份，我们在全县开展了农村党建“百日会战”活动，这不是说在一百天内就可解决农村党建中存在的所有问题，但至少可以在一段时期内，集中人力、物力、财力、精力把几项基础薄弱的工作促上去，在短时间内有一个大的改观。通过活动，原来一定程度上存在的班子不健全、多年不发展党员、“两室” 建设滞后、党的组织生活不正常、乡镇“主角”作用不到位等五大问题得到较好解决，有效提升了组织工作的整体水平。
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