组工干部要着重在提高“五力”上下功夫
发布时间：2008-08-12 08:26:00 访问次数: 山东省枣庄市山亭区委常委、组织部长 李 勇 信息来源：中国共产党新闻网
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开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是组织系统贯彻落实党的十七大精神的重要举措，是以改革创新精神推进组织工作、不断开创组织工作新局面的必然要求。组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部”，要树立最讲党性、最重品行、最作表率的新形象，必须着重在提高“五力”上下功夫。
一要在提高学习力上下功夫。学习是前进的基础、事业的基石，学习力是最活跃的创造力，最本质的竞争力。“讲党性、重品行、作表率”，首先必须抓好学习。要树立“终身学习”理念，充分认识到学习不再是一种暂时的、某个特定时期的需要，现代社会的学习是只有开始、没有终结的过程。要树立“互动学习”理念，做到“学习工作化、工作学习化”，“学习生活化、生活学习化”。不能在学习上摆花架子、走过场。要下真功夫，学实、学真、学深、学透，不仅要有秉烛夜读的劲头，更要有事半功倍的方法。要善于从浩如烟海的知识中找出自己需要的，使这些知识内化为个人素质，进而转化为工作能力。要树立“学以致用”理念。“学而不思则惘，思而不学则怠”。要把学习与思考相结合，以学引思，以思促学。“他山之石，攻我之玉”。要在学习中借鉴，在借鉴中升华。将所学到的知识同实践相结合，使知识成为解决问题的武器和前进中的钥匙。要把握学习内容。当前，首先要通过报刊、杂志、网络等多种途径，加强对十七大精神、科学发展观、和谐社会等中国特色社会主义理论体系的学习，准确把握其科学内涵和精神实质，并用以武装头脑，指导行动。其次，要认真学习组织人事工作政策法规，刻苦钻研本职业务，努力成为熟悉法规的“政策通”，精通业务的“多面手”。再则，要加强对市场经济、科技、金融、法律、现代管理等方面知识的学习，广泛涉猎，兼收并蓄，不断优化知识结构，拓宽知识面。
二要在提高执行力上下功夫。执行力就是将思想转化为行动、把理想变成现实、把计划变为成果的能力。强大的执行力是“讲党性、重品行、作表率”活动取得实效的重要保障。组工干部提高执行力，首先要精于谋划，做到执行有方。善于从全面、系统的角度思考问题、分析问题，找准影响全局的重点工作，不说大话、不摆花架子，制定具体操作措施时充分考虑，做到思在前、谋在前，牢牢把握工作的主动权。其次，要练好“五功”，做到执行有力。一是练好“写功”。要具有较强的写作功底和综合处理文字信息的能力。二是练好“说功”。不仅要“能说”，而且要“会说”。要讲究语言艺术、说话技巧，做到讲原则理直气壮，讲问题晓之以理，讲道理动之以情。三是练好“看功”。要善于透过现象看本质，准确把握干部的内在特点和基本素质，分析干部的发展潜力，客观准确地识别和评价干部。四是练好“听功”。要善听忠言、诤言，不纳谗言、谎言。既要准确理解上级意图，又要善于听取基层群众的呼声。五是练好“做功”。始终以强烈的责任感、饱满的工作热情、昂扬向上的精神状态和争创一流的进取意识，全身心地投入到工作当中。具体到“讲党性、重品行、作表率”活动，就是要把活动内容安排的更丰富一些，把分析评议开展的更细致一些，把问题查找的更全面一些，把整改进行的更彻底一些，确保活动富有成效。再次，要善于总结，做到执行有效。任何工作关键就是要重实际、鼓实劲、求实效，组织工作更是如此。要充分发挥主动能动性，坚持在不断思索、不断总结中培育典型，推介典型，以典型促整体，以典型促成效。
三要在提高创新力上下功夫。党的十七大强调：要以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程。历史和现实反复证明，只有创新型国家才能实现繁荣富强，只有创新型民族才能实现兴旺发达，只有创新型政党才能永葆青春。当前，世情、国情、党情正在不断发生变化，如果沿用旧思维、老办法，解决新问题，无疑于刻舟求剑。因此，组工干部要坚持把提高创新作为做好新形势下组织工作的一贯追求和自觉行动，作为扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动的内在要求。要树立创新的理念，不断增强改革创新的责任感、使命感和紧迫感，只要是符合科学发展观要求的，都可以大胆地闯、大胆地试、大胆地干，勇于打破那些不合时宜的条条框框，使组织工作始终体现时代性，把握规律性，富于创造性，符合科学性。要找准创新的关键。当前，要着重把如何用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑，加强党员干部的思想政治建设；如何切实提高各级领导班子和领导干部的开拓创新能力；如何积极推进党内民主建设；如何深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度；如何扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象等，作为组织工作创新的关键，不断探索新方法，实现新突破。要把握创新的方法。创新不是蛮干，要加强调查研究，深入到基层一线，认真梳理各级党组织特别是基层党组织和广大党员在实践中创造的新鲜经验，尊重基层和群众的首创精神，尊重党员群众在创新中的主体地位，在实践中汲取创新的源泉和动力。要讲究创新的成效。创新不是哗众取宠，创新的目的是用新思路、新办法推动工作。要将创新的出发点和落脚点放在解决实际问题上，善于出实招，求实效，努力在某一方面或某一领域形成自身特色优势、品牌优势，着力打造出一批在全省甚至全国都叫得响、推得开的经验和典型。
四要在提高公信力上下功夫。组工干部的公信力是组织工作的生命力，关系到组织部门的威信和组织工作的落实。组工干部提高公信力，要着重把握识人、处事和律己三个关键环节。首先，识人要正，做到以公道取信。能客观、公道、正确地识人既是组工干部的能力和职责，也是评判一个组工干部公信力强弱的重要标尺。组工干部正确识人，要具备深邃的洞察力和明察秋毫的甄别力，正确识别干部的优、缺点，既要观其才，又要看其德；既要重实绩，又要察为人；既要看“一时一地”，又要看长远，更要看大节、看主流、看本质、看潜力，切实做到公道正派，不以个人好恶而趋之，不以私情轻重而为之。其次，处事要谨，做到以规矩取信。组工干部一言一行都关系着党的路线、方针、政策，反映着党的形象和威望，影响着党员干部的积极性和创造性。因此，组工干部要时刻注意言谈举止，不论是在工作中，还是在人际交往中，都要谦和为人，宽厚容人，真诚待人，坚持做到“言必行，行必果”，不随意许诺，不随波逐流，不鲁莽行事，不虚张声势，不惊惶失措。再次，律己要严，做到以廉洁取信。打铁先得自身硬。组工干部要时刻保持清醒的头脑，正确对待个人名利得失，站得端、行得正、想得开，耐得住寂寞，抗得住诱惑，束得住小节，做到严于律己、清正廉洁，以高尚的道德情操和严谨的工作作风赢得干部群众的信赖。
五要在提高凝聚力上下功夫。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。组织部门是各级党委的重要工作部门，组织部门的和谐在机关作风建设中起着重要的带头作用。大家在一起共事，是事业的需要、组织的重托、群众的期望。因此，组工干部要把“组织部的荣誉至上”作为树好形象的重要信条，勇于“舍小顾大”、求同存异，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。要有气度、有风范、有亮节，多一些谦让，少一些计较，多用宽厚包容之心对待同事，多用换位思考之法对待分歧，做增进团结的表率，做促进和谐的模范。要既能干事，又会共事，坚持以大局为重，以党的事业为重，同志之间多补台、不拆台，多配合、不计较；多沟通、不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持，真正做到心往一处想，劲往一处使，合心、合力、合拍干事业。
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