把握“五点”树立组工干部新形象
发布时间：2008-08-15 08:11:00 访问次数: 福建省邵武市委常委、组织部长 林贤和 信息来源：中国共产党新闻网
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党的十七大报告强调提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”胡锦涛总书记在2月召开的全国组织工作会议上进一步强调，要把组织部门真正建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。这是我们党着眼于新时期、新形势、新任务，对组织部门自身建设提出的新要求。因此，组工干部必须要带头讲党性、重品行、作表率，树立组工干部新形象，扎实推进组织工作创新发展。
一是把加强组工干部党性修养作为根本点。发展是党执政兴国的第一要务，组工干部加强党性修养就是要服务发展。当前组工干部增强党性修养的首要任务就是要深入学习贯彻党的十七大精神和中国特色社会主义理论体系，要学会在实际工作中贯彻落实好科学发展观，把握理论方法，用理论来指导实践，用科学发展的理念来引领组织工作，努力形成“组织工作着眼于发展、有利于发展、服务于发展”的新观念。要围绕经济发展抓组织工作，注重在经济一线培养选拔干部，要依托竹木、化工、纺织、茶叶等支柱产业吸引、培养人才，引导基层组织在服务产业发展上下功夫，切实发挥党员的“双带”作用，打破组织工作与经济建设“两层皮”的困局，以经济发展和社会的进步来检验组织工作创新的成效，把组工干部讲党性的要求落实到服务大局、服务发展的实际工作中来，为中心工作提供坚强的组织保证。
二是把加强组工干部品行建设作为切入点。中组部部长李源潮同志指出：“重品行，既要重政治品行，也要重生活品行。”组工干部重政治品行就是要坚持公道正派，牢固树立“德才兼备、以德为先”的选人用人理念，坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。要继续深化科学规范与有效监督县（市）委书记选人用人行为试点工作，在干部初始提名、选拔方式、程序标准上，做到客观、公正、透明，打破干部工作的神秘感，选拔出想干事、能干成事的干部。组工干部重生活品行，就是要将品行修养从工作圈延伸至生活圈、社交圈。模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，发扬勤俭节约、艰苦朴素、尊老爱幼等中华民族传统美德，努力做到遵纪守法、家庭和睦、情趣健康、择善交友，自觉抵制不良思想观念和生活方式的侵蚀，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三是把促进组工干部作风改进作为突破点。把今年工作主题确定为“落实年”，作为基层的组工干部要创造性地完成好上级各项方针政策和本部出台各项文件的落实，说实话、办实事、出实招、求实效。进一步发扬求真务实、开拓进取、严谨细致的工作作风，深入基层，大力开展调查研究，使问题发现在基层、解决在基层。深入开展关爱党员干部工程，扩大困难党员帮扶基金，加大对党员的帮扶力度。进一步提高离任村主干补助标准，继续落实在职村主干养老保险制度。扎实深入推进村务规范化管理工作，进一步健全和落实户代表会议制度、领导干部挂村日记等各项制度，实行村财收支流水账一月一公开，全面开展村财审计，加强村级财务监管，保障村集体财务安全。引导组工干部积极投身创业竞赛、项目开发，参与挂村服务和各种实践锻炼，激发组工干部对事业充满热情，对工作充满激情，对群众充满感情，不断强化事业心和责任感，真正把组织部建设成为“党员之家、干部之家、人才之家”。
四是把促进组工干部能力提高作为结合点。组织工作做到与时俱进，就要切实加强组工干部的能力素质建设。通过岗位练兵、集中学习、实地参观等方式，把强化学习贯穿活动始终。一要学政策。把握国家的大政方针，保证正确的政治方向，重点是学习涉及干部、组织、人才等诸多方面的方针政策，要学深学透，保证工作不偏离方向。二要学业务。在熟练掌握本职工作的基础上，推进部内业务的学习，开设组工讲坛，落实组工干部每人讲一堂业务课的要求，抓好干部业务资格考试制度的落实，推进组工干部业务素质的提高。三要学方法。组织工作的方法最主要的是在摸准上情、吃透下情、了解外情的基础上，将三者创造性的融合。打破惯性思维，敢于拓展新视角，开辟新思路，树立新典型。通过不断的探索创新，努力使组工干部成为组织工作的行家里手，用个人综合能力的不断提升来促进组织工作的创新发展。
五是把树立组工干部新形象作为落脚点。组工干部形象代表广大党员干部的形象，代表党组织的形象，代表党的形象。因此，组工干部必须要当好表率，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。要进一步大兴廉洁守纪之风，工作讲程序，讲原则，按制度办事、管人、管权。要严于律己，不该说的不说，不该拿的不拿，不该去的地方不去。要有高尚的追求，高雅的情趣，慎用权、慎交友。时刻自重、自省、自警、自励，审慎处事，严谨行事，进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象；清正廉洁、忠诚正直的可靠形象；创新求实、锐意改革的可敬形象；团结和谐、真诚待人的可亲形象。
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