争做人民满意干部 争创一流工作业绩
发布时间：2008-08-14 14:16:00 访问次数: 四川省西充县委常委、组织部长 任毅 信息来源：中国共产党新闻网
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全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动半年多以来，通过认真学习胡锦涛、习近平、李源潮等中央领导的重要讲话和中、省、市组织部的文件精神等，使我深刻地认识到这项活动要富有成效地开展，取得令党满意、群众满意的业绩，其中重点是抓好活动的主体——组工干部的思想、能力、作风等方面建设，进一步提升组工队伍的整体素质，从而推动组织工作迈上新台阶。如何提高组工干部的整体素质、做新时期优秀的组工干部，笔者认为应在以下七个方面狠下功夫。
“不畏浮云遮望眼”——做头脑清醒的组工干部
在人生道路上，每个人只有始终保持清醒的头脑、坚定的信念，才能经受各种考验、抵御不同风险、战胜所有困难、实现人生追求。1927年大革命失败后，在血雨腥风的恶劣环境中，共产党和红军内部许多同志对革命的前途持悲观态度，提出了“红旗到底能打多久”的疑问。为此，毛泽东同志专门撰写了《星星之火可以燎原》一文，号召广大仁人志士要在失败中看到光明和希望，坚定思想、坚定信心、坚持革命。经过二十多年艰苦卓绝的斗争，最终建立了全国统一的人民政权。组工干部作为“管干部的干部”、“管党员的党员”、“管人才的人才”，肩负着为党选贤任能的重要职责，所持的政治立场，直接关系到党的干部工作和组织工作能否正确实施，在任何时候都应具有鲜明的政治立场、坚定的政治方向、正确理想信念，永远对党忠诚老实，始终在思想上、行动上与党组织保持高度一致，坚决执行党组织的决定，积极服从党组织的安排，高效、优质地完成党组织交给的各项任务。善于站在全局角度观察、思考和处理问题，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明, 对违反党的组织制度和干部政策的行为，要敢于批评、坚决抵制，自觉维护党的权威，确保党的组织路线的贯彻落实。
“宝剑锋从磨砺出”——做勤奋学习的组工干部
古希腊有位雄辩家德摩斯梯尼，从小声音微弱、口吃严重，为使声音变得洪亮有力，他天天站在海边大声喊叫；为使舌头变得灵活，他口含小石子反复练习朗诵……最终，他通过坚持不懈的刻苦练习，成为了当时最著名的雄辩家。德摩斯梯尼的成功说明：瞩目的成就、骄人的业绩需要用心学习、辛勤耕耘、努力付出、持之以恒。新的形势对组工干部的理论素养、知识水平、业务本领和工作能力提出了新的更高要求，组工干部必须把加强学习放在首要的位置来抓，克服学习兴趣不浓、生吞活剥、浅尝辄止等不良现象，带头讲学习、抓学习，坚持用党的最新理论成果武装自己的头脑，学会用科学的立场、观点、方法去分析新情况、研究新矛盾、解决新问题，进一步提高贯彻执行党的各项路线方针政策的能力。认真钻研组织工作理论，吃透精髓、把握实质、融会贯通、学以致用，在实践中把握组织工作的规律性、体现时代性、赋予创造性，真正掌握履行职能的方法和技巧，努力成为行家里手，不断增强驾驭组织工作的能力。主动学习法律法规知识、市场经济知识和现代科技知识等，不断加速知识更新、改善知识结构，做自觉学习、用心学习、善于学习的表率，全面提升组工队伍的综合素质和工作能力。
“绝知此事要躬行”——做务实创新的组工干部
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是一种完美的执行能力，一种认真敬业的态度，一种负责务实的精神。组织工作政策性、程序性较强，组工干部要以强烈的事业心和责任感，用心想事，用心谋事，用心干事，全面掌握各项政策和办事程序，练好过硬的基本功，真正成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和业务工作的“多面手”。要认真研究新形势下出现的新情况、新问题，克服按部就班、墨守成规等思想，开拓创新，积极进取，大胆探索党员发展与管理、人才选拔与使用、干部考察与监督等方面的新思路、新办法、新机制，自觉把组织工作放在改革发展稳定的大局中来思考和认识，放在时代发展的大背景中来谋划和把握，明确新的要求，找准新的定位，多做凝聚人心、鼓劲加油的工作，多做团结协调、排忧解难的工作，不断提升组织工作的水平，全力助推经济社会又好又快发展。
“心底无私天地宽”——做公道正派的组工干部
“公生明，廉生威”。公道正派是组工干部的立身之本、处事之基、正气之源，也是组织工作的“生命线”。胡锦涛同志指出：“衡量一个组工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条”。广大组工干部要把公道正派作为核心价值理念和基本职业道德来培养，在实际工作中做到：一是公平办事。凡事出以公心、坚持原则，“对事不对人”，力求“一把尺子量到底”，工作中绝不掺杂个人主观好恶、恩怨是非，依法办事、公正办事，做到执行政策不走样，严格程序不变通，以增强执行政策和纪律的能力切实树立组织部门公道正派的良好形象。二是公正选才。注重从政治素质、工作实绩和群众公论等方面客观、公正地评价和衡量干部，不搞亲疏远近，过好人情关、金钱关，既防止失察失误、以偏概全，又防止吹毛求疵、求全责备，大胆启用顶着困难干、迎着矛盾上、扑下身子抓落实的干部，决不让那些追名逐利、哗众取宠、投机取巧者有机可乘，真正做到人尽其才、才尽其用。
“俯首甘为孺子牛”——做用心服务的组工干部
《管子·牧民》指出：“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心”。历史经验反复证明：什么时候党心民心同心同德，我们的事业就无往而不胜，什么时候背离了人民群众，我们的事业就会遭受挫折。因此，广大组工干部要把为基层党员、干部、人才和群众服好务、排好忧、解好难作为工作的重中之重,主动深入基层,与广大群众交朋友，多用法规政策说话，多用道理、感情说话，常思为民之事，常行便民之举，着力解决群众最关心、最现实、最直接的利益问题，以实际行动促进社会和谐。对前来办事的党员、干部和群众，态度和蔼、热情接待，对反映的问题要耐心听、仔细记、及时办，以诚待人，以情感人，做到有求必应、有应必果，对能立即办的事要立即办，一时不能办的事要说明原因解释清楚，真心诚意地解决实际困难，使来访者均能满意而回，把组织部门真正建成人民满意的部门。
“宠辱不惊心态平”——做淡泊名利的组工干部
电视剧《乾隆下江南》记述乾隆皇帝来到金山寺，看到山脚下大江东去、百舸争流，不禁随口问一个老和尚：“你在这里住了几十年，可知道每天来来往往多少只船？”老和尚回答说：“我只看到两只船，一只为名、一只为利。”真是一语道破天机。人活在世上，无论贫富贵贱、穷达逆顺，都免不了要和名利打交道。而现在有些人对个人名利看得太重了，找领导相当多的是反映个人的“实际问题”，说到底是个名利问题。一些单位人际关系紧张，也往往由名利问题引起。过重的名利思想给人带来无穷的烦恼。由此可见，树立正确的名利观，是非常必要的。组织部门长期形成了甘当人梯的良好作风，面对任务重、压力大、奉献多、回报少的实际情况，要把好“名利关”，强化奉献意识，树立积极的人生追求，用宽容、豁达的心态正确对待从事的工作，不计个人得失、不相互攀比，经得起考验、抵得住诱惑，甘当人梯、乐做嫁衣，默默无闻地当好“渡船人”，活出组工干部的坦然、本色和从容，在平凡的岗位上展示自己的人生风采、实现自己的人生价值。
“只留清气满乾坤”——做清廉自守的组工干部
组工干部工作岗位的特殊性，往往会成为少数别有用心者“攻关”、拉拢、腐蚀的对象。广大组工干部要牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，时刻自重、自省、自警、自励，善于用反面典型的深刻教训警示自己，及时净化自己的心灵，防微杜渐，警钟长鸣，坚决抵制各种不正之风，真正筑牢拒腐防变的思想防线。严格遵守组织人事各项规章制度和廉洁从政的各项规定，认真履行工作职责，规规矩矩做事，堂堂正正做人，在任何情况下都能守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑，以实际行动切实树立新时期组工干部的良好形象。
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