坚定“三颗心” 提升“三种力”
发布时间：2008-08-18 14:33:00 访问次数: 福建漳浦县委常委、组织部长 陈德渊 信息来源：中国共产党新闻网
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组工干部在组织部门扮演着“党员之家、干部之家和人才之家”服务员的角色，其队伍素质和形象至关重要。在践行“讲党性、重品行、作表率”活动中，组工干部要成为广大党员干部的表率，要坚定“三颗心”，提升“三种力”。
坚定“三颗心”即坚定忠心、公心、爱心
“坚定对党的忠心”。忠诚可靠是组工干部的第一政治品格，必须忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于中国特色社会主义伟大事业。在日常工作中坚定信念，坚持正确政治方向，在思想、政治、行动上始终与党中央保持一致，坚定不移地贯彻执行中央和上级党委的重大决议、决策和部署,用实际行动展示组织部门党性强、作风正，组工干部靠得住、过得硬。“坚定办事的公心”。公道正派是我们党对组织、人事工作的一贯要求。对此，胡锦涛同志作过精辟的论述，他说：“衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条”。因此，在选任干部时，组工干部要时刻牢记“无公不至于立道，不正更难以立身”，把公道正派作为安身立命之基。要端正用人导向，特别是对长期任劳任怨、勤勤恳恳的干部，要高看一眼，不能让素质高的人吃亏，不能让干事的人吃亏，不让老实人吃亏。在考察干部、评价干部、推荐干部和使用干部时，要坚持实事求是，按照德才兼备的标准，做到“外举不避仇，内举不避亲”，不拘一格把那些有开拓精神、肯干事、能干成事的优秀干部，选拔到领导岗位上来。“坚定为民的爱心”。组工干部的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的。组工干部要把人民群众利益作为第一考虑，把人民群众需要作为第一选择，把人民群众满意作为第一标准;弘扬谦虚谨慎的优良传统，对成绩不骄不傲、对工作一丝不苟、对同志豁达大度、对群众富有爱心,虚心倾听党员干部的意见建议，把握新形势、落实新要求、研究新对策、完成新任务。积极主动地为党员干部排忧解难，热情周到地为机关、基层服务。
提升“三种力”，即提升“沟通、自控、执行”能力
提升沟通能力。要善于沟通、交流，主动协商，及时公开，建立开放性组织系统，打破组织部门神秘化的形象, 争做“公开民主”的表率。各项决策出台之前，要深入调查研究，充分征求广大党员干部的意见，使出台的制度、办法、意见、决策具有广泛的民意基础;任务部署以后，畅通意见反馈渠道，建立民情反馈系统和意见整理系统，推动决策的不断完善;完善领导班子、党员干部、基层组织的良性沟通机制，经常性地开展走访谈心，掌握各地各部门的情况，了解党员干部的思想动态。注重整合组织资源，充分利用和发挥各部门的优势，形成推进组织工作的合力。提升自控能力。组工干部是管干部的干部，其一言一行都备受社会关注。平时要从生活、工作中的细节做起，严格要求，谨言慎行，争做思想道德高尚的表率。要常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想。带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。注重培养健康的生活情趣，正确选择个人爱好，摆脱低级趣味，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行。提升执行能力。求真务实是做好组织工作的重要保障。组工干部要带头弘扬求真务实精神，脚踏实地、埋头苦干，坚持重实际、察实情、说实话、办实事、求实效，不图虚名，不务虚功，创造出经得起历史和人民检验的业绩，争做求真务实的表率。善于用创新的举措，落实责任，破解组织工作中的难题，推动工作落实。建立完善目标管理、狠抓落实机制，细化分解目标任务，层层建立工作责任制，坚持各项组织工作责任到岗、到人，做到人人头上有指标、个个肩上有压力、项项工作有着落的良好氛围。要加强领导班子、基层组织和党员干部队伍建设，加强对日常性党务工作情况的考核，落实党建工作责任制，促进基层党建工作化,提高党建工作执行力。
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