张少农：努力成为过硬的组工干部
发布时间：2008-08-22 14:14:00 访问次数: 贵州省委常委、组织部部长 张少农 信息来源：中国共产党新闻网
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编者按
为了认真贯彻落实党中央对组织部门建设提出的新要求，深入贯彻落实科学发展观，中央组织部决定从2008年开始，利用三年时间，在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。几个月来，全国各级党委组织部门制定了看得见、摸得着、操作性强的具体措施，从领导机关做起、从领导干部做起，扎扎实实地推进这一活动的开展。本报在《组织工作》版同人民网中国共产党新闻栏目联合开展这一活动征文的同时，从今天起在一版推出专题研讨栏目，刊发部分省（区市）党委常委、组织部长谈讲党性、重品行、作表率的体会文章，敬请关注。
胡锦涛总书记明确要求，要把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。这为加强新时期组工干部队伍建设指明了方向。我们每个组工干部，都要认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要指示精神，坚定理想信念，锤炼道德品行，创造突出业绩，努力成为适应党和人民需要的过硬组工干部。
高举旗帜、实践宗旨
做理想信念坚定的过硬组工干部
理想信念坚贞不渝是我们党的强大政治优势，也是我们组工干部讲党性的根本体现。组工干部讲党性，最根本的就是要把坚定共产党人的理想信念作为根本任务。在现阶段，组工干部坚定理想信念，就是要切实解决好最要紧的两个问题，即高举旗帜和实践宗旨的问题。高举旗帜，就是要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，重点学习实践科学发展观，做到真学、真懂、真信、真用，努力成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范。在学习中国特色社会主义理论体系中，必须紧密结合改革开放以来中国特色社会主义的成功实践，紧密结合当今世界各种思潮的交融激荡，紧密结合自己的工作和思想实际，真正认识清楚三个问题：中国特色社会主义是引领中国社会进步的旗帜，是实现国强民富的唯一正确道路；中国共产党是唯一能够带领中国人民建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的领导核心；科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。组工干部要通过对这些理论问题的清醒认识，增强政治意识、服务意识、全局意识、忧患意识，坚定不移地树立起共产党人的理想信念，理直气壮地坚守共产党人的精神家园，在实践中做到不为任何风险所动，不被任何干扰所惑，始终坚持对党忠诚、为党分忧。实践宗旨，就是要不断加强党的宗旨意识和群众观念、实践观念的再学习再教育，深刻认识中国共产党人没有自己的特殊利益，掌权执政完全是为了替百姓做事，是为了让人民过上好日子，而不是为了个人谋取特殊利益，从而不断防止和克服思想上、感情上、工作方法上脱离群众的倾向，牢固树立立党为公、执政为民的思想。在改革开放和社会主义市场经济条件下，组工干部始终要自觉地密切与人民群众的联系，坚持对民尽责、为民分忧，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；始终要树牢以人为本的理念，在谋划、推动、落实、检验组织工作时，坚持把实现好、维护好、发展好党员、干部和人才的利益，把实现好、维护好、发展好人民群众的利益放在首位。总之，组工干部始终要把坚定理想信念放在思想政治建设的首位，坚定走中国特色社会主义道路，坚定走科学发展的道路，努力提高为党的中心任务服务的水平，提高为党员、干部和各类人才服务的水平，提高为广大人民群众服务的水平，切实做到让党满意、让人民满意。
以德为先、注重操守
做道德品行高尚的过硬组工干部
胡锦涛总书记在全国组织工作会议上提出了“坚持德才兼备、以德为先”的用人标准。作为从事育人、识人、选人、用人、管人工作的组工干部，首先必须成为德才兼备、以德为先的干部。只有成为以德为先的干部，才能真正为党和人民把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位。现在有的组工干部出问题，主要不是出在“才”上，而是出在“德”上，干部群众对少数组工干部的意见也主要集中在“德”上。组工干部出问题，对党的事业、党的形象的危害会更严重。组工干部必须重德、修德、行德。看组工干部的德，当前特别要看三个方面：一看如何贯彻党的路线方针政策。组工干部直接掌握和执行党的干部政策，只有自身德上过得硬，才能选拔德上过得硬的干部。因此，一定要加强对党的方针政策的学习研究，结合下情吃透上情，增强与党中央在思想政治上保持一致的自觉性，切实做到坚定地贯彻党的组织路线方针政策不动摇、不走样、不变通。同时，又要以我们正在做的事情为中心，针对解决组织工作中遇到的突出问题，准确把握精神实质，创造性地贯彻执行。二看如何落实公道正派这个根本要求。公道正派是组工干部职业道德的核心要求，是为人之道、处事之基、立身之本。组工干部必须始终做到对己清正、对人公正，对内严格、对外平等。现在有极少数组工干部存在口大气粗、跑风漏气、封官许愿，甚至以权谋私、买官卖官等不正之风和腐败现象，与公道正派的要求格格不入。要坚持任人唯贤，搞“五湖四海”，不搞亲亲疏疏、团团伙伙，在任何时候、任何情况下，都要严格按党的原则和政策办事，公道正派地做人、公道正派地用人、用公道正派的人。要讲党性、不信邪，不怕得罪人，既旗帜鲜明地同选人用人上的不正之风作斗争，又要旗帜鲜明地为干部主持公道，增强服务意识、提高服务水平，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。三看如何对待名利。组织部门是党委管党员、管干部、管人才的重要职能部门，组工干部经常面对干部的升降留转退，一定要树立正确的权力观、地位观、利益观，严格廉洁自律，既重政治品行，又重生活品行，自觉做到守法遵规、不贪钱色、情趣健康、交友谨慎，提高拒腐防变能力。只有这样，才能经得住以权谋私的诱惑，增强抵御用权不慎的风险；才能做到思想不失向、心态不失衡、行为不失范，始终耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节。做一个品德纯粹高尚的人，应成为组工干部人生的崇高追求。要始终坚持常修为政之德、常怀律己之心、常去非分之想、常省自身之过，堂堂正正做人、干干净净做事，努力成为思想刻苦、工作勤奋、做事踏实、待人谦和的人，努力做遵守家庭美德、社会公德和职业道德的典范。
求真务实、改革创新
做工作业绩突出的过硬组工干部
改革创新是十七大对党的建设和组织工作提出的根本要求。推进组织工作改革创新，关键要有一支高素质的组工干部队伍。当前，思想观念不够解放，改革创新意识和开拓创新能力不强是组织部门和组工干部最突出的问题，不适应党的事业发展的新要求和人民群众的新期待。组工干部要树立正确的政绩观，强化责任意识，紧紧围绕服务科学发展、推进科学发展这条主线，更新观念、提高能力、改进作风、扎实工作，努力在开创组织工作新局面中创造出经受得起历史、实践和人民群众检验的业绩。应把解放思想放在重要位置，破除安于现状、四平八稳、按部就班、不紧不慢的旧观念，树立世界眼光和现代观念，具有开阔的视野、开阔的思路、开阔的胸襟，勇于改革创新，努力增强探索勇气、进取精神和创造潜能。必须把大力提高素质能力特别是知人善任能力作为重点，努力学习组织工作的理论和业务知识，熟练掌握党的组织工作方针政策、原则和程序，加强对经济、科技、法律、历史和人力资源开发与管理学、领导科学、心理学、社会学等方面知识的学习，提高运用政策能力和水平，努力提高识人用人水平，悉心发现人才，正确识别人才，合理使用人才，真正成为识人的行家里手。要努力成为思考执行型组工干部，大力提高战略思维和辩证思维水平，加强对党的建设和组织工作重大问题的战略性研究，坚持用辩证思维分析解决问题，重视工作的长远谋划、前瞻思考。坚定以改革的办法解决改革和发展中出现的问题，努力使各项改革更加有力有序可控地向前推进。更新工作理念，提高工作效率，更好地运用统筹兼顾的方法，努力提高整合组织资源的能力，推动组织工作不断取得新成就。特别要树立与服务科学发展相适应的新理念，不断深化对长期执政条件下党的建设和组织工作内在规律的研究和把握，根据党的中心任务发展变化，坚持与时俱进，把握组织工作阶段性特征，及时调整工作思路、改进工作方式、完善制度机制，更好地为中心任务服务。
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