组工干部树立新形象应争做“六种人”
发布时间：2008-08-20 14:05:00 访问次数: 佚名 信息来源：中国共产党新闻网
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面对不断变化发展的世情、国情、党情，组工干部要真正做到“讲党性、重品行、作表率”，树立“可信、可靠、可敬、可亲”的新形象，必须不断加强自身建设，争做“六种人”。
学习上的有心人。当前，形势发展迅速、知识更新加快，组织工作出现很多新情况、新问题、新领域，如非公企业党建如何加强、流动党员如何管理和《公务员法》颁布实施后公务员如何考核、管理等新课题、新业务摆到了面前，不学就会落伍，就会出现“知识恐慌”、“本领恐慌”，就会贻误工作。因此，组工干部要增强学习的自觉性和紧迫性，紧扣时代脉搏，紧扣工作重点，认真钻研、勤奋学习。要学得真心，真学、真信、真用；要学得虚心，不耻下问、戒骄戒躁；要学得专心，聚精会神、心无旁骛、深入钻研；要学有恒心，坚持不懈、着眼长远、与时俱进。
政治上的明白人。对党忠诚、政治可靠，是组工干部必备的基本素质。如果政治上稀里糊涂，就会说错话、办错事，甚至走错路，就不能为党管好党员、管好干部、管好人才。组工干部必须保持清醒的政治头脑，正确的政治态度，过硬的政治觉悟，特别是在大是大非面前，要旗帜鲜明、毫不含糊，明辨是非、立场坚定。
工作上的带头人。就是要能拼敢闯、争先进位，勇创一流，使组织工作走在各项工作的前列。一要带头吃苦。组织工作量大任务重、事多程序严，经常加班加点、超负荷运转，必须有种“能吃苦中苦”的精神，做到招之即来、来之能战、战之能胜。二要带头奉献。组工干部免不了得罪一些人，看一些冷脸、听一些怪话、怄一些冤枉气，进步上甚至比别人慢一些，必须有种“人梯”精神，做到权力交集体、责任留自己、委屈埋心底，以大局为重、以事业为先。要带头创新。以“创”的精神革除旧观念，形成新思路、拿出好举措、开拓新局面。
服务上的贴心人。组工干部既是党员干部的“娘家人”，更要做服务上的“贴心人”，真心实意地为党员群众办实事、办好事。服务要有“热度”。 不能门难进、脸难看、事难办，做到热心快肠、热情服务，少一些冷面孔、多一些热心肠。要有“精度”。做到准确把握政策，严格履行程序，精益求精，严谨细致，不断提高服务质量。要有“速度”。办事不推诿拖延，做到步子快一点、效率高一点，雷厉风行，说办就办，办就办好。
原则上的正派人。公道正派是组工干部最基本的职业道德。体现在具体工作中，就是凡事从党性原则出发，遇见矛盾不“拐弯”，处理问题不和稀泥，着重练就“三气”。一要练正气。对上不媚，对下不欺，对外不横，对内不惯，做到一视同仁，处以公心。二要练胆气。敢当“黑脸包公”，对违反原则的事，对搞歪风邪气的人，敢于批评、敢于抵制、敢于斗争，做到秉公办事、说一不二。三要练“人气”。以提高公信度为己任，心地坦荡，光明磊落，刚直不阿，做到群众公认。
廉洁上的干净人。陶行知先生说：“带着一颗心来，不带半根草去”，这既是一种无私奉献的精神，更从侧面强调出做人要干净清爽。组工干部应时时刻刻把胡总书记说的“干干净净为国家和人民工作”作为精神的“保健品”，始终做到慎欲、慎权、慎微、慎独，自重、自省、自警、自励，视名利淡如水，视责任重如山，弯下腰来做事，昂起头来做人。
（中共英山县委组织部副部长 傅中思）
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