组织部门领导应做讲党性、重品行、作表率的模范
发布时间：2008-09-10 09:20:00 访问次数: 河北省保定市顺平县委常委、组织部长赵永帅 信息来源：中国共产党新闻网
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党的十七大报告提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”在今年2月召开的全国组织工作会议上，胡锦涛同志特别强调：“把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。”组织部门是党委的重要职能部门，担负着推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的重要职责。组织部门的领导要带领组工干部高质量地完成党委赋予的重要任务，必须作讲党性、重品行、作表率的模范。
始终保持政治上的坚定性，做讲党性的模范。讲党性是领导干部的立身之本，是保持先进性的重要条件。组织部门领导干部是“管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才”，在讲党性上立场应更加鲜明、态度应更加坚决、要求应更加严格。一是讲理想与信念。坚定的理想信念是领导干部讲党性的灵魂。如果一个领导干部失去了理想信念，就等于丢掉了执政本色。要注重理论武装，始终以党的旗帜为旗帜，以党员标准为标准，坚定理想信念，坚持科学发展观，为加强党建工作、构建社会主义和谐社会贡献力量。二是讲政治与纪律。要坚决贯彻执行党的路线方针政策和党委的各项决策部署，做到有令则行，有禁则止。在大是大非面前和关键时刻，立场要坚定，旗帜要鲜明，同党中央保持高度一致。三是讲服务与责任。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是对每一位领导干部的基本要求。要以党的事业和基层党员群众利益为重，热忱为基层服务，为工作对象服务，履职尽责，甘当人梯，乐于奉献，密切与党员群众的血肉联系。四是讲民主与原则。讲民主、讲原则是现代社会领导必备的基本素质之一，也是讲党性的重要方面。要增强民主意识，养成按民主集中制办事的习惯，正确处理个人与组织、民主与集中、集体领导与个人分工负责的关系，不断提高决策水平，维护班子的团结统一。
认真实践社会主义核心价值体系，做重品行的模范。重品行是领导干部的做人之道，关系到党的形象。对于组织部门领导来讲，品行是一条底线，没有好品行，就做不好组织工作。一是重思想品行。人生的最高境界是做一个高尚的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。要襟怀坦白，光明磊落，忠于党，忠于人民，忠于事业。为人要实在，待人要真诚，言必行，行必果。二是重政治品行。诸葛亮云：“亲贤臣，远小人，此先汉之所以兴隆也。亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。”大量事实表明，用什么样的人，不用什么样的人，等于公开树立起一个标杆。选好了干部，就能凝聚党心民心，推动工作；选错了干部，就会涣散党心，影响事业发展。要恪守以公道正派为核心的职业道德，坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，搞“五湖四海”，不搞疏疏离离、团团伙伙，公道正派的用人、用公道正派的人，为党和人民把好选人用人观。三是重生活品行。加强道德修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，堂堂正正做人，干干净净做事。坚持自重、自省、自励，做到慎言、慎独、慎微、慎友，保持健康向上的生活情趣和精神境界。
带头改造主观世界和客观世界，做作表率的模范。作表率是领导干部的执政之要，是发挥模范作用的具体体现。组织部门领导在改造主观世界和客观世界的过程中，要以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己首先不做，时时体现先进性和示范性。一是要做认真学习的表率。今天的组织工作与过去相比，发生了许多新变化，新情况、新问题层出不穷，只有加强学习，才能担当起领导重任。要减少一切不必要的应酬，千方百计挤出时间，既学习中国特色社会主义理论,又学习组织工作理论和业务知识，还学习哲学、经济、科技、法律、领导科学等方面知识，努力成为组织工作的“活字典”、业务通，拓宽知识面，提高综合素质。二是要做科学发展的表率。以科学发展观为指导来谋划、定位和推进组织工作，围绕科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础。要狠抓工作的有效落实，定下来的事情就要雷厉风行，抓紧实施，部署了的工作就要一抓到底、见到成效。要勇开开拓创新，切实推进组织工作思路创新、机制创新和方法创新，以创新的新举措不断开创组织工作新局面。三是要做维护团结的表率。团结出凝聚力、出战斗力，是推动各项事业成功的重要条件。要珍惜来之不易的工作缘份，互相信任、互相支持、互相补台、相互包容，大事讲原则，小事讲风格，以自己的模范行动促进班子的团结和谐，形成干事创业的强大合力。
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