倡树落实文化 争当落实表率
发布时间：2008-09-16 19:45:00 访问次数: 中共湖北省黄冈市浠水县委常委、组织部长 黄智敏 信息来源：中国共产党新闻网
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落实文化是贯穿于整个单位系统的、大多数成员形成的对落实的看法、习惯和理念的总称。工作的关键在落实，抓落实才能见实效，见实效才能树形象。笔者觉得，组织部门应把落实文化上升到组工新文化建设的层面上来思考、来谋划、来实践，组工干部应当带头倡树良好的落实文化，以落实为责，以落实为荣，做落实表率，真正把“讲党性、重品行、作表率”的要求落实到工作和生活中去，树立组工干部的新形象。
一是倡树服务大局的落实文化。坚持在大局下行动，主动为大局服务，是组织工作的生命线。组织部门作为党委的重要工作部门，既要坚持从本地区、本部门的实际出发，创造性地开展工作，又要注意了解大局、服从大局、服务大局，把工作放到大局中来认识、来把握、来部署，利用大局推动工作，围绕大局抓好落实。组工干部必须牢固树立全局观念，增强在大局下行动的自觉性，杜绝“上有政策、下有对策”的不良现象。在任何时候任何情况下，都要始终围绕大局，紧紧贴近大局，决不能偏离大局。在推进组织工作的过程中，要紧紧围绕党的中心任务，找准组织工作与党的中心工作的结合点，高度对接，深度融合，从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点，从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点，通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才，使组织工作始终紧密围绕党的中心任务、服务改革发展稳定大局，做到工作思路与党委决策一致，工作要求与党委要求吻合，工作重点与党委中心合拍。
二是倡树敢于创新的落实文化。时代飞速发展，组织工作的环境正在发生深刻的变化，这就要求我们组工干部树立改革创新、民主开放、敢为人先的理念。工作中要打破传统的思维定势，破除固步自封的想法，虚心学习先进地区的工作经验，以开放的视角、开放的思维谋划和推进组织工作，着力构建开放的工作系统，建设开放的组织部门；以海纳百川的胸怀全面接受各种信息，开阔视野，广博见识，深入研究服务对象的新思想、新变化，把握党员、干部群众的新需求、新期盼，不断谋求新措施，取得新成效；以改革创新的精神抓好各项工作的落实，把抓落实的过程变成工作创新的过程，不断创新工作思路、工作领域、工作载体和工作方法，研究新情况，探索新路子。要注意借鉴运用信息技术等现代科学技术成果，使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断创出新特色、取得新突破、达到新水平。要形成人人参与创新的浓厚氛围，建立创新工作项目制，整合各类资源，实现上下联动，形成整体推进创新创优的合力，打好创新创优总体战。
三是倡树务实真抓的落实文化。抓落实，要有一股认真劲和狠劲，做好实实在在的工作，追求实实在在的效果。首先要真抓。对组织工作要有强烈的事业心，敢于坚持原则，投入满腔热情，乐于争上游、创一流，真正动真情、用真心、下真劲，形成抓落实的良好导向。其次要实抓。就是要务当前之实际、群众之实惠、工作之实招、发展之实效。工作中要重基层，抓基本，夯基础。实践证明，基层党组织“五个基本”建设是党的先进性建设的长效机制，必须常抓不懈。在开展工作的过程中，要把工作重心和主要精力放到基层，正如胡锦涛同志指出的那样，要到最困难的地方去、到群众意见多的地方去、到工作推不开的地方去，同那里的党员、干部和群众一道努力排忧解难、化解矛盾，打开工作局面。再次要严抓。要以严格的要求、严谨的作风、严密的管理和严肃的纪律抓落实。目标一旦确定，任务一旦明确，就要锲而不舍，一刻也不懈怠，一刻也不停顿，一刻也不放松，一步一个脚印地把工作推向前进，以咬定青山不放松的韧劲来抓好落实。
四是倡树注重细节的落实文化。古人说，“天下大事，必作于细。”重视细节，就是尊重客观规律。有了细节，就会有好的落实效果。细节虽细又小，但“小”中蕴“大”，“小”可制“大”。组工干部是做人的工作的，更应注重细节。不重“细节”看似方法问题，实是作风问题。因此，要把细致作为良好的职业习惯，工作中要重视细节，关注细节，落实细节，把每个具体工作做深、做透、做精。在接待上要“细致”，体现组织部门的温馨。牢固树立服务意识和“零差错”意识，把“一百减一等于零”作为始终奉行的工作之基、生存之本，认真接待每名来访群众和干部,坚持一张笑脸相迎、一声您好请坐,一杯热茶暖人,一份解答释疑，让他们感觉得到“娘家”的温馨；在考察上要“细抠”，体现组织工作的严密。考察干部中要尽可能考虑到测评时拉开座位距离等细节，探索采取“消除顾虑法”、“相互印证法”、“优劣排序法”提高考察工作质量，提高干部工作的公信度；在谈话上要“细心”，体现组工干部的可亲。开展“组织部长夜谈日”等活动，对干部进行日常沟通谈话、告诫提醒谈话、知情反馈谈话，让他们感受到组织的关注和关怀，促使干部健康成长。
五是倡树带头示范的落实文化。组工干部作为“管党员的党员”、“管干部的干部”，理应成为各个方面的先行者。当前，组工干部特别要做到三个带头：带头修炼品行。组工干部要加强道德品行修养，做到既重政治品行，又重生活品行，既重学习品行，又重工作品行，提升精神境界，培养高尚情操。在工作中多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友；带头公道正派。公道正派是组织部门和组工干部活的灵魂，也是组织工作必须坚持的根本原则。这就要求组工干部做到公私分明、客观公正和一身正气，不为“饭局”所困，不为“香风”所迷，不为“糖弹”所击,在原则方面不让步、大是大非面前不迷航，关键时刻敢直言、重要环节严把关，使组织工作经得起实践的检验、历史的评判；带头清正律己。“正人先正已”。组工干部要管好别人，必须先管好自己，不断加强自身建设，做到自重、自省、自警、自律，筑起拒腐防变的坚固思想防线。在生活中要保持“慎独”，时刻检点自己的言行举止，做到工作时间和业余时间一个样。在繁重的工作任务面前，要保持良好的心态，甘做路石，甘当人梯，勇挑重担，多做奉献，时时处处以他人的成长和进步为荣，以实际行动赢得党和人民群众的信任。
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