组工干部要慎听“好话”
发布时间：2008-09-24 17:25:00 访问次数: 中共溆浦县委常委、组织部长 杨秀芳 信息来源：中国共产党新闻网
-
所谓“好话”，一般都是说好不说糗、讲优点不讲缺点、报喜不报忧的话。在人际交往中，大家都会提醒自己要多讲“好话”，少讲“坏话”、“ 糗话”、“风凉话”，以博得对方的欢心和赞赏。
俗话说，“好话一句暖人心，恶语三伏也寒心”。一语道破了说“好话”的重要性。会说“好话”的人懂得“到什么山唱什么歌，见什么人说什么话”，说出来的话合乎人心，给人如沐春风之感。一句好话，往往能够获得好感、加深印象，甚至能够逢凶化吉、转危为安，历史上这样的例子不胜枚举。现实生活中，一个人懂得说“好话”、常常说“好话”，既是人际交往的重要艺术，也彰显着一个人的文明和成熟。但是，有些“好话”常常是经过一定包装加工的，甚至是恣意拔高的，“好话”过了头就成了阿谀奉承、讨好卖乖、自欺欺人，这样的“好话”非但没有价值，反而会害人害已、贻误事业。
组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，听“好话”的机会要比一般人多。一是察颜观色者，要寻机说组工干部的“好话”。因为工作岗位的特殊性，很多人都想与组工干部拉关系、套近乎、交朋友，而最有效、最简单的办法就是用“好话”开道。另外，有的组工干部好大喜功，喜欢听漂亮的大话、空话，反感听“刺耳”的真话、实话，察言观色者肯定会投其所好。当然对组工干部的“好话”也是各式各样，有的赞扬“上班最早下班最迟、加班最多休息最少”，有的夸奖“部里呆上一阵子，胜过其它地方工作一辈子”，有的羡慕“跟着组织部，年年有进步”，有的建议“晚下去不如早下去、晚出去不如早出去”。这些“好话”，听起来似乎言词凿凿、在情在理，仿佛是朋友之言、肺腑之声，但细细想来、慢慢品味，很多却是言不由衷之语、文过饰非之词。二是黄婆卖瓜者，要竭力说自己的“好话”。主要表现为一些干部三天两头地往组织部遛达遛达，隔三差五地到各科室汇报汇报，十天半月找组工干部联络联络，但总忘不了“汇报”自己的思想和工作，从谈话中，你总能感受他“敏锐”的政治意识、“高超”的领导艺术、“开阔”的工作视野、“扎实”的工作作风。三是好人主义者，要违心说别人的“好话”。这在干部考察过程中表现最为常见，有的是怕得罪人不敢讲真话，有的是好好先生不愿讲坏话，反正只要问及那个干部的情况，一般都是一口一个“好”，很少谈到缺点和不足。甚至一些排除异己者，也用“好话”来掩盖异己者的不足，好让他早些离开本单位，不与自己“作对”。
组工干部职责神圣、岗位重要，如果光听“好话”，听不到“实话”、“真话”、“内心话”，不管是对工作，还是对自己都是十分不利的。一是容易导致“自我迷失”。有人说，当有人把你夸得像一朵花的时候，其实是对方有求于你。说组工干部 “好话”的人，求的是你在平常时候“美言”几句，特殊时期“点拨”几句，在关键时刻“吐露”几句。如果组工干部不提高警惕，不注重内省，长此以往必将被甜言蜜语所迷惑，出现理想信念动摇、价值观念扭曲、攀比意识膨胀，不甘心为别人当“铺路石”、作“嫁衣裳”，甚至会玩起那些“你好我好大家好”、“今天你帮我，明天我帮你”的庸俗人际哲学，事必毁人害已，败坏组织部门形象。二是容易造成“心理定势”。前苏联心理学家曾做过这样一个实验：研究者向参加实验的两组大学生出示同一张照片，但在出示照片前，向第一组学生说：这个人是一个怙恶不悛的罪犯；对第二组学生却说：这个人是一位大科学家。结果，第一组学生的描述是：深陷的双眼表明他内心充满仇恨，突出的下巴证明他沿着犯罪道路顽固到底的决心……第二组的描述是：深陷的双眼表明此人思想的深度，突出的下巴表明此人在认识道路上克服困难的意志……对同一个人的评价，得到的描述竟然有如此戏剧性的差距，可见心理定势对人们认识过程的巨大影响！作为组工干部，如果只喜欢听“好话”、只有“好话”听，久而久之肯定也会形成“心理定势”，表现在工作中就是脱离实际、脱离群众，办事凭经验、识人凭感觉、选人凭印象。三是容易出现“不正之风”。一个人会说“好话”，说明他能够看到人的长处、注重事物的积极面，这是好事。但有些人却只会察言观色，不会埋头干事，“唱功”一流而“做功”平平。如果组工干部工作作风不扎实、群众路线不坚持、求是态度不保持，只听“好话”者一面之词，只与“好话”者打成一片，甚至以情感代替理智、以人情代替原则，其结果就会让老实人吃亏、让吹捧者得利、让干事者寒心，大批“好话”者肯定会也接踵而来、蜂拥而至。
组工干部要慎听“好话”，不仅仅是一种处事为人的智慧、人际交往的艺术，更是本职工作的要求、组工事业的需要。一要打好“预防针”，产生“抗体”。防止糖衣炮弹的攻击,这是毛泽东同志在党的七届二中全会上提出的保持共产党员党性的一个重要命题，现在仍有重要的现实意义。组工干部要警惕“好话”之类的糖衣炮弹攻击，就需要提前打好“预防针”，在身体里面产生“抗体”。一直以来，组织部门被称之为“党委最放心、群众最满意”的部门，但荣誉越高越要发扬传统，赞歌越多越要保持冷静，诱惑越大越要守住底线。陈云同志说得好，一个人为党做好工作，这是应该的，有了成绩，头一个是人民的力量，第二是党的领导，第三才轮到个人。组工干部应当发扬和践行这种情操和风范，成绩面前牢记自身职责，赞美面前多想合作伙伴，荣誉面前常怀感恩心态，谦虚谨慎、不骄不躁，把心思倾注到干事创业上，把精力投入到科学发展上，把人生定位到为民服务上，才不会被“好话”冲昏头脑、迷失方向、丢失自我。二要装好“过滤器”，去伪求真。对“好话”进行“过滤”，就是要祛除那些阿谀奉承、张冠李戴、夸大其词、言之无物的成分，还原意思的本真。当然，组工干部对“好话”进行过滤，还是需要一定底气和技巧的，所谓“底气”，就是要党性立场坚定、道德品行正派、价值观念正确，视成绩为职责，闻赞声化动力，常内省知不足；所谓“技巧”，就是要将毛遂自荐者与自我吹捧者、诚心诚意者与阿谀奉承者、光明磊落者与心怀不轨者区分开来，既要虚心听“好话”，还要鼓励讲“坏话”，既要肯定其成绩，还要把脉其问题。三要练就“顺风耳”，兼听兼信。练就“顺风耳”，贵在虚怀若谷，海纳百川，善于听取不同意见，从多个方面来甄别和考证“好话”的真伪，从而听其言，观其行，知其人。这就需要组工干部要经常深入基层、深入群众，凡事既要听领导的意见，又要听群众的意见；既要听身边人的意见，又要听其他人的意见。切忌对“圈内人”的话语，不辨真伪，笃信不疑；对“圈外人”的声音，充耳不闻，不屑一顾。四要净化“社交圈”，保持本色。交朋结友，乃人之常情。然而，怎样交友，交什么朋友，不可不慎。如果说寻常人在生活中需要慎友，那么作为组工干部更需要慎友。这是因为组工干部手中掌握着一定权力，容易成为别人拉拢的对象。“酒肉朋友”多了，尊崇的是江湖义气，奉行的是互利互惠，平时把组工干部吹捧成“人中龙、鸟中凤”，关键时刻却要你违背原则、违背良心。因此，组工干部一定要从拒腐防变、保持党性的高度，谨慎交友，防微杜渐，时刻做到自重、自省、自警、自励，永当“讲党性、重品行、作表率”的典范。
湘公网安备 43072502000244号