树好形象要做到“三正”
发布时间：2008-09-24 17:23:00 访问次数: 中共莆田市涵江区委常委、组织部长 董励华 信息来源：中国共产党新闻网
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为政之道，首在用人；立政之道，察吏为先。“讲党性、重品行、作表率”是组工干部的一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量。树立组工干部的新形象，必须做到“三正”：
一是身要正。名节源于党性，腐败止于正气。在推进改革开放和完善社会主义市场经济体制条件下，组织人事工作面临的矛盾越来越复杂，组织人事干部面对的诱惑也越来越多。为此，广大组织人事干部必须持之以恒地加强思想改造，培养高尚的品德，锤炼坚强的意志；牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，保持政治上的坚定性，树立强烈的事业心和责任感，时刻自省、自警、自励。要努力摆正位置，正确对待权力，深刻认识运用权力就是责任、权力就是服务、权力就是奉献；正确运用权力，公道正派，不徇私情，兢兢业业履行好自己的职责。努力做到不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑；真正耐得住寂寞，管得住小节，守得住清贫。
二是行要正。程序就是原则，坚持原则，就是要严格按程序办事。组织工作有一套非常严密的程序，缺少任何一个环节，就可能出现问题，发生错误。在涉及党的组织路线和干部政策的原则性问题上，来不得丝毫马虎、半点含糊，该坚持的要坚持，该反映的要反映。守原则，讲公道，扬正气，要明确“四个坚持”，即：坚持用好的作风选人，坚持用严格的程序选人，坚持用改革的办法选人，坚持用群众公认的人。做到“四不提拔”，即：跑官、要官的不提拔，群众反映强烈的不提拔，公认度低的不提拔，拉票争官的不提拔。同时，对本级管理的干部的任用，不符合程序的不研究；对上级管理的干部的任用，不符合程序的不上报；对下级呈报来的干部，不符合程序的不审批。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的用人导向，切实把广大干部的精力集中到创新工作、促进发展上来。
三是胆要正。坚持原则，还要敢于同不正之风作斗争。历史上传为佳话的“包青天”，铁面无私、刚正不阿，是组工干部学习的一个典范。“讲党性、重品行、作表率”是一个品德因素，不同历史时期有其特殊的内涵，但也有其相对稳定的质的共性。当前，新时期新阶段组织工作任务赋予公道正派的新内容，要使组工干部成为公正用人讲党性的表率、严于率已重品行的表率，一方面自己决不能违反组织人事纪律，在干部任用上搞不正之风；另一方面，要以大无畏的斗争精神，敢于抵制组织人事工作中的不正之风。自觉抵制人情网、关系网，反对好人主义；不见风使舵，不怕得罪人。以共产党人的浩然正气，以无私无畏、扶正怯邪的实际行动，维护党和人民的利益，树立公道正派新形象。
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