组工干部要有“正气、骨气、志气”
发布时间：2008-09-27 13:28:00 访问次数: 中共莆田市荔城区委常委、组织部长 徐德俊 信息来源：中国共产党新闻网
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组工干部树立“讲党性、重品行、作表率”的新形象，应当树好“正气、骨气、志气”，在继承和发扬党的优良传统的基础上，进一步解放思想，锐意创新，用创新来推动组织工作的发展，在创新中塑造组织部门和组工干部的新形象。
树好“正气”能察实情。创新的前提是对客观事实的全面了解和正确把握。在现实工作中，有些干部下到基层后，却听不到群众的心里话，了解不到基层的实际情况。造成这种情况除人为的因素、环境的原因外，更多的还在于干部自身的形象，是否让群众认为是“公正”、可信赖的。组工干部要听得到真话，首先就要努力培养正气，做到襟怀坦荡，以诚待人，能容才、容言、容过、容气，能认真听取和尊重群众的意见，特别是对那些涉及自身的“刺耳”意见，不仅要听，还要鼓励周围群众讲。正确的，要及时汲收，立即改进；错误的、片面的，也能本着“兼听则明”的原则，诚心实意地接受，并适当做好解释工作。用浩然正气，保护群众讲真话的积极性。
树好“骨气”敢于创新。创新是对思维方式、工作制度和机制的改革，改革必然涉及利益的调整。组工干部要有敢于创新的“骨气”，有为维护大局利益不惜牺性个人利益、部门利益的“骨气”。既要敢于让人揭短，又要敢于正视自己的短处，更要敢于哪壶不开提哪壶，以刮骨疗伤的勇气，按照“三个代表”和科学发展观的要求，与时俱进，大胆转变、创新思维，改革与组织工作发展不相适应的工作方式，改革与全面建设小康社会不相符合的机制，进而推动政治体制的创新。特别是在选人用人方面，要敢于揭开传统的神秘面纱，用创新来不断推动干部工作的科学化、民主化、制度化。
树好“志气”锐意创新。创新是以对事业的高度责任感、广博的知识和开阔的视野为基础的。作为组工干部，如果理论功底浅薄、业务知识不精、工作思路狭窄，即使有开拓创新的愿望，也无开拓创新之力，难以付诸行动。这就要求组工干部要树好敢于创新、善于创新、能干事、干成事的“志气”。一方面，要锐意拓宽知识面，熟悉组工业务，加强综合素质的培养，干一行，专一行，在实践中练就一身过硬的“看家”本领，从而提高组织工作的创新能力。另一方面，要培育持之以恒的“志气”，推进创新，树立公道正派形象，都不可能一蹴而就，也不可能通过一次集中学习教育活动就可以一劳永逸，这就要求组工干部要树好保持锐意创新精神的“志气”，不仅要敢于创新，更要持之以恒地思创新、谋创新。
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