组工干部要树立“三种”新形象
发布时间：2008-09-27 13:21:00 访问次数: 中共湖南省安乡县委常委、组织部长 邓碧波 信息来源：中国共产党新闻网
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目前，全国组织系统正在开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。笔者认为组工干部要按照自身的新要求，认真落实实施，努力树立“素质高、观念新、作风好”的新形象，促进组织工作新发展，开创组织工作新局面。
素质高，就是要有敏锐忠诚的政治思想素质，规范缜密的职业道德素质，业务精通的本职业务素质。作为组工干部，能否具备这些素质，决定其能否“讲党性、重品行、作表率”。提升素质要靠学习。第一，要加强理论学习。加强马列主义、毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系的学习。用科学的理论武装头脑，保持组工干部特有的政治敏锐性和鉴别力。在工作中站稳立场，把握方向，明辨是非。第二，要加强职业道德修养。采取请老组工干部讲部史部风，讲老组织工作的优良传统，树立正面学习典型，开展反面警示教育等形式，锻造组工干部坚定的党性，高尚的品性，良好的悟性，培养组工干部的平常心、责任心，进取心和公道心。第三，要加强本职业务学习。潜心学习业务知识和相关政策法规，多参与业务工作实践，在工作中不断积累经验，探索规律。坚持调查研究，善于继承和创新。丰富工作方法，提高业务水平，增强选人用人的本领和能力。
观念新，就是要求组工干部要具有理性意识、人文精神和开放思维，能切合时代脉博，体现发展要求。要树立新观念，就要打破组织工作中的习惯思维和陈旧观念。用开放的思维和全新的视觉对新形势下的组织工作进行审视和思考，对组织工作面临的新情况、新问题做出科学的回答。第一，要用理性取代经验。凭经验办事，自然轻车熟路，但却严重制约了组织工作的创新。用理性取代经验，则需要强化理性修养，不断增强理性观念，理性思维和理性眼光。减少一些个人经验和好恶，做到谋事深、处事细、衡人全、用人准。第二，要用人文关怀取代简单生硬。树立以人为本的观念，重视人、关心人、依靠人、激励人。倾心尽力的为全局服务，为工作对象服务，为基层和群众服务，把组织部门建设成为党员之家、干部之家和人才之家。为各类人才创建宽松的成长和干事环境。第三，要用开放思维取代封闭思维。社会主义市场经济是开放型经济，崇尚机遇面前人人平等，崇尚公开公平竞争，这就要求组工干部直面开放的时代、开放的社会和开放的事业，下功夫克服组织工作神秘性、封闭性的习惯思维，克服求稳怕乱的思想顾虑，自觉适应时代潮流，确立公开操作，公正处事的新观念。
作风好，就是要有求真务实的崇高责任，公道正派的浩然正气，勤奋敬业优良的作风。组工干部的优良作风是实践和落实“讲党性、重品行、作表率”的关键。组工干部树立优良的作风。第一，要有求真务实的责任心。把名利看淡一些，把事业看重一些。勇于承担工作，敢于处理难事，敢于探索新问题，不逃避推诿，不拈轻怕重。力求领导满意、基层满意、党员干部和群众满意。第二，要有公道正派的良心。说话要讲公理，敢于说实话，讲实情，完整准确的宣传党的方针政策，反映人民群众的意见和建议。办事要讲公道，特别是在选人用人的问题上，一定要严格按原则、标准、条件、程序办事。为人要讲公正，不以公共权力谋求个人利益，不以集体为靠山而追求个人私利。第三，要有勤奋敬业的事业心。做到脑勤、眼勤、手勤、腿勤，精心谋事，潜心做事，使出最大力气做事，拿出最高水平见人。善办小事，乐办苦事，敢办难事，能办大事，为党员、干部、人才和普通群众服好务。以优良的作风塑造组工干部的良好形象，让党满意，让群众满意。
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