以用人导向促干部讲党性重品行作表率
发布时间：2008-09-27 08:52:00 访问次数: 中共怀化市委组织部常务副部长 陈一翔 信息来源：中国共产党新闻网
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标准就是指针，导向就是旗帜，党组织的选人标准和用人导向对引导党员干部树立正确的奋斗目标和价值追求意义重大。要树牢“以德为先、公论为本、实绩为重”的识人选人用人导向，从深层次激发党员干部讲党性、重品行、作表率的内在动力和主动自觉性。
一、识人以德为先，促干部讲党性
坚守党性灵魂。党员干部讲党性就是要保持政治本色、坚守政治立场，这是由我党的理想信念和根本宗旨所决定的。所谓党性坚强、政治过硬，就是在政治立场、旗帜方向上坚定鲜明，在服务大局、服务群众上高度自觉，在改革图强、创新求变上不懈努力，在廉洁自律、抵制歪风上坚持到底。践行高尚品德。立党为公、执政为民，是执政理念，也是道德追求，我们要把心系天下、造福人民这种最高的政治品德实践好。党员干部要努力践行党的宗旨，把人民利益作为第一考虑，把人民群众需要作为第一选择，把人民群众满意作为第一标准。注重以德为先。自古以来，清明有为的当权者都把德才兼备作为识人选才的标准，并认为：才为德之资,德为才之帅。在干部工作中，我党一直把党性修养和政治品德作为核心指标，提倡“以才为贵、以德为重”的思想，坚持“德才兼备，以德为先”的标准。在新形势下，要积极推行和完善差额考察和差额选举制度，先把工作能力和发展业绩不相上下的干部作为候选对象，然后参照民主测评、民意调查结果或通过民主选举淘汰政治素质相对较低、道德品质相对较差的人选。通过“普中选好”、“好中选优”，引导干部既要重能力、重业绩，更要讲政治、讲党性。
二、选人公论为本，促干部重品行
品行修养是根本。品质品行之如人，犹如树之根、水之源，是一个人安身立命的根本。古往今来，一些能人志士之所以能有所作为、流芳千古，关键是他们视品行操守为生命，甚至不惜杀身成仁、舍生取义。党员干部要想人生之树常青、生命之水长流，必须重视个人修养，提高自身品行。衡量标准看公论。路遥知马力，日久见人心。衡量一名党员干部品质好不好、品行正不正，必须看其在任何时候任何情况下是否做到言行如一、表里如一、始终如一。对此，群众心中有杆称，群众最有发言权。要把评判的权力交给群众，坚持群众在识人选人中的主体地位，认真落实群众对干部选用工作的“四权”。注重公论用干部。要把群众认可作为选人用人的重要依据，把组织意图与群众意愿结合起来，坚持以民意定优劣、凭公论定去留，引导广大党员干部自觉地重品行、重修养。
三、用人实绩为重，促干部作表率
用行动作表率。党员干部作表率，关键是表以行动、率先垂范，用实际行动来说话，用工作业绩来证明，在推动科学发展、服务基层群众上有实效，在履行自身职责、做好本职工作上有实绩。以实绩论英雄。发展是第一要务，发展业绩是评价干部的第一要点。广大党员干部要立足岗位、认真履职，创造出经得起实践、群众和历史检验的政绩；各级党组织要坚持以“以发展论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，引导党员干部在创造业绩中作表率。要积极建立完善干部政绩考核体系，推行实绩分析办法，把考察对象所在地经济社会发展情况和群众评价意见作为选拔干部的重要依据。在基层立功业。先进难当、表率难做，难就难在他们能把别人难以做好或不愿去做的事情做得很好。新形势下，党员干部必须有知难而进、迎难而上的勇气和锐气，到矛盾问题多、工作难开展、群众最需要的基层一线去，在基层锻炼成才、建功立业、体现价值。在干部工作实践中，要着眼基层，选人用人视野聚集发展一线；依靠基层，选人用人标准紧扣发展一线；面向基层，选人用人重点突出发展一线。通过凭实绩用干部、从基层选干部，引导广大党员干部到基层干事创业、用业绩取得进步，在服务基层中建功立业、在创造业绩中争做表率。
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