组工干部要争做“四种表率”
发布时间：2008-09-26 16:50:00 访问次数: 中共南靖县委常委、组织部长 欧阳晓红 信息来源：中国共产党新闻网
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组工干部作为加强党的建设的直接参与者，必须发挥模范带头作用，带头践行“讲党性、重品行、作表率”，树立组工干部队伍可信可靠可敬可亲的新形象。
勤学多学，争做公道正派、知人善任的表率。学习是固本之举，是源头活水。组工干部要按照“学习兴部”的思路，自觉把学习放在更加突出位置，主动先学一步，多学一些，学深一点。要通过学习，加强世界观改造，提高自身党性修养和品德修养，及时储备知识，完善知识结构，增强业务能力，做到学与思结合，用所学的理论、知识技能来思考和分析工作中遇到的困难和问题，提高自身分析和解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，努力提高为人民服务的本领和选人用人的水平能力。组工干部只有通过在工作中勤于向实践学习，向书本学习，向他人学习，全面掌握专业知识的本领，学会处理问题、解决问题的工作方法，成为具有多方面知识素养和工作能力的“复合型人才”，才能真正做到公道正派、知人善任，树立可信的新形象。
扎实务实，争做忠诚正直、甘于奉献的表率。组织工作是一项十分严肃的工作，关系到党和政府的声誉，关系到党员干部的政治前途。组工干部既要对组织负责，又要对党员干部负责，必须有扎实务实的工作态度。扎实，就是转变工作作风，深入实际，深入基层，多做调查研究，掌握基层实情，同时立足本职岗位，以高度的责任感和事业心做好自己所负责的每一项工作。务实，就是要多办实事好事，少说空话大话，在工作中，站在全局的高度想问题、出思路，把各自的工作放在机关的整体工作上规划部署，统筹安排。组工干部只有坚持实事求是，不唯书，不唯上，只唯实，在本职岗位上勤奋敬业、扎实工作，创造一流业绩，使组织工作更好地为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，才能真正做到忠诚正直、甘于奉献，树立可靠的新形象。
求新创新，争当奋力开拓、锐意进取的表率。创新是一个政党永葆生机的源泉，也是组织工作的活力之源，是提升组织工作水平的关键。没有创新，工作就没有特色，没有亮点，没有进步。作为一名组工干部，就更应不断开阔视野、拓宽思路，积极探索新形势下组织工作的新思路、新经验和新举措，推动组织工作理念、观念、方法和制度创新，建立充满活力、规范高效运转的组织工作机制，以改革创新的精神推进组织工作，做到常规工作有创新，重点工作有特色，难点工作有突破。具体说来，就是要立足岗位，深入实际，调查研究，认真研究和掌握组织工作规律，努力寻找组织工作的亮点，创新工作内容、工作手段和工作方式，使组织工作的创新项目成为组织工作的精品工程，并善于用创新的成果指导工作实践，推动工作发展，促使各项工作走在部门的前面，发扬埋头苦干、奋发进取的精神，努力创造一流的业绩。组工干部只有跳出“就组织工作抓组织工作”的思维定式，围绕改革创新精神推动组织部门自身建设，把组织工作主动融入党委的中心工作，参与到经济建设的实践中去，才能真正做到奋力开拓、锐意进取，树立可敬的新形象。
真诚热诚，争当团结和谐、真诚待人的表率。待人真诚、工作热诚，是形成和睦融洽人际关系和工作整体合力的关键。对于组工干部来说，对群众真诚、对事业热诚不仅是工作的需要，更是个人思想作风的体现。组工干部要树立“以民为本，多办实事”的理念，端正工作作风，增强服务观念，做到热心、用心，任何时候都不能忘乎所以，口大气粗、盛气凌人，特别是要通过广泛开展交心谈心活动，形成多商量、多沟通、多交流的良好氛围，让干部群众愿谈、敢谈、真谈，满腔热情地为基层、为干部、为党员、为群众排忧解难，帮助解决实际问题，体现党的温暖和组织的关怀，以自身的人格魅力赢得干部群众的尊重。组工干部只有牢记党的宗旨，摒弃优越感，主动深入基层，深入群众，从政治上、工作上、生活上关心、爱护、支持各级党员、干部和各类人才，才能真正做到团结和谐、真诚待人，树立可亲的新形象。
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