组工干部要为干师表
发布时间：2008-10-08 12:44:00 访问次数: 中共漳州市委常委、组织部长 杨怀榕 信息来源：中国共产党新闻网
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“人不率则不从，身不先则不信”。组织部门是党的工作的重要职能部门，组工干部承担着贯彻落实党的干部路线方针政策的重要职责，是“管干部的干部、管党员的党员”，言行举止倍受关注。管好自己是管好干部的前提，只有管干部的干部党性强、品行正、业务精，才能建设一支素质精良、作风优良的干部队伍，带领和推动广大党员、干部干净干事、干出业绩，营造风正气顺的社会环境。因此，组工干部要为干师表，带头讲党性、重品行、作表率，以实际行动树立可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
强化学习力，塑过硬素质。是非明于学习,名节源于党性。组工干部为干师表，必须围绕“四懂”即懂全局、懂基层、懂规律、懂自己的目标，加强学习与实践，练就过硬的素质和本领。要加强科学理论武装。重点要学习党的十七大精神，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展的自觉性和坚定性。要学以致用，在研究工作、推动工作中自觉坚持以科学发展观为指导，积极推动科学发展、谋划科学发展、促进科学发展，把理论武装的思想收获外化为行动上的自觉，成为推动工作、促进发展的无穷力量。要精通组织工作业务。认真学习组织工作的理论、原则、制度和规则，潜心钻研业务，掌握组织工作的特点和规律，通过学深学透，全面准确地理解党的方针政策，熟悉干部工作政策法规，熟练掌握业务操作技能，提高运用政策能力、知人善察能力、调查分析能力、发现问题和解决问题的能力，使自己成为党建工作、干部工作的行家里手。要加强实践锻炼，在实践锻炼中进一步把握全局、熟悉基层、掌握规律，不断增强组织协调能力、处理突发事件能力和调查研究能力，提高在纷繁复杂的社会实践中识人、选人、用人的能力，提高组织工作服务发展、服务基层、服务群众的水平。
强化执行力，兴务实之风。真抓实干、务求实效的执行力是检验组工干部是否为干师表的试金石，也是组工干部必须具备的政治品格和党性要求。组工干部要大力弘扬求真务实之风，扎扎实实地抓好每项工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要敢抓。敢于坚持原则，投入满腔热情，把广大干部群众对组织部门和组织工作的要求与期盼，作为抓好工作落实的压力和动力，务当前工作之实际、群众之实惠、工作之实招、发展之实效。特别是在干部工作上，要严格按《干部任用条例》和有关规定办事，敢于同选人用人上的不正之风作斗争，以此来鼓励讲正气的干部、保护干事业的干部、教育“看样子”的干部、约束投机钻营的干部，努力营造风正气顺的选人用人环境。要善抓。组织部门负责牵头抓总的工作多，抓基层打基础的任务重。要强化效率意识和效益观念，养成立说立行的良好习惯，各项工作要立足于早谋划、早部署，高标准、严要求抓好落实，以工作的高质量、高效率来检验执行水平。要讲求科学方法，注重组织资源的整合，合理开发和科学配置，努力实现资源有效共享、资源利用效益的最大化；加强沟通协调、上下联动、内外配合，团结各方面力量搞好工作。要严抓。组织工作原则性、政策性很强，离开了政策和原则，选人用人的标准就会偏离，党员干部的教育、监督和管理的尺度就会失准，组工干部和组织部门的形象就无从谈起。要树立“组织工作无小事”的观念，以严格的要求、严谨的作风、严密的管理和严肃的纪律抓好本职工作。目标一旦确定，任务一旦明确，就锲而不舍、一步一个脚印地把工作推向前进，以咬定青山不放松的韧劲抓好落实、抓出成效，以实干的精神和出色的业绩赢得广大干部群众的认可。
强化公信力，树公正形象。公道正派是组织工作的生命线，也是组工干部职业道德的核心内容。“源清而流清，源浊而流浊”。组工干部只有做到公道正派，在群众中才会有公信力，才能起到为干师表的作用。公信源于平等。要变管理为服务，增强服务意识，当好党员、干部和各类人才的服务员。要按照让权力在阳光下运行的要求开展各项组织工作，开门评部、开门纳谏，畅通干部群众意志表达的渠道，自觉接受干部群众的监督，缩短与干部群众之间的距离，以平等真诚服务，以服务赢得民心，以民心提高威信。公信源于公正。要严格执行《干部任用条例》，做到坚持原则不动摇、坚持标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。以提高选人用人公信度为目标，坚持民主、公开、竞争、择优，继续深化干部人事制度改革，认真落实省委“五重五不简单”的用人要求，真正把能干事、想干事、会干事、干成事的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，建立健全公道正派的选人用人机制。公信源于自律。要认真执行《组织人事干部行为规范》和组工干部“十严禁”纪律要求，严明守纪、克己奉公。要时刻反躬自省，存正祛邪，慎微、慎权、慎独、慎友、慎欲，真正做到一身正气、一尘不染。
强化创新力，作开拓先锋。创新是组织工作的活力之源。组工干部只有不断研究新情况、解决新问题、开拓新境界，才能在不断发展变化的社会大潮中永葆先进、为干师表。要增强创新意识，以发展为己任，多思发展之忧，多谋发展之策，主动站在改革创新的最前沿，根据党的工作重心的转移和经济社会发展的需求，深入研究服务对象的新思想、新变化，把握党员、干部群众的新需求、新期盼，找准组织工作改革创新的着眼点和切入点，开拓组织工作的新领域。要开拓工作视野，破除固步自封的思维框框，注重运用现代信息技术等科技成果，以海纳百川的胸怀接受各种信息，虚心学习借鉴先进地区的工作经验，以宽广的视野、开放的思维来谋划和推进工作，构建开放的组织工作系统。要突出创新主题，紧紧围绕组织工作服务发展、促进发展、保障发展这一主题，不断丰富工作内容，完善工作手段、改进工作方式，推动组织工作在继承中创新、在创新中发展、在发展中加强，为经济社会更好更快发展选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，使组织工作创新与全局工作紧密融合，为推进地方经济社会发展提供坚强的组织保证和人才支持。
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