浅谈“讲党性、重品行、作表率”
发布时间：2008-10-08 12:11:00 访问次数: 雷明安 信息来源：中国共产党新闻网
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“讲党性、重品行、作表率”首先是打牢思想基础
党的十七大报告指出：全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。这是党中央在新的历史条件下，对党员干部提出的新要求，各级党员领导干部都要认真践行，努力成为让党放心、群众满意的干部。
——“讲党性、重品行、作表率”是我们执政党的本质属性，是对执行政党每个党员的基本要求，也是起码的要求和必须要求，是我们每个党员干部的历史责任。
——“讲党性、重品行、作表率”是执政党先进性具体体现，是执政的根基和力量源泉，是组织和带领人民群众无声的召唤和提高执政能力建设的有效载体。
——“讲党性、重品行、作表率”是我们党新时期推进党的建设新的伟大工程的必然选择，是时代发展要求，具有历史继承性、鲜明时代性和与时俱进性。不同的历史时期“讲党性、重品行、作表率”保持先进性本质不变，目标任务有所不同，方式方法可以创新。
——“讲党性、重品行、作表率”具有整体性、层次性、可实践性，把人的自然属性、社会属性和共产党人的特殊性有机融合，政党、组织、个人紧密联系，思想、行动、形象高度统一。
——“讲党性、重品行、作表率”是一个永恒的主题，这对于执政党和每个党员来说，只有起点，没有终点，只有每个党员生命的结束，没有政党建设的终止。
“讲党性、重品行、作表率”关键是把握内涵要义
讲党性、重品行、作表率，就是要以身作则，发挥共产党员的先锋模范作用。时时处处事事都不能把自己混同于普通老百姓，始终保持共产党员的先进性。牢固树立中国特色社会主义理想信念，恪守社会主义道德情操，始终坚持党性原则，努力敬业奉献，遵守党纪国法，开拓创新，求真务实，在各个方面都自觉地做群众学习的榜样、行动的楷模。唯有如此，才能做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人”。
——“讲党性、重品行、作表率”归根到底就是六个字：忠、信、德、爱、义、形。具体讲，讲党性要讲忠、信，即忠于党、忠于人民、忠于事业，树立坚定的马克思主义信仰，共产主义信念，中国特色社会主义信心；重品行要讲德、爱，即职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德，爱党、爱国、爱家、爱人、爱己；作表率要讲义、形，即讲正义、仁义、主义，心正、身正、行正，注意个人形象。
——“讲党性、重品行、作表率要把握“三律”，即把握事物规律，矫正人身定律，恪守党纪自律。“常修为政之德，常怀感激之情，常思贪欲之害，常葆进取之心”，一日三省，时常反思，思想上不打“擦边球”，工作上不踩“红线”，生活上不踏“雷区”，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在时代的道德范围之中，把精力用在学习上，把时间花在工作上。
——“讲党性、重品行、作表率”要注意“三大”，即大话人生、大写人生、大展人生；“三小”，即从小处着眼，小事入手，把住小节；“三高”，即工作高标准、办事高效率、服务高水平；“三低”，即低调做人、低调生活、低调处事。
——“讲党性、重品行、作表率”要求我们争做“五个”模范，即加强学习，注重党性修养的模范；服务群众，践行宗旨的模范；探索真理，改革创新的模范；凝聚力量，促进和谐的模范；遵纪守法，廉洁自律的模范。
“讲党性、重品行、作表率”根本是推动科学发展
讲党性，重品行，作表率，就是要围绕“一个中心”，坚持科学发展，把人才强市战略作为首要任务，把人才这个第一资源盘活，使它转化为促进经济社会发展，促进襄樊和谐建设的优势，实现发展人事的目标；把人事工作促和谐作为人事工作的基本定位，利用人事政策的落实和工资杠杆，调节不同利益群体、各种利益关系，使得社会不和谐因素降低到最低限度，从而实现和谐人事；把改革开放作为推进人事工作的动力源泉，用改革的办法措施，通过体制机制不断创新，实现创新人事。
要有所作为就必须坚持正确方向，紧盯发展目标脚踏实地工作，努力不等于成功，但成功必须努力；奉献不等于回报，但要回报必须首先奉献；创造不等于幸福，但幸福必须创造。全体人事干部要携起手来，借天时、地利、人和之势，乘改革、开放、发展东风，用智慧、毅力和汗水铸就辉煌。
（作者系襄樊市委组织部副部长、市人事局局长）
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