桃源县多措并举狠抓部机关干部队伍建设

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发布时间：2008-10-20 16:38:19 访问次数: 佚名信息来源：本站原创

近年来,桃源县委组织部积极采取措施,狠抓机关干部队伍建设。一是坚持择优选调，确保进人素质。通过基层推荐、公开选拔和组织考察相结合的方式，分3批从县乡机关选调了7名学历层次较高、有培养前途的年轻干部到部机关工作，使部内人员的年龄结构和文化知识结构得到较大程度的改善。目前，部机关工作人员平均年龄34.3岁，本科以上学历的人员占95%。二是加强学习培训，提升业务能力。采取集中授课、以会代训、专题辅导等多种形式，组织部机关全体人员认真学习政治理论和组工业务知识，有力地提高了部机关工作人员的政治素质和业务工作能力。三是推行竞争上岗，选拔中层领导干部。在全县范围内率先对部内6个组室主任职位采取业务考试、竞职演说、干部评议的方式实行公开竞选，通过竞选3名年青干部得到破格提拔，极大地激发了部机关干部的进取精神和工作热情。四是加大交流力度，增强队伍活力。通过科室间轮岗、到县直单位交流任职、下基层或到沿海经济发达地区挂职锻炼等途径，让部机关干部经受多岗位的锻炼，着力提升他们的综合素质。近年来，先后有6名同志在科室间进行轮岗，2名同志到县直单位交流任职，4名同志到乡镇挂职锻炼，1名同志到浙江经济开发区挂职锻炼。