组工干部要树立自身良好形象，就要从为人处事的细节入手，切实加强能力建设，提高自身修养。

    一、要从大局想事。“不谋全局者，不足以谋一域”。想问题、做事情不能就事论事，而要把握全面，既见树木又见森林；不仅考虑眼前，更要着眼长远。组工干部，履行的是管党员、管干部的重要职能，看问题、想问题、做事情就应具备系统的思维，全局的眼光，从大局想事。

    二、要谨慎行事。古人云：“满招损、谦受益”，“劳谦虚己，则附之者众；骄慢倨傲，则去之者多”。讲的就是低调做人谨慎行事的道理。组织部门社会关注度高，公众评论也多，是社会和公众眼中的“强势”部门。作为组工干部要谨慎行事，首先是要平和心态，摆正位置。要清醒认识到社会公众对组工干部的尊重是基于所处的部门和履行的职能，不被奉迎迷惑，不为钱色左右，在纷繁复杂的社会交往中不迷失自我。其次要心存敬畏，如履薄冰。在组织部门工作要学会稳重谨慎，踏踏实实做事，以高度的事业心和责任感做好自己的每项工作。

    三、要协调处事。协调各方，贯彻落实好党委的工作意图和具体工作任务是组工干部必不可少的工作方法和工作技能。组织部门的干部对外要学会与部门之间、与基层组织和基层的同志协调处事，遇事多听取和尊重部门和基层的意见。对内要增强团队意识，加强相互间工作的协调配合，注意工作情况的及时通报、沟通、衔接和统筹协调。真正做到“对外一把抓，对内再分家，分工虽不同，协调又配合”。

    四、要团结共事。“能共事”不仅是为人的要求，更是为政的要求。组工干部团结共事除了机制保证和制度约束之外，就自身而言：一是要有合作的意识。一个组工干部哪怕你能力再高，如果不能与他人合作，对这个团队的价值就微乎其微，甚至毫无价值。二是要有容人的雅量。“海纳百川，有容乃大”。组工干部只有炼就了豁达大度的胸怀，才赢得广大干部群众尊重。三是要注意团结共事的方法。“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之”。组工干部为人处事应当一视同仁、坚持原则，要努力掌握交流、沟通的本领，善于化解合作中的矛盾冲突。

    五、要用心做事。组织工作纷繁复杂，头绪众多，但组织部门的每项具体事项都有可能牵动全局或涉及到某一当事人的切身利益，稍有不慎，就会带来无法挽回的不良影响。组工干部要在简单的岗位上做到不简单，把平凡的事情做得不平凡，关键是要注意把握用心做事的方法。要始终明白“有用的不是借口，而是解决问题的方法；复杂的不是问题，而是看待问题的角度；最怕的不是困难，而是缺少解决的办法”。遇到问题，必须要有敏锐的眼光，有异于他人的思维方式，有转换一个角度观察和思考问题的睿智，这样才能使我们面临的一切困难迎刃而解。