由足球比赛想到发挥团队作用三因素
发布时间:2008-11-06 05:47:00 访问次数: 陕西省镇巴县委常委、组织部长 程开耀 信息来源:中国共产党新闻网
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本人是一名组工干部,业余时间喜欢看点足球比赛,经过观察,除开天时、地利等客观因素作用外,发现配合、速度和突破能力往往决定着一支球队的胜败。同样纵观一个单位的管理,要想成为一个优秀的团队,以上三种因素亦举足轻重。
一、配合是团队的关键。在一支球队、一个组织或部门之中,团队配合精神显得尤为重要。就像一支乐队,只有听从指挥,声调一致才能演奏出动听的音乐,“人心齐、泰山移”也是这个道理。在工作和生活中学会与他人合作,可以使我们收到事半功倍的效果,能让我们的工作更加良好的向前发展。那么如何提高团队配合呢?我认为“角色、角度、角力”三点非常重要。首先要扮好角色。一支球队有前锋、中锋、后卫等,各有分工,又有配合,如果不搞好角色定位,那么就会乱成一团,很难战胜对手。一支球队亦然,那么一个团队又何尝不是一样,团队的每一份子就像是一台高速运转的机器中的一颗螺丝钉,如果那一颗出了问题,角色不到位,那么就会影响整个团队机器的正常运转,所以每个人都应明确自己所扮演的角色,站好队就好位。其次要找准角度。工欲善其行,必先利其器。所谓器就是工具和方法,我们做任何事情都要讲究方式方法。一支球队通常比赛都要针对对手排兵布阵,确定战法。球队比赛如此,我们搞工作也一样,要注重谋划,把握工作重点和突破口,采取正确的方式方法,这样方可事半功倍。第三要有配合能力,即角力。一支球队如果只有一两个明星,而其他球员水平很差,那么他的整体实力就不会强。这也就是我们常说的水桶原理,决定水桶装多少水的是最短的那块板子。所以讲团队精神和配合,那就应该注重团队的每一分子,只有每个人都有能力盛任自己的位置,甚至超常发挥,那么整个团队才会强大,富有战斗力。
二、速度是团队的效率。速度决定效率,速度决定成败,速度的重要性不言而喻。要搞好速度,就要处理好“准备、准则、准确”三个重点。首先要做好准备。一支球队在比赛前搞好技战术、体能等准备是夺取胜利的重要基础,只有准备充分,才能抓住球场上转瞬即逝的机会,也就是人们常说的“机会是给有准备者的”。同样一个优秀的团队在完成一项工作时,也只有搞好各种准备,才能高效率完成好工作任务,不致于问题出现时,脚痛医脚、手疼医手,严重影响工作效率。其次要遵守准则,就是言行、行动等所依据的原则,特殊指法律、法规、制度等,说小了就是要按规矩办事,说大了就是要依法办事。有的球员在踢球时为了进球或阻止对方进攻,违反规则,不但进球无效,还常常吃牌,追悔莫及。由此可见,干任何事情如果不遵循规则,随意蛮干,往往没有好结果。那么在工作中,不论是单位或组织在注重速度追求效率的同时,我们务必要遵纪守法,讲游戏规则,切忌为达目的不择手段,要科学发展,力求又好又快,否则将会事与愿违,弄巧成拙,欲速则不达。三要讲准确。球员在踢球时,特别是射门时,要把握好机会,要力求准确,否则大家的配合等功劳就会功亏一篑,无功而返。由此我想到南辕北撤的故事,千万不能光顾埋头拉车,不看方向,不想效果,那将会事与愿违。所以在工作中要在追求速度的同时,明确方向和目标,讲效果,重质量,方可达到预期目的。
三、突破是团队的能力。突破是破解困难,事业不断发展进步的不竭动力。我认为“耐力、动力、魄力”是突破能力的三要素。首先要有坚忍不拔的耐力。足球比赛由于严密的防守,进攻阻力重重,经常罕有进球,但球员们不到最后一刻,从不放弃,始终契而不舍,常常出现“黑色3分钟”的绝地反攻获胜。由此可见,不放弃、不抛弃的耐力对于夺取胜利的重要性,“行百里、半九十”的古谚对此进行了强有力的佐证。同样一个团队在成功的道路上,也会面临各种竞争和阻力,但我们不能为困难所惧,要有不到长城非好汉的勇气,用百炼成钢的努力,用点滴之积累,用那怕只有百分之一的希望,也要用百分之百努力的耐心,不达目标不罢休。二是要有负重拼搏的动力。为了获取比赛的胜利,足球队员们围绕共同目标,在困难重重的球场上拼搏争抢,千方百计创造进球机会。踢球如此,干任何工作也一样,不会轻易成功,只有着力构建目标同向,步调一致,利益攸关,同舟共济,志同道合的团队,营造人人争先恐后,个个奋勇争先的干事创业氛围,才能最大限度地调动每个人的动力和潜能。三要有敢于亮剑的魄力。球队比赛总有实力上的差距,但比赛的结果往往并非跟实力一致,之所如此,就是弱队有不怕强队,敢打敢拼的气魄。由此我想到了毛泽东的一句名言“战略上蔑视对手、战术上重视对手”,正是在这句话的鼓舞下,中国才在错综复杂的国际国内局势中破浪前行,铸就了今天的辉煌。那么作为一个团队也一样,能力是有限定的,但有胆有识有气魄、敢想敢干敢突破的团队精神所蕴含的潜力是无限的,要有一切皆有可能的信心,电视剧《亮剑》中李云龙有句名言说得好“狭路相逢勇者胜,我们要有亮剑精神”就浅显地说明了这个道理。