做到“三个坚持” 打造优秀队伍
发布时间：2008-11-14 13:48:00 访问次数: 中共宜春市委组织部副部长、老干部局局长 胡新明 信息来源：中国共产党新闻网
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组工干部肩负着管理党员、干部和人才三支队伍的重任，能在关键岗位上为人民工作，机会难得。组工干部要走一条无愧于人生的道路，成为“讲党性、重品行、作表率”的楷模，我认为，关键就是要做到坚持以公道为魂、以能力为先、以形象为重。
坚持以公道为魂，弘扬以公道正派为核心的职业操守
公道正派是组工干部职业操守、价值观念的核心和灵魂，坚守职业操守，关键在于加强教育、完善制度、强化监督。一是加强教育，打牢公道正派的思想基础。要坚持用用中国特色社会主义理论体系武装组工干部头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要通过加强政策法规教育、业务培训，提高在工作中评判优劣、辨别是非、识别真伪的能力。要抓好反面典型的警示教育和正面典型的激励教育，引以为鉴、弘扬正气。二是完善制度，建立公道正派的保障机制。要严把“入口”，建立完善考试、考察、审批等程序，从源头上保证组工干部队伍的质量。要继续深化干部人事制度改革，通过进一步规范干部考察任免程序，完善公开选拔、竞争上岗、干部考核评价、用人失察责任追究等制度来保证组织工作的公道正派。要认真落实中组部“十严禁”的要求，规范组工干部行为。三是强化监督，营造公道正派的良好环境。要通过聘请部风监督员，建立党员干部定期评议组工干部制度，及时了解和掌握组工干部的日常行为表现，针对苗头性问题告诫提醒，批评帮助。要树立以坚持公道正派为荣正确导向，旗帜鲜明鼓励、保护、表彰坚持公道正派的干部，对因坚持原则不妥协、敢说真话得罪人、抵制歪风受非议的干部要大胆撑腰，积极为组工干部坚持原则排除干扰。
坚持能力为先，锻造履职尽责创一流的高强本领
以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，迫切需要造就一支高素质的组工干部队伍，不断加强组工干部能力建设，培养造就复合型组工人才，提高组工干部运用科学发展观指导组织工作的水平。一是增强理解力。要制定培训计划、创新培训形式、注重培训实效，抓好组工干部的经常性学习教育，增强组工干部对十七大精神实质、政策理论、大局工作的理解力，使广大组工干部对中国特色社会主义理论体系有全面而准确的把握、认真而深刻的思考、理性而透彻的感悟，找准组织工作与经济社会发展的结合点、切入点和着力点，确保在贯彻落实十七大精神和谋划推进各项工作中出亮点、出特色、出成果。二是增强执行力。着重完善工作运行机制，建立专项工作联席会议、有关情况通报、相关部门分工协作等制度，形成工作合力。抓住议事、决策和落实等关键环节，建立部务会成员沟通协调、规范议事决策、跟踪督查问效、部务公开等制度，形成责任落实、持续改进、检查督促、责任追究的工作运行机制，提高组织工作运行质量和水平。三是增强创新力。始终保持昂扬向上、锐意进取的精神状态，充分发挥主动性、能动性、创造性，找准组织工作与发展大局的切入点、结合点和着力点，从组织部门的职能出发，积极探索围绕中心、服务大局的有效途径和办法，开阔组织工作新思路、拓宽组织工作新领域、实现组织资源新整合，努力使组织工作与推动科学发展、促进社会和谐目标一致、步调协调。要善于抓住组织工作中存在的重点、难点和薄弱环节，提出新的办法，设计新的载体，寻找新的抓手，不断创新和改进组织工作，力求在重点领域、关键环节上有新的突破。
坚持形象为重，培育符合时代新要求的优良作风
着眼新形势和新任务，坚持以更严要求、更高标准，在保持和发扬组织部门公道正派、敬业奉献、甘为人梯等优良传统和作风的基础上，不断赋予组织部门作风建设新的内涵，使组织部门和组工干部作风形象始终保持鲜明的时代特色。一是善谋实干，在服务发展大局中树形象。谋划组织工作首先要深入研究党委中心工作，全面了解把握经济社会发展的现状和规律。要主动走出去、请进来，利用参加民主生活会、干部谈心、干部考察、举办经济形势座谈会等途径，加强相互交流沟通，从中找到组织与发展大局的切入点、结合点和着力点，做到肩上有责任、胸中有大局、落实有成效。组工干部要积极参与中心工作，在落实党委、政府重大部署中当先锋、做表率，主动投身经济发展一线，积极参与招商引资、新农村建设等中心工作，亲身体验，锻炼提高，使组织工作成为推动发展的强大动力，组工干部成为既善于抓党务也善于抓经济的干部。二是求真务实，在服务基层群众中树形象。要牢固树立抓基层党建就是服务基层群众的观念，积极帮助、指导基层优化党组织设置、加强基层组织阵地建设，高标准建好基层组织活动场所阵地建设，完善配套功能，把活动场所建成便民服务的窗口、农村业余文化的中心、培训服务群众的阵地，让基层群众得到党建工作带来的实惠。要经常深入基层、深入群众，把基层的实际情况掌握准，把可能遇到的问题判断准，把干部群众的实际需求了解准，积极开展扶贫帮困、“五同五帮”等实践活动，为群众做好事、办实事、解难事。要建立组工干部联系点制度，加强组工干部与基层党组织的密切联系，把联系点作为调研基地、党建工作示范基地和业务指导、工作落实的责任区。三是民主亲和，在服务工作对象中树形象。围绕建设“三个之家”的要求，增强服务党员、干部、人才意识，改进服务方式，提高服务水平。要以开门评部、开门纳谏为手段，增强组织工作的透明度，通过实施首问负责、部务公开、部长接待日等制度，积极构建组织部门与党员、干部和群众互相交流沟通的平台，为服务对象提供便利。要认真落实和不断完善信访工作制度，把做好信访工作作为服务党员、干部、人才和发现工作中存在问题的重要途径，认真负责地处理好信访反映的问题。要注重人文关怀，在关心帮助解决生活实际困难的同时，为他们干事创业搭建平台，调动和激发他们的注重精神和创造活力。
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