组工干部要以正派立身
发布时间：2008-11-28 13:02:00 访问次数: 汪红蕾 信息来源：中国共产党新闻网
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年初的全国组织工作会议上，胡锦涛同志明确提出选人用人要坚持德才兼备、以德为先。要贯彻好德才兼备、以德为先的选人用人原则，组织部门和组工干部责任重大。邓小平同志曾强调：“政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道、很正派”。为此，组工干部首先要德才兼备，以德为先，真正做到以正派立身，才能不负重托，不辱使命。
要夯正派之基。要牢记宗旨意识，做到对党忠诚，对群众负责，一心为公，始终把甘当“伯乐”、善当“伯乐”、当好“伯乐”作为自己的工作理念，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，使组织工作能真正服务中心，服务大局，服务广大干部和群众；要坚定理想信念，做到政治上清醒、坚定，党性坚强，不仅要具有高度的组织纪律观念，还要具有高度的政治敏感性、政治洞察力、政治鉴别力。时刻都能做到旗帜鲜明，立场坚定，特别是在对人的评价、使用和处理上，能够坚持实事求是，如实反映情况，关键时敢于抵制不正之风，坚守原则底线，坚持正确意见；要淡泊个人名利，做到经常想一想、问一问自己，到组织部门工作为什么？在自己的岗位上干了什么？在干部群众中的形象是什么？特别是在个人进退得失上，要做到“不以物喜，不以已悲”，真正做到立志做大事，不要立志做大官，甘为人梯，甘当幕后英雄。使组织部门真正成为一个冶炼党性的熔炉，锻炼干部的摇蓝，成为践行公道正派的表率部门。
要修正派之德。“德乃才之帅，才乃德之辅”。在社会转型过程中，市场主体的多元化带来的社会成员价值观的多元化状态，也使得部分人信仰缺失，在纷繁的经济大潮中迷失自我。毫不例外，组工干部也面临着同样的考验。德，对于组工干部来说，比过去任何时候都更为重要，能否常修正派之德，也比过去任何时候都更为紧迫。为此，作为组工干部，一定要做到以德立部，以德立身，确实做到以学立德，以行立德，以律立德。要用正确的理论、优秀的文化净化灵魂、陶冶情操，在学习中锤炼过硬的政治品格、良好的思想品德、高尚的职业道德；要用艰苦的实践来磨练意志、砥砺品质，经常深入基层，了解下情，甘当学生，与群众打成一片，在艰苦环境中有意识地历练自己；要用严格的自律来强化修养、提高境界，以党性原则和道德规范为“尺”，时刻警醒自己，严格要求自己，自觉约束自己，真正做到以德做人、以德为政、以德正己。
要强正派之能。在以学立德的同时，还要在学中提升素质，做到以学增智、以学增才，以学提能，不断炼就识才、容才、用才的“看家”本领。首先，要有火眼金晴识才的本领。“人不易知，知人不易”、“智莫难于知人”等都说明识人不易。因此，我们在识人时，一定要用全面的、发展的、联系的眼光看待干部，分析干部，评价干部、识别干部，发现人才。要不断提高分析判断能力，不断提升识人辨事的洞察力，不断积累科学识人的阅历，做到分析评价干部时，能用辩证的观点、敏锐的思维和独到的眼光，使之客观公正、公道合理、恰如其分。真正把那些德才兼备、工作实绩突出、群众公认的人才选拔出来。其次，要有胸怀坦荡容才的雅量。“海纳百川，有容乃大。”作为担负着选贤任能责任的组工干部，一定要有“大肚能容天下之事”的胸襟，能够容人、容才，容人之过，用宽广的心胸去接纳干部，做到惟才是举。对有棱有角，特立独行的有特长的人才，不能存有偏见，要实事求是地评价是非功过，要用人之长，避其所短，做到特长用在特处，使其能健康成长。第三，要有不拘一格用才的魄力。一定要有正确的用人观，做到唯才是举。不论资排辈，不求全责备，大胆举才，不拘一格用人才，特别是能大胆破格起用有才干的年轻人，使更多的年轻的优秀人才脱颖而出。真正做到以用人爱才的实际行动践行正派，真正做到以正派立身。
（作者系江西永修县委常委、组织部长）
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