组工干部应增强“五种意识”解决“五个问题”
发布时间：2008-12-03 08:42:00 访问次数: 中共卢氏县委常委、组织部长 王明智 信息来源：中国共产党新闻网
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针对当前组工干部队伍中存在的一些问题，结合“讲党性、重品行、作表率”活动的具体要求，培养和造就一支高素质的组工干部队伍，我认为应增强“五种意识”解决“五个问题”，从而使组工干部的忧患意识、竞争意识、开放意识、大局意识明显增强。
一是进一步增强赶超意识，破除一个“慢”字，解决动力不足的问题。赶超意识是争先创优、争先进位的精神动力。针对目前部分组工干部安于现状，不与强的争，只与弱的比，这种思想与科学发展观的要求、与争先进位的目标极不相称的现状。通过“讲党性、重品行、作表率”活动促使他们把目标定的更高一点，把压力加的更大一点，把困难估计的更充分一点，以饱满的精神状态，以大干事业、求大发展的雄心壮志，解决动力不足问题。
二是进一步增强进取意识，破除一个“难”字，解决信心不足的问题。发展就会有困难，干事就会有险阻。目前，工作中存在不少困难，面临很大压力。有的组工干部遇到困难愁眉不展，信心不足；有的组工干部遇到问题畏首畏尾，怕这怕那。大发展小困难，小发展大困难，不发展最困难。通过“讲党性、重品行、作表率”活动开展，促使他们坚定信心，克难攻坚，在各项工作中，只为成功想办法，不为落后找理由，坚定信心，奋力开创加快发展的新局面。
三是进一步增强实干意识，破除一个“浮”字，解决落实不力的问题。求真务实是解放思想、改进作风的主要内容。目前，部分组工干部说得多、干得少，造势多、落实少；有的坐等观望、不推不动，甚至推而不动；有的仍然习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，以空喊代替实干，上面怎么下文，我们就怎么抄文。通过“讲党性、重品行、作表率”活动开展，促使他们树立大干快上的意识，从自己做起，从现在做起，聚精会神干工作，满腔热忱抓落实。
四是进一步增强创新意识，破除一个“旧”字，解决办法不多的问题。勇于创新是干事创业的不懈动力。针对有些组工干部办法不多，思路不活，不会创新的现状。通过“讲党性、重品行、作表率”活动，要求组工干部大力弘扬敢闯、敢试、敢冒、敢为天下先的精神，拿出更大的勇气和魄力推动改革创新，努力营造一个鼓励创新、务实重干的良好环境。
五是进一步增强责任意识，破除一个“弱”字，解决状态不佳的问题。针对一些组工干部身上存在作风不实、状态不佳、党性不强、宗旨意识淡化、不能积极主动地为基层和群众解决实际问题，个别干部甚至无视规定，与民争利，侵害群众利益的问题。在“讲党性、重品行、作表率”活动中，组工干部带头把自己摆进去，在深入剖析、解决问题、克难攻坚、服务群众上带头，勇挑重担，敢负责任，率先垂范，创造一种蓬勃向上、竞相发展的生动局面。
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