切实加强自身建设 争当组工干部新形象的楷模
发布时间：2008-12-19 09:42:00 访问次数: 辽宁省本溪市南芬区委常委、组织部长 衣福健 信息来源：中国共产党新闻网
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胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调：全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。组工干部是管干部的干部，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中，更应该公道正派、率先垂范，用自己的一言一行展示共产党人的时代精神，树立可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
一、自觉加强党性修养，坚定政治信念
讲党性、重品行、作表率，首先要解决好政治信念这一核心问题。政治上的坚定源于理论上的清醒，良好的理论修养是讲党性、重品行、作表率的坚实思想基础。组工干部必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，同时要自觉发扬理论联系实际的学风，坚持做到四个“结合”，即理论学习同深刻理解党的深化改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的方针政策结合；同增强分析和解决改革发展中的实际问题、提高执政能力结合；同克服各种腐朽阶级思想、提高马克思主义思想水平结合；同树立科学发展观、人生观、价值观结合，在真信、真学、真用上下功夫，把学习过程变成在理论与实践的结合中提高素养、改造思想、坚定信念、指导行动的过程。一要不断增强党性意识。在大是大非面前，辨得清、把得稳、立得住。“操千曲然后晓声，观千剑然后识器”，要多读书、读好书，不断用新知识代替旧知识、用新思维改造旧思维、用新观念替换旧观念，努力成为业务精通、知识广博的复合型组工干部；努力掌握党的创新理论是认识世界、改造世界的强大思想武器；努力把握社会历史的发展规律，对建设中国特色社会主义事业始终保持执著的追求。二要服从服务工作大局。在思想上、政治上同党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的路线方针政策，从中央和省、市、区工作的大局出发，坚持四个“紧密联系”，即与巩固党的执政地位、提高党的执政水平紧密联系；与提高广大党员干部的思想素质紧密联系；与广大人民群众的人心向背紧密联系；与实现“一个翻番、两个明显提高、三个创建”的目标紧密联系，以高度的政治责任感做好本职工作，完成每一项任务。三要强化与时俱进理念。用宽广的眼界审视组织工作，用创新的理念引领组织工作。实现“四个转变”，即以制定符合科学发展的决策为目标，在指导思想上由侧重当前向着眼长远、全面协调可持续发展转变；以建设发展型领导班子、打造高素质干部队伍为重点，干部工作由伯乐选人向机制选人转变；以建设具有科学发展观的党组织、培养践行科学发展观的党员队伍为出发点，基层党建由自上而下的目标管理向突出重点、强化创新转变；以建立完善符合科学发展观要求的干部考核激励机制为落脚点，干部考核由年终结果考核向全年过程考核、重点工作考核、强化考核结果运用转变，不断探索新思路、新办法，增强组织工作的针对性和创造性。
二、注重树立自律意识，磨砺意志品质
严格自律方能为人表率，防微杜渐方可防止酿成大错。能否做到严格自律，既是落实讲党性、重品行、作表率要求的关键环节，也是衡量一名组工干部党性强弱、人格高低、素质优劣的重要尺度。组工干部既要自觉置身于党组织的监督管理之下，又要严格执行中央关于廉洁自律的各项规定，始终用党纪国法约束自己，时刻保持思想警觉性，做到“慎独”、“慎微”、“慎交”。要常怀律己之心，常思贪欲之害，常省自身之过，常修为政之德，自觉在“独处”中考验和锻炼自己，从小事上和细微处陶冶情操，砥砺名节。不仅要在组织和群众监督下行得正，还要在“私下”做得端；不仅要在大事上“不触电”，还要在小事上不出格；不仅要慎言“大道理”、警惕“大场合”，还要慎言“小道理”、警惕“小场合”；不仅要在一时一事上过得硬，还要在任何时候、任何复杂情况下都经得起考验，始终把自己当成一名普通党员，用自己高尚的品行去影响和带动群众。一要坚持公道正派。牢固树立宗旨观念，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。树立正确的用人导向，实行“双评双推、复合选拔”制度，规范区管领导干部和重点后备干部的推荐权、提名权，形成科学规范的选人用人机制。恪尽职守，清廉正派，修养职业道德，要宽厚容人，容人胜己、容人直言、容人有过。严格按照政策规定办事，做到自重、自省、自警、自励。二要培养高尚品格。要有自觉奉献的精神，甘作嫁衣、甘为人梯、甘当铺路石，看淡荣辱得失，看轻功名利禄。树立正确的社会主义荣辱观，大力弘扬长征精神，培养组工干部坚韧不拔、自强不息、顾全大局、乐于奉献的高尚品格。三要大兴务实之风。把调查研究作为推进工作的基本方法，及时发现组织工作中带有倾向性、苗头性的问题。积极推行组织工作年度目标责任制，以纲目形式将全年组织工作目标量化、细化，逐级分解到各主管部长、主抓部门、主办人员，定出目标要求、推进措施、完成时限和考核标准，保证各项工作得到落实。积极打造“五个一工程”，即每名领导干部联系一个企业、分包一个行政村、负责一个项目、帮扶一个困难户、资助一名贫苦儿童。开展“两定三创”主题活动，统一建立干部到基层工作《民情日志》和考核督导档案，每名组工干部每年不少于三分之一时间下基层，广泛听取干部群众的意见和建议，悉心体察基层群众思想情绪、冷暖疾苦，解决基层群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
三、切实改进机关作风，永葆奋斗激情
胸怀博大、淡泊名利，勇于为革命事业牺牲奉献，是共产党人崇高思想境界的集中体现，也是组工干部应有的品质。要正确对待公与私、得与失的考验，时刻保持积极进取的思想意识和昂扬向上的工作激情。组工干部要牢固树立祖国和人民利益高于一切的观念，坚持以人为本、执政为民，带头实践全心全意为人民服务的宗旨。要时刻保持平常心态，甘于清贫、乐于奉献，不能对自己有利的就干、不利的不干，更不能争待遇、要地位，向组织伸手要权要官。对待个人的进退盈亏不计所求、知足常乐，在事业上锐意进取，永不满足，自觉克服个人在官位升迁、物质待遇上的埋怨失落心理和横攀竖比思想。一要讲求诚信。诚信是无形的资产，诚信是成功的伙伴。组工干部在社会上的被关注度较高，更应该保持扎实的作风，说老实话、办老实事、做老实人，言必信、行必果，对组织一心一意、对群众真心实意。二要爱岗敬业。敬业不仅是工作态度问题，更是思想境界问题。组工干部要把从事的工作作为人生目标并全身心地投入到实践中。三要勤奋务实。“合抱之木，生于毫末”。组工干部要从实际出发，摸实情、办实事、求实效，不搞花架子、不走过场，用实际行动谋求实际效果。四要率先垂范。欲胜人者、必先自胜，欲论人者、必先自论，欲知人者、必先自知。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，组工干部更要带头作表率，成为业务工作的多面手、活字典。五要热情服务。以“五型机关”创建为依托，树立人本意识，以优质服务为目标，在改善服务水平上做文章，在提高为群众服务的质量上求突破，建立健全长效机制。注意倾听服务对象的呼声、意见和批评，及时改进服务方式。六要塑造形象。吐故纳新，兼容并蓄，倡导严肃与活泼并行、稳重与活力兼具的作风，用情趣健康的活动来活跃思维，用平等和谐的氛围来放松心情，用宽容谅解的环境来鼓励创新，把组织部门建设成为充满激情、富有生机的党员之家、干部之家、知识分子之家。
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