时代呼唤有激情的领导干部
发布时间：2008-12-30 16:48:00 访问次数: 中共胶南市委常委、组织部部长陈大维 信息来源：中国共产党新闻网
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近读《三国演义》，感慨颇多。诸葛亮五次北伐，劳师动众，均无功而还，给蜀国留下了国力匮乏的隐患。在首出祁山时，蜀国大将魏延提出“兵出子午谷”的战略方案，却被诸葛亮否定。现代军事学家多认为这一战略是当时的最佳方案，这个结论也从司马懿之口找到佐证，司马懿道：“诸葛亮平素谦慎仔细，不肯造次行事。他却不知吾境内地理；若是吾用兵，先从子午谷径取长安，早得多时矣。”
那么诸葛亮因何未采纳这一战略？笔者认为，司马懿的推测难以站住脚，诸葛亮南征北战数十年，断不会连敌国地理都不知晓，如果说因为“平素谦慎仔细，不肯造次行事”也说不过去，因为“草船借箭”、“空城计”都是需要有相当胆略的。诸葛亮不采纳这一计策完全是因为后期思想守旧、缺乏激情导致的，其晚年用兵经常依据常规出招而毫无新意，反而是魏国的年轻将领邓艾、钟会等经常奇招百出，后又以奇兵突袭这一策略以少胜多，一举征服诸葛亮苦心经营多年的巴蜀大地。
所谓激情，就是要有一种为了成就事业解放思想、不畏艰险、不怕失败，勇于争先、敢于创新的勇气。晚年的诸葛亮之所以缺乏激情，坐失成功良机，就是因为成名多年的他害怕打破常规出招会导致失败，以致毁坏一世英名。在我们现实生活中，因为缺乏激情而坐失发展良机的现象可以说不胜枚举。看看我们身边的有些同志，过去也象诸葛亮一样在某些领域取得过成就，但工作多年之后，就变得松懈下来，生活毫无激情，工作毫无创意。有的领导让干什么就干什么，至于怎么干也需要领导耳提面命，从来不会开动脑子，创造性地开展工作；有的则满足于已取得的成绩，对面临的困难和将来的长足发展缺乏足够的认识，懒于思考，疲于应付，得过且过，不图思变；有的迷信于过去工作中形成的老经验，老做法，分不清哪些带有规律性，应该坚持，哪些已不适应形势需要应该摒弃的，不能以继续解放思想的勇气兴利除弊等等。
缺乏激情，表面上是因为工作惯性或者是个人平庸导致的，实际上是一种人生没有理想、事业缺乏责任心的表现。这种人秉持的思想要么是“木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之”，要么是“抱住过去的荣誉睡觉，不在后面的道路摔跤”，其思想出发点一般不会放在事业上。
有的同志认为自己不乏激情，在经济社会改革中之所以落后于其他人，是因为这些人得到了上级特殊的政策。殊不知，这些政策不经百折不回的探索、没有千方百计地争取是不可能“天上掉馅饼的”。由此我想到这样一个事例：尽管90年代国家不允许私营企业进入汽车制造行业，但有一个年轻人却决定主动争取，他冒着万贯家产打水漂的危险，自己动手拆解、研究汽车结构，并开始研究独立制造轿车。在一次中央领导视察地方时，他鼓足勇气提出：你能不能给我一个失败的机会！这个冒着巨大风险进行创业的年轻人就是现在的吉利集团有限公司董事长李书福。
给我一个失败的机会！这句响亮的话给我们留下很多值得思考的东西。当前我们还有太多的体制机制需要改革，太多的地方急需发展，太多的问题亟待解决。作为肩负兴一方水土、富一方百姓重担的领导干部，我们是否也会不怕失败、不计荣辱，用激情创业去迎接时代的考验，创造一番不辜负党和人民殷切期望的伟业丰功。
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