深化拓展“讲党性重品行作表率”活动关键要抓住五个环节
发布时间：2009-02-17 09:55:00 访问次数: 中共岳阳市委常委、组织部长 严华 信息来源：中国共产党新闻网
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2009年是“讲党性、重品行、作表率”活动的“深化拓展年”。我们要按照胡锦涛总书记建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，紧紧围绕五个环节，扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动，切实提高组织部门自身建设水平，树立“四可形象”、成为“三个之家”、当好参谋助手，努力让党委满意、让人民满意。
在落实责任上下功夫，进一步加强组织领导。深化拓展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动，是当前加强组织部门自身建设的大事。我们要进一步提高认识，加强领导。严格按照规定的程序和要求，科学安排，精心组织，有序推进。进一步严格督查，推动落实。对各地开展活动的情况进行指导和督查，及时了解掌握活动开展情况，督促检查问题。进一步总结典型，抓好宣传。通过新闻媒体和党建网络平台，宣传活动的进展情况，总结推广和向上级报送好作法、好经验，尽可能地使这项活动赢得广大干部群众和社会各界的关注和支持。通过加强领导、落实责任，确保活动不走过场、不流于形式。
在增强素质上下功夫，进一步强化教育培训。把理论武装和党性修养摆上首要位置，教育组工干部认真学习党的十七大和十七届三中精神、中国特色社会主义理论体系，坚持社会主义核心价值观，大力弘扬求索精神、忧乐精神、骆驼精神。同时，采取专题培训、岗位练兵和业务竞赛等多种形式，组织广大组工干部学习组工业务知识，真正成为组织工作的行家里手。在此基础上，结合工作需要和素质特长，选派组工干部到基层一线挂职锻炼、到上级领导机关跟班学习和到沿海经济发达地区考察调研，引导组工干部始终解放思想、开阔视野，始终充满激情、奋发进取，始终通力协作、形成强势，始终调适心境、保持和谐。通过学习培训，进一步提高组工干部的能力素质，为更好地增强党性，塑造品行，更好地为党工作奠定坚实基础。
在提升状态上下功夫，进一步破解突出问题。广泛开展“回头看”活动，认真总结“集中活动年”的经验。继续深入基层，通过座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱、开通热线电话等形式，广泛听取工作对象、人民群众和社会各界的意见建议，了解他们对组织工作的新期待新要求。突出抓好组工干部“十严禁”纪律要求的学习、宣传、贯彻，确保“十严禁”纪律要求条文入脑入心。指导各级组织部门以学习实践科学发展观为主题，对照“讲党性、重品行、作表率”的要求，召开专题民主生活会，组织好党性分析和评议，找准组工干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用等方面存在的突出问题，为制定整改措施和抓好整改提高提供依据，以良好的思想状态、饱满的精神状态、积极的工作状态服务科学发展。
在服务大局上下功夫，进一步推动改革创新。“讲党性、重品行、作表率”活动的最终目的是为了服务大局。为此，要将此次活动与推动组织工作创新紧密结合起来，把讲党性、重品行、作表率的要求落实到武装头脑、解放思想、创新工作的具体实践中，进一步形成组织工作改革创新之势，拓宽组织工作改革创新之路，积蓄组织工作改革创新之力。目前，突出抓好六个方面的工作：一是着眼于深入学习实践科学发展观，在加强领导班子思想政治建设上不断实现新跨越；二是着眼于育好、选准、用顺干部，在加强干部队伍建设上不断实现新跨越；三是着眼于提高选人用人公信度，在深化干部人事制度改革上不断实现新跨越；四是着眼于提升干部思想、精神和工作状态，在加强干部监督管理上不断实现新跨越；五是着眼于激发人才创造活力，在加强人才队伍建设上不断实现新跨越；六是着眼于健全保持先进性的长效机制，在加强基层组织和党员队伍建设上不断实现新跨越。与此同时，要充分尊重、积极鼓励基层首创，及时总结、认真提炼基层创造的好经验、好做法，广泛开展“组织工作创新奖”评选活动，大张旗鼓评选表彰一批经实践证明行之有效并产生一定社会影响的创新项目。
在建章立制上下功夫，进一步完善体制机制。结合“深化拓展年”活动中收集和征求的意见，对目前正在运行的组织工作体制机制进行全面梳理，大胆探索，吐故纳新，进一步建立和完善的闭合运行的体制机制，如干部教育培训机制、干部选拔任用机制、人才培养开发机制、基层党建工作机制等等。在干部选拔任用方面，目前“上”的机制较为完备，而“下”的机制还不够健全。平庸者难“下”，就难以给优秀者创造“上”的机会。进一步健全“问责”机制、让“有错无为者”下，健全“换人”机制、让“不换状态者”下，建立“严惩”机制、让“违法犯纪者”下的基础上，进一步研究和破解干部“能上难下”的问题。严格按照科学发展观的要求，进一步调整与科学发展“不赶趟”的思维，更新与科学发展“不相符”的观念，改革与科学发展“不合拍”的做法，以突破陈规的勇气来完善体制、机制、制度，用健全的体制、机制、制度来巩固活动成果，使组织工作与组织部门的自身建设走上良性发展轨道。
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